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lunes, 7 de marzo de 2016

Mauro Libi Crestani: Hay que cumplir las metas empresariales de la manera más ágil posible

Por Mauro Libi Crestani. Las empresas eficientes son aquellas que logran mantener los altos niveles de productividad y eficiencia en los procesos. Si no se cumplen los objetivos de producción y las metas planeadas es muy probable que las empresas se rezagan por lo cual lo aconsejable es que que se haga un esfuerzo en ejecutar las acciones de la manera más ágil posible.

Muchos empresarios consideran que proceder a cambios en sus estructuras organizacionales o en los aspectos tecnológicos Es normal que te de miedo cambiar el procedimiento o la tecnología que utilizas en tu operación diaria, y por ello es importante que conozcas cuáles son los aspectos básicos que pueden incrementar tu productividad y hacer más eficiente a tu empresa.

1. Equipo. Parece una regla básica, pero es un aspecto en el que se debe tener cuidado. Todas las herramientas tecnológicas que utilices para tu operación tienen limitantes, pero antes de cambiar de computadora, estufa, horno, o cualquier máquina que requieras para tu negocio, es importante que tengas un pleno conocimiento de los detalles de operación.

El último informe sobre Competencias, productividad y crecimiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que muchas veces los empresarios tienen la sensación de que su equipo es obsoleto, cuando en realidad no hay una conciencia plena de la capacidad del mismo, lo que genera nuevos costos al sustituirlos y reduce las ganancias. Así, lo ideal es que tu personal conozca bien cómo funcionan las herramientas de trabajo para sacar el mayor provecho.

2. Procesos. Los procedimientos siempre pueden ser más eficientes, sin embargo debes ser prudente. No basta con indicarles a tus empleados que el trabajo será mejor si hacen las cosas de tal o cual manera, pues eso sólo generará un ambiente hostil y se sentirán invadidos.

Debes estudiar el proceso que quieres hacer más eficiente y desarrolla un procedimiento estándar para que tu personal lo siga. Seguramente este ‘manual' también tendrá cambios conforme veas los resultados, pero será de una manera equitativa para que tu operación sea más ágil y se reduzcan los errores.

Por otra parte, si lo que quieres es tener una mejor interacción con tus clientes, el Instituto para el Fomento a la Calidad Total recomienda que tengas claro el tipo de relaciones que establecerás con sus clientes, los canales de comunicación que utilizarás para ello y la forma de medir esas relaciones.

Para ser más productivo en la manera de relacionarte, las prácticas que se establecen para tener contacto con los clientes deberán tener una función clara, ya sea retenerlos, buscar nuevos clientes o incrementar su número.

La consultoría Compite señala que si pierdes clientes debes analizar la atención que les das antes de culpar al precio y a la calidad por la inhabilidad de lograr los objetivos del plan de venta.

3. Condiciones de trabajo. La frase ‘el empleado contento trabaja mejor' tiene mucho de razón. Las cargas de trabajo y horarios deben estar delimitados y tanto tu personal como tú deben respetarlos, de lo contrario el rendimiento no será el mismo y los resultados bajarán en términos  de calidad.


De acuerdo con el Análisis estratégico para el desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa (Pyme) en México, elaborado por la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo y la EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, la mejor manera de lograr un entorno de trabajo productivo es trazar metas y evaluar el cumplimiento para otorgar incentivos o pensar en sanciones o cambios. Lo importante es que como empresa generes el mejor ambiente para optimizar procesos.





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jueves, 14 de enero de 2016

Mauro Libi Crestani: El cambio empresarial debe surgir desde adentro de las organizaciones

Por Mauro Libi Crestani. Ante la serie de cambios que han surgido en el mundo empresarial es importante que las transformaciones para adaptarse a la dinámica del mercado surja desde el ámbito interno de las organizaciones. Las empresas deben dirigir sus pasos a buscar soluciones viables a la causa que generó los problemas que existen en sus estructuras. 

Muchas empresas no han logrado hacer una análisis conscientemente las políticas erráticas que han generado dificultades a la organización y explorar posibles soluciones. Sí no se hace la evaluación interna y profunda no pueda activarse un verdadero cambio empresarial.

Afrontar las transformaciones de las empresas con una nueva visión implica un cambio en lo personal. En otras entradas hemos dicho que para asumir y adaptarse a los cambios que se van imponiendo  es un elemento que puede medir el éxito. Los cambios deben asumidos por las personas y luego se expresan en las organizaciones.  Para cambiar entonces la forma actual de enfrentar el cambio empresarial, es necesario transformar los criterios individuales de lo que el cambio significa.

