Mauro Libi Crestani: El cambio empresarial debe surgir desde adentro de las organizaciones

Por Mauro Libi Crestani. Ante la serie de cambios que han surgido en el mundo empresarial es importante que las transformaciones para adaptarse a la dinámica del mercado surja desde el ámbito interno de las organizaciones. Las empresas deben dirigir sus pasos a buscar soluciones viables a la causa que generó los problemas que existen en sus estructuras. 

Muchas empresas no han logrado hacer una análisis conscientemente las políticas erráticas que han generado dificultades a la organización y explorar posibles soluciones. Sí no se hace la evaluación interna y profunda no pueda activarse un verdadero cambio empresarial.

Afrontar las transformaciones de las empresas con una nueva visión implica un cambio en lo personal. En otras entradas hemos dicho que para asumir y adaptarse a los cambios que se van imponiendo  es un elemento que puede medir el éxito. Los cambios deben asumidos por las personas y luego se expresan en las organizaciones.  Para cambiar entonces la forma actual de enfrentar el cambio empresarial, es necesario transformar los criterios individuales de lo que el cambio significa.

El reto de las empresas frente a la globalización conlleva asumir los retos, pero como las empresas son un sistema cuyo componente es humano, entonces hace falta que los cambios sean asumido por los propios protagonistas, sean estos los empresarios o los empleados comprometidos con la misión empresarial.

Día a día, los gerentes de las empresas deben prepararse, formarse en términos modernos, actualizarse en el área administrativa que les permita entender lo qué está ocurriendo en el mercado, las dinámicas del comercio tanto nacional como internacional, manejo de tecnología.

Las empresas están obligadas a evaluar las acciones de su gerencia y sus planes de negocios para enfocarse en garantizar la eficiencia de los procesos, y emprender los cambios desde lo humano, de manera progresiva. 

Impulsar el  conocimiento del mercado nuevo, con su dinámica y abrirse al presente con grande retos, productos de los cambios que han dado paso a un escenario turbulento.

Los gerentes deben actualizarse ante los nuevos requerimientos que la ciencia administrativa ha generado a fin de utilizar las herramientas que les permita alcanzar competitividad, optimizar adecuadamente sus recursos.

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Mauro Libi Crestani: El ritmo de las empresas ha cambiado drásticamente con los avances tecnológicos

Por Mauro Libi Crestani. Hasta hace poco tiempo las empresas estaban ancladas en su geografía y en sus entornos, pero gracias a la revolución tecnológica hoy en día los trabajadores pueden realizar sus labores desde punto remotos, y poco a poco las estructuras tradicionales de las empresas se han desvanecido, dejando las oficinas dispersas en todo el país y en el mundo.

En la segunda década del siglo XXI las empresas han aprendido utilizar las tecnologías para integrar a los empleados con la política de la organización, permitirles que se expresen y aprovechar las ideas de los empleados. Igualmente le permiten establecer relaciones estrechas con los clientes, asociados y proveedores. La tecnología social para la empresa es una nueva plataforma que trae una cantidad de beneficios.

De acuerdo a una investigación realizada por la multinacional Microsoft una parte importante de las compañías a nivel mundial no conocen aún las ventajas de las herramientas sociales para la empresa ni cómo aprovecharlas.

La investigación dice que el 51 por ciento de los participantes dijo que desearía estar más involucrado en las decisiones relacionadas con la incorporación de herramientas y tecnologías en la empresa. Los empleados quieren sentir que se les escucha, que se reconoce su trabajo y que pueden contribuir al éxito de la empresa.

La tecnología social en la empresa puede impulsar el compromiso de los empleados simplificando las jerarquías, disolviendo los compartimentos estancos de la organización, ofreciendo a los empleados una plataforma para proporcionar valor a la empresa e impulsar el cambio, ofreciendo un foro para el reconocimiento, dando a conocer la organización y permitiendo la armonización.

El estudio señala que cuando algunas personas definen el concepto de "social" piensan en chatear con amigos y en compartir lo que han comido hoy. Aunque eso es cierto en los entornos sociales personales, la tecnología social en la empresa tiene el poder de transformar el modo en que las personas se comunican, comparten información y realizan su trabajo.