El reto de las empresas frente a la globalización conlleva asumir los retos, pero como las empresas son un sistema cuyo componente es humano, entonces hace falta que los cambios sean asumido por los propios protagonistas, sean estos los empresarios o los empleados comprometidos con la misión empresarial.

Día a día, los gerentes de las empresas deben prepararse, formarse en términos modernos, actualizarse en el área administrativa que les permita entender lo qué está ocurriendo en el mercado, las dinámicas del comercio tanto nacional como internacional, manejo de tecnología.

Las empresas están obligadas a evaluar las acciones de su gerencia y sus planes de negocios para enfocarse en garantizar la eficiencia de los procesos, y emprender los cambios desde lo humano, de manera progresiva. 
Impulsar el  conocimiento del mercado nuevo, con su dinámica y abrirse al presente con grande retos, productos de los cambios que han dado paso a un escenario turbulento.

Los gerentes deben actualizarse ante los nuevos requerimientos que la ciencia administrativa ha generado a fin de utilizar las herramientas que les permita alcanzar competitividad, optimizar adecuadamente sus recursos.
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miércoles, 21 de octubre de 2015

Mauro Libi Crestani: Servando y Florentino apoyaron a la Casa Hogar Al Fin

El Hatillo vibró en el 2008 al mejor ritmo musical, especialmente los niños de la Casa Hogar Al Fin, quienes disfrutaron de la presencia de Servando y Florentino en un concierto que ofrecieron en el lugar a favor de la fundación del estado Vargas en donde son albergados y les ofrecen educación,alimentación y salud por no contar con apoyo familiar. Los hermanos Primera compartieron con los jóvenes durante el 24 de octubre de aquel año.



El Anfiteatro del municipio mirandino fue el lugar que albergó la presentación, en donde interpretaron sus canciones más conocidos, como Una fan enamorada, Si yo fuera tú, Me duele quererte y Una canción que te enamore. En ese momento venían de presentarse en una gira que realizaron enEspaña y se encontraban grabando su séptima producción discográfica.

Medios de comunicación hicieron énfasis en esta actividad, pues los artistas 
tenían tiempo alejadosdel público venezolano, y una de sus principales participaciones con ellos fue en un acto benéfico, algo que hizo que hablaran muy bien de ellos. Lo mejor de todos, fue la sonrisa de cada uno de los pequeños que pudieron ver de cerca a los cantantes, quienes también asistieron a la fundación en Caraballeda.

sábado, 17 de octubre de 2015

Mauro Libi Crestani: Empresas de nuestro grupo son una fuente de empleo para los venezolanos

El presidente del Grupo Libi, Mauro Libi Crestani dijo que las empresas  de su corporación constituyen una fuente de oportunidades de trabajo digno para los venezolanos. Comentó que trabaja con 100 por ciento capital humano criollo. Como ejemplo, destacó la empresa Frimaca, domiciliada en la urbanización El Encantado – El Hatillo, ubicación estratégica en el corazón de la ciudad que le permite posicionarse como el primer y más completo operador logístico de la zona metropolitana, poniendo a disposición de sus clientes un servicio activo las 24 horas del día. 

Mauro Libi Crestani dijo que Frimaca  cuenta con los más modernos almacenes para la conservación y distribución de mercancía, sus procesos operativos totalmente sistematizados se rigen bajo las más rigurosas normativas internacionales exigidas en el sector alimenticio, su capacidad de almacenaje soporta 10.000 toneladas, cuyos rangos en temperatura oscila entre 0° y −40°. 

Sus altos estándares de tecnología, comparables con mercados internacionales como Brasil y Suiza, marcan la diferencia dentro del mercado nacional, así como su capital humano entrenado, capacitado y especializado, permitiendo ofrecer una atención personalizada, con respeto, cordialidad y honestidad, valores que exaltan la calidad en sus servicios señaló Mauro Libi Crestani.

En búsqueda de aportar al crecimiento de la industria nacional, FRIMACA genera más de 200 nuevos empleos logrando consagrarse como el aliado estratégico ideal para clientes de cadenas públicas, privadas, así como grandes, medianos y pequeños productores dijo Mauro Libi.

Mauro Libi  expresó: "esta inauguración refrenda el compromiso con el país, con el sector Industrial y con nuestra gente brindándoles la posibilidad de contar con un empleo digno y representativo. Como parte de un grupo de empresas con más de 25 años de experiencia y profundamente involucrados en el sector alimenticio, FRIMACA promueve el amplio desarrollo integral del proceso de alimentación en Venezuela". De esta forma,  Mauro Libi Crestani exalta, no solo su ferviente deseo de promover el bienestar integral del país, sino también su preocupación individual por todos aquellos que conforman su excelso equipo de trabajo.

Como parte de un grupo de empresas con más de 25 años de experiencia y profundamente involucrados en el sector alimenticio, FRIMACA promueve el amplio desarrollo integral del proceso de alimentación en Venezuela.

Por Mauro Libi

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miércoles, 7 de octubre de 2015

Mauro Libi: Frimaca es el mayor operador del mercado de congelación y refrigeración del sector alimenticio de Venezuela

A un año de actividades en el país, la empresa Frimaca ha logrado satisfacer la demanda existente en el mercado nacional de refrigeración y congelación de productos alimenticios en toda la red pública y privada de la industria.

De acuerdo al presidente del Grupo Libi, Mauro Libi Crestani Frimaca se convertirá en el mayor operador del movimiento de alimentos en todo el país. Libi asegura que su empresa está trabajando para convertirse en el más grande operador del mercado de congelación y refrigeración del sector alimenticio venezolano.

Mauro Libi comenta que Frimaca ofrece innumerables ventajas competitivas entre las cuales está el uso de tecnología de avanzada y su ubicación de cercanía al Puerto.

El empresario Mauro Libi informó que el software usado en Frimaca, es conocido mundialmente y ampliamente probado en las grandes cadenas de refrigeración tanto en México, como en Latinoamérica.

Argumentó que el software es un sistema que permite que el cliente conozca el seguimiento de la carga, si ya fue recibida, el estatus de todo lo que es el proceso de la recepción desde que llega la mercancía al puerto hasta que llega hasta nuestras oficinas. Todo cliente va a estar codificado y será como su identificación para acceder a este tracking a través de la página web.

Mauro Libi comentó además que Frimaca vivo hace ya casi un año a cubrir Quienes estamos en el sector de alimentos sabemos la necesidad que requiere este servicio. Lo que nos importa ahorita es saber adaptarnos y prestar el mejor servicio posible.

Según anunció Mauro Libi- Frimaca tiene un ambicioso plan de negocios que incluye la expansión en los próximos 3 años. Las primeras sucursales serán ubicadas en la región oriental del país. Actualmente tenemos una empresa Frimaca en la Isla de Margarita.

Comentó que Frimaca posee una nómina de 200 puestos de trabajo, entre almacenistas, gente que se encarga de los andenes y parte administrativa, que se agregan a 1.390 personas que tenemos en el Grupo. Indirectos vamos a tener la parte de la industria, todo lo que son importadores, distribuidores y la clientela comentó Mauro Libi,

Mauro Libi, explicó que Frimaca se encarga de ayudar en la logística del manejo de alimentos en el país. Actualmente uno de los grandes problemas que ha tenido tanto el Gobierno como la red privada es la falta de almacenaje, y estando nosotros en Caracas nos convertimos en un centro de acopio seguro para surtir la zona central de la ciudad.

Entre las ventajas de la empresa está la ubicación, el servicio se prestar las 24 horas del día para poder darle el despacho y el desabastecimiento a los mercados. Con un sólo camión en un día podemos hacer hasta dos despachos, teniendo a las cercanías la mayores cadenas de distribución del país, están todas en la zona central, entonces venir fuera de Caracas la parte de flete es sumamente costosa dijo Mauro Libi.




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miércoles, 16 de septiembre de 2015