La clave consiste en empezar poco a poco, usando los medios sociales de formas específicas que puedan proporcionar ventajas inmediatas y, después, basarse en los logros para expandir su uso. También es esencial que los directivos escuchen a las personas que usan la tecnología para saber qué funciona y qué no.

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Mauro Libi Crestani: El mundo empresarial y las TIC

Por Mauro Libi Crestani. Las actividades empresariales se benefician cada día más de las Tecnologías de la Información y las comunicaciones conocidas como TIC. Las empresas han mejorado sus operaciones, han accedido a un mayor número de clientes, de nichos del mercado antes inexplorado, un conocimiento más completo sobre los clientes para trabajar en la elaboración de productos y servicios para satisfacer sus necesidades, han logrado mantener una comunicación más efectiva y establecer nuevos vínculos comunicaciones con los recursos humanos de las organizaciones.

Estudios señalan que las TIC han permitido que las empresas hayan aumentado considerablemente su eficiencia. Todos los desarrollos que se han venido dando en los últimos años han permitido acometer una verdadera revolución tanto en la sociedad como en el mundo empresarial.

Uno de los beneficios que las organizaciones han obtenido es que con la aplicación de las TIC han llegado más rápida y eficientemente al mercado, conocer a sus clientes ofrecerles una imagen innovadora de empresa ante sus competidores.

Otro aspecto positivo en el uso de las TIC es que las organizaciones han ahorrado de costos y tiempo, eficiencia en la gestión de los flujos de información, lo que le ha permitido tomar decisiones más acertadas.

Con el uso de las TIC es posible recopilar información y llevar a cabo el tratamiento y análisis de la misma, como apoyo para la toma de decisiones. Incluso, son de gran ayuda para los niveles directivos, puesto que se trata de una herramienta que permite obtener ventajas competitivas, sirviendo como base para alcanzar el máximo nivel jerárquico de la empresa.

Las novísimas tecnologías de información permiten que las empresas se den a conocer en el mercado con un número significativo de potenciales clientes, logrando así acceder a importantes  beneficios sin tener que realizar una gran inversión y con un soporte publicitario inmejorable.

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Mauro Libi Crestani: Los empresarios deben invertir en el país

Dentro de las crisis siempre hay un sin número de oportunidades y ese es el criterio que priva en las decisiones del presidente del Grupo Libi, Mauro Libi Crestani, quien señala que el futuro está en Venezuela y que existen oportunidades y que los cambios han generado nuevos nichos  en el mercado para explotar.

Libi expone que su amplia experiencia con la Industria y Procesadora de Cereales (Inproceca C.A.)  y   la empresa de Frío y Servicio Macaracuay (Frimaca) se debe a las oportunidades de inversión que se dan en el país.

“Siempre hay oportunidades, siempre fui positivo y nunca me vencí ante las adversidades, no soy del que aconseja tomar una maleta y emigrar a otros rumbos cuando este país es fértil y abre oportunidades para la gente que en verdad quiere trabajar, yo valoro el potencial venezolano”, dijo.

Indicó que hoy día Frimaca se consolida en el mercado refrigerador con una operatividad de 24 horas continuas “somos únicos y Venezuela nos dio esa oportunidad. Contamos con almacenes modernos para la conservación de productos según normas internacionales que exige el sector alimenticio, con  rangos en temperatura oscila entre 0° y −40°.” Explicó.

En cuanto al personal, indicó “contamos con una capital humano que continuamente es entrenado y capacitado en el ramo, esta es una de las mejores cualidades del venezolano, quiere crecer y Venezuela es para crecer”.  

Al referir sobre, Inproceca C.A. dijo que siguen posicionándose en el mercado como el cereal de mayor preferencia en sus diferentes presentaciones, entre las cuales están la avena en hojuelas y avena en harina, maíz, trigo y la nueva línea saborizada.

Su sede principal se ubica en la Zona industrial El Ingenio de Guatire,  su mano de obra es 100% Venezolana, “seguimos y reiteramos lo importante que es mantener este patrón, son nuestros muchachos, profesionales, en plena formación y con ganas de seguir adelante, sólo en Venezuela”, puntualizó.

Mauro Libi reiteró el compromiso con Venezuela, seguir con sus planes de inversión y mantener las relaciones con entes públicos y privados del   sector Industrial y en cuanto a su personal, manifestó que seguirá propiciando empleos dignos y estabilidad. 

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Mauro Libi Crestani: Conoce las enormes ganancias que se generan dentro de las fronteras de Silicon Valley

Mauro Libi Crestani. Todo el mundo escucha hablar de las maravillas tecnológicas que se encuentran en Silicon Valley. Google, Facebook, Yahoo, Intel, Cisco, Linkedin y otras grandes empresas tecnológicas tienen oficinas en este “parque tecnológico” ubicado en el norte de California, Estados Unidos. 

Según reportes de varias empresas ubicadas en Silicon Valley el 2015 cierra con cifras económicas jamás vistas. Y es que este año que cierra el mundo experimentó una aceleración tecnológica que tomó el protagonismo de la industria informática. 

Silicon Valley alberga en su seno las empresas que más innovación están produciendo en el mundo. Los ingresos de la zona se han disparado. Las ventas de Apple superan los 200.000 millones de dólares y sus acciones son unas de las más codiciadas del mundo por capitalización bursátil.

Google mostró un desempeño económico de más de 70.000 millones de dólares y una cartera de proyectos que prometen que el año 2016 la creación de esta empresa llegará a las zonas más remotas del planeta.

Facebook concluye el año con ingresos superiores a 1.000 millones de usuarios activos diarios por primera vez y ser una plataforma cada vez más usada en móviles.

En general, 2015 fue un año de aceleración tecnológica en el que los dispositivos móviles aumentaron su protagonismo y la apuesta por los vehículos autodirigidos de Google y los coches eléctricos de Tesla impulsó la innovación en la industria.

Además, continuó el avance de la automatización, la robótica, la inteligencia artificial, los drones, la realidad virtual y la conquista del espacio, y ganó terreno la “Internet de las cosas”, o lo que es lo mismo, los objetos conectados a la web.

En el sector automovilístico acapararon titulares los vehículos autónomos de Google, cuya presencia es cada vez más visible en la localidad californiana de Mountain View, donde la empresa tiene su sede, así como el lanzamiento del todoterreno Modelo X de Tesla, que según la empresa, demuestra que “cualquier tipo de automóvil puede ser eléctrico".

Por Mauro Libi

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Mauro Libi Crestani: ¿ Cómo identificar oportunidades en el mercado ?

Un colega me comentaba que la forma de conseguir oportunidades se reduce al olfato del empresario. A pesar que la visión del emprendedor es sumamente importante y por lo general debe mantenerse alerta y esmerarse en buscar nuevos nichos para explotar en el mercado.

El emprendedor  debe ser capaz de  visualizar las diferentes que se presentan  dentro de la economía que garanticen una rentabilidad razonable como para tomar el riesgo de invertir en desarrollo del negocio. Hay que verificar las necesidades de los posibles clientes, aprender sobre sus expectativas y entenderlos, una vez identificados todos los factores el empresario evalúa los riesgos y canaliza los medios para generar actividades productivas que le permitan lograr alta rentabilidad.

Otro aspecto que hay que averiguar son áreas de negocio donde los clientes no estén satisfechos con el servicio y el producto que se les vende, o que están convencidos que la actual oferta del mercado es excesiva para lo que ellos necesitan y desean y les gustaría tener  una oferta más barata pero con mejores precios.

Los clientes que no están satisfechos o que tiene frustraciones no resueltas suele ser un nicho interesante a la hora de buscar nuevas opciones de negocio.

Por Mauro Libi

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Mauro Libi Crestani: Las empresas exitosas y las claves para mantener el triunfo

Ya lo hemos hablado en otras oportunidades por esta misma vía.  Las empresas que tienen éxito suelen trabajar con una serie de normas que incluye al consumidor o cliente como elemento fundamental de sus acciones y políticas y la colaboración con la sociedad y sus entornos como beneficiaria directa de su políticas.

Una empresa exitosa, por ejemplo, trata en lo posible de cuidar el ambiente. Protege sus recursos y el medio ambiente, evitar generar desperdicios tóxicos, se preocupa por el uso eficiente de la energía y cuida el ecosistema.

Una empresa exitosa se esfuerza por mantener un estricto control sobre los procesos, ofrece áreas laborales óptimas a sus trabajadores, reconocen y respetan los espacio laborales, brinda seguridad y protección a sus recursos humanos.

Las empresas exitosas invierten en innovación, tratan de mejorar su desempeño y buscan soluciones creativas a las exigencias nacientes. Una empresa que se sabe exitosa siempre se empeña en generar ideas que se conviertan en el mejor atractivo para sus clientes y son capaces de darle a todos sus públicos lo mejor de sí.

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Mauro Libi Crestani: Las empresas realmente exitosas se preocupan por darle calidad en productos o servicios a sus clientes

El presidente del Grupo Libi, Mauro Libi Crestani considera que las empresas exitosas no son solamente aquellas que dejan elevados márgenes de ganancias sino las que logran ofrecer a sus clientes productos y servicios de alta calidad y que aportan beneficios a la sociedad.

Mauro Libi Crestani cree que las empresas deben enfocarse a satisfacer las necesidades de sus clientes. "Sean los clientes existentes o los prospectos, las empresas deben basar su estrategia de negocio en los consumidores, por ende todos los esfuerzos que se hagan deben ir dirigidos a ofrecerles productos de alta calidad y que le aporten beneficio".

Como ejemplo, Mauro Libi Crestani cita las investigaciones que se hace en Avelina para conocer a la perfección las necesidades alimenticias de los venezolanos, sus preferencias, y así poderles ofrecer productos variados, de alta calidad nutricional que les de aportes a la salud de la sociedad.

Otro elemento que es importante en las empresas exitosas es el capital humano, "Hay que hacer crecer a los empleados, darle oportunidades de desarrollo, de formación, de crecimiento personal, hay que permitirles que tenga tiempo y balance en sus vidas personales, ofrecerles beneficios para mantenerlos motivados" acotó Mauro Libi Crestani.

Otro aspecto señalado por el presidente de Avelina es el manejo de excelentes relaciones con los proveedores, socios "Las empresas exitosas procuran que todos crezcan, que el sistema funcione para que todos se beneficien. En el perfecto funcionamiento de todos los componentes del sistema está la clave del éxito de una empresa" señaló Mauro Libi.

El empresario aseguró que las empresas deben  aprender además a reducir costos y aumentar la productividad para ser cada vez más competitivos, ofrecer precios justos sin sacrificar la calidad.

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Mauro Libi Crestani: Joven cuenta su gran experiencia en la Casa Hogar Al Fin

Caraballeda cuenta con una fundación fundada por la familia Libi que se encarga de darle protección a niños sin hogar. Se trata de la Casa Hogar Al Fin, la cual ha recibido muchas colaboraciones de empresas y particulares por el ejemplar trabajo social que realizan. En esta ocasión, Jonathan Correa, uno de los jóvenes que creció en el lugar cuenta sus experiencias y la gran ayuda que le dieron en el sitio para crecer a nivel personal y profesional.

Niños desamparados como él tienen la misma oportunidad de construir una vida normal, y así lo afirma quien pasó durante diez años en esta casa hogar del estado Vargas. Destacó el cariño de las personas que allí laboran y todo el afecto que le dieron niños en condición similar durante los 11 años que estuvo albergado, ahora tiene 22 y trabaja para Avelina.

Correa pidió más fundaciones como la Casa Hogar Al Fin , pues considera que con ello se estaría ayudando a una gran cantidad de niños en una difícil situación por no contar con apoyo familiar. Envió un mensaje a todos los que actualmente se encuentran en el albergue: sigan luchando y tengan fe de que sí se puede alcanzar con esfuerzo propio todo lo que soñamos.

Por Mauro Libi

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Mauro Libi Crestani: Las oportunidades se presentan en épocas de incertidumbre

Hay muchos ejemplos en la historia que dejan claro que los empresarios son capaces de conseguir grandes oportunidades en los escenarios donde reina e caos, la incertidumbre, la confusión y la falta de información, dijo Mauro Libi Crestani.

Comenta el presidente del Grupo Libi que los empresarios exitosos buscan opciones, observan el panorama y con creatividad e innovación encuentran nichos de negocio en un escenario de caos. Aquellos que creen que solo se puede ser exitoso en un entorno estable son los dejan pasar las oportunidades, y no son capaces de entender que las situaciones donde se cuenta con factores casi perfectos y donde se puede anticipar los escenarios futuros, hay una rentabilidad baja y una feroz competencia. En escenarios estables sobrevivir es más complicado acotó Mauro Libi Crestani.

Las empresas que triunfan en el mercado sostenidamente basan su formula de éxito en entender su entorno, sus competidores y a sus clientes, a quienes escuchan detalladamente para tratar de entender y satisfacer sus necesidades, desarrollando una oferta que cumpla con sus requerimientos. Estas empresas son capaces de identificar sus competencias y buscan en la medida de lo posible explotar las ventajas competitivas que los diferencian de sus competidores dijo Mauro Libi Crestani.

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Mauro Libi Crestani: Las empresas capaces de innovar son las que tienen espacio en el mercado

El  presidente de Avelina, Mauro Libi Crestani considera que en el mercado actual, caracterizado por los cambios y la volatilidad, las empresas que son capaces de innovar son las pueden tener un espacio en el mercado y la preferencia de los consumidores.

Mauro Libi cree que las innovaciones que ponen en marcha las empresas deben tener utilidad para los clientes, nosotros en Avelina entendemos muy bien lo que significa la creación de nuevos productos y sabemos que sí el producto que ofrecemos es de calidad y le gusta a la gente, entonces podremos conquistar una mayor porción del mercado.

Mauro Lbi Crestani cree que las empresas exitosas tiene una excelente capacidad técnica, una clara visión del negocio y un plan estratégico de mercadeo. Las empresas innovadoras siempre empiezan por conquistar un nicho de mercado y luego evaluar el potencial para seguirse expandiendo.

La creatividad y la innovación son los grandes secretos de las empresas exitosas.

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Mauro Libi Crestani: Empresas de alimentos en Venezuela tiene en Frimaca un gran aliado

El presidente de la empresa Frimaca, Mauro Libi Crestani dijo que las empresas de la red pública y privada de Venezuela cuentan con un aliado para el almacenamiento y distribución.

De acuerdo a Mauro Libi Crestani, la operadora Frimaca se encuentra prestando sus servicios de frío y congelación al sector alimenticio de la Gran Caracas y tiene previsto aumentar sus puntos de representación a todo el país.

Mauro Libi explicó que Frimaca es una empresa dedicada a ofrecer frío a toda la red industrial tanto pública como privada para el almacenamiento y distribución de alimentos. Su sede principal está en Caracas, en la urbanización Macaracuay.

Igualmente, Mauro Libi  informó que Frimaca permite el manejo de servicios como túnel de congelación, manejo de inventarios fríos, manipulación, recepción y despacho, entre otros.

El presidente de Frimaca señaló que la empresa cuenta con transporte terrestre y manejo de la mercancía hasta ser recibida por el cliente, con seguridad absolutamente garantizada.

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Mauro Libi Crestani: Los paradigmas de las empresas en los escenarios cambiantes

Un paradigma es el resultado de los usos, y costumbres, de creencias establecidas de verdades a medias; un paradigma es ley, hasta que es desbancado por otro nuevo. Las empresas exitosas no comparten el paradigma que señala que en Venezuela las empresas son ineficientes y fracasadas.

Las empresas que se mantienen a flote en entornos cambiantes basan su éxito  en planes de negocios profesionales y en mecanismos probados de gerencia acertada. Las empresas exitosas en Venezuela son capaces de comprender a sus clientes, competidores y los nichos del mercado. Las empresas exitosas han identificado sus competencias fundamentales para dedicarse a actividades que los diferencian de sus competidores. Estas empresas han cambiado para adaptarse, modificando sus canales de distribución, invirtiendo en crear nuevas formas de comunicación con sus públicos a través de las redes sociales, calculando los costos del servicio por segmentos de clientes para desarrollar los mas rentables.

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