EN AVELINA ESTAMOS ALIADOS CON EL DESARROLLO DEPORTIVO NACIONAL

Mauro Libi Crestani, presidente de Inproceca
• Baloncesto, béisbol, fútbol y fitness, son las disciplinas a las que esta marca de avena se ha asociado, como una forma de resaltar el valor del consumo de este cereal entre los deportistas.
Caracas, septiembre de 2015 A fin de resaltar el valor del consumo de la avena entre los deportistas, y estimular el crecimiento de diversas disciplinas a nivel nacional, Avelina desarrolla acciones para dar apoyo al desarrollo de diversas disciplinas en el país.
Una de estas disciplinas es el baloncesto, en la que la marca participa como patrocinante de un equipo profesional como Cocodrilos de Caracas. Adicionalmente, y con la finalidad de dar impulso a los talentos en desarrollo en esta disciplina, Avelina está presente en campeonatos de tercera división.
Al respecto, Mauro Libi Crestani, Presidente de Inproceca, la empresa que elabora la marca Avelina, destaco que “como representante del sector industrial ubicado en Guarenas, nos hemos comprometido con un plan regional para el desarrollo del basquet en la zona, que ha sido semillero para excelentes jugadores que hoy forman parte de los equipos de primera división. Lo fundamental en este caso, es que a través de nuestro producto, estamos dando un aporte para que, con el trabajo de Fundaguarenas, se logre impulsar de manera integral a las escuelas de baloncesto de la zona, ratificando el compromiso que asumimos con nuestros vecinos en este sector del estado Miranda”.
Desde el punto de vista de mercadeo, Avelina ha decidido establecer un vínculo directo con el deporte, amparado en sus propiedades nutritivas, además de poseer una combinación adecuada de hidratos y proteínas, junto con valiosos minerales y nutrientes funcionales que aportan energía al atleta.
“Además del baloncesto, desde el 2012 Avelina forma parte del grupo de marcas patrocinantes del béisbol nacional, específicamente con los Tiburones de la Guaira y Navegantes del Magallanes. Además, nos vinculamos con el fútbol de primera división a través del Caracas Fútbol Club, con lo cual diversificamos nuestra presencia y apoyo al deporte nacional”, destacó Libi.
Además de estas disciplinas deportivas, Avelina recientemente estuvo presente en una actividad de fitness realizada en la plaza Alfredo Sadel, a fin de mostrar la versatilidad de la marca, pero sobre todo para ratificar el compromiso con las prácticas saludables.
Visite tambien:
http://iniciativasdevalorcompartido.weebly.com/
http://sharevaluesiniciative.weebly.com/

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martes, 8 de septiembre de 2015

Mauro Libi Crestani: Los niños de la calle tienen una familia en la Casa Hogar al Fin en Caraballeda

Empresario venezolano Mauro Libi Crestani aseguró que los niños de la calle tiene un lugar a donde vivir, comer y formarse como ciudadanos de bien en la Casa Hogar al fin ubicada en Caraballeda.

Mauro Libi dijo que esa fundación fue creada hace 15 años.  “Nosotros tenemos nuestra propia casa hogar, se llama Fundación Casa Hogar al Fin, está ubicada en Caraballeda, es una Fundación de verdad que mi persona, mi familia, mis empleados y directores mantenemos, es una casa sin fines de lucro donde damos albergue a niños de la calle”.

MauroLibi dijo que la Casa Hogar al Fin tiene una capacidad de 30 niños, tienen piscina, colegio, canchas de uso múltiple. 


MauroLibi Crestani informó que en la fundación se reciben a todos son niños que vienen de la calle, “nos podemos dar el lujo de decir que con tantos años ya hemos logrado tener muchachos que son teniente de la Guardia, otros están estudiando en la UniversidadSimón Bolívar, algunos de ellos son administradores en algunos departamentos de la empresa y de verdad que es una gran satisfacción, un gran logro, parte de nuestra producción e ingresos dedicárselas al mantenimiento cien por ciento a la Fundación dijo MauroLibi Crestani.

El presidente del Grupo Libi, Mauro Libi junto a otros empresarios se juntaron para hacer realidad la Casa Hogar al Fin con el objetivo de mejorar la calidad de estos niños y aportarles las herramientas que los ayuden a superarse en la vida.

Para mayor información visite la página web de la fundación Casa Hogaral Fin de Caraballeda fundada por Mauro Libi



Visite tambien www.frimaca.com | www.avelina.com.ve | www.casahogaralfin.org | www.economia-venezuela.com | www.politica-venezuela.com | www.enlasgradas.com | www.cualquiervaina.com | www.espiasdecocina.com | www.videojuegosmania.com 

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miércoles, 2 de septiembre de 2015

Mauro Libi Crestani: Un empresario que ayuda a forjar el futuro de los niños sin hogar del estado Vargas

El empresario del sector alimentos venezolano, Mauro Libi Crestani ha trabajado de la mano de la comunidad para ayudar a forjar el futuro de decenas de niños en situación de abandono, ofreciéndoles un hogar donde vivir, educarse y formarse como buenos ciudadanos.

Mauro Libi Crestani fundó la Casa Hogar Al Fin, es una organización privada sin fines de lucro que nace el 1 de noviembre del año 2005 en la ciudad de Caraballeda, Edo Vargas, Venezuela

Mauro Libi emprendió esta iniciativa junto a un grupo de venezolanos conscientes de la imperiosa necesidad que tiene la niñez en estado de desprotección familiar de ser atendida de manera digna y responsable cumpliendo además con los más altos estándares de atención básica e integral.


Mauro Libi Crestani aseguró que Casa Hogar Al Fin tiene como objetivo principal crear y dirigir instituciones que brinden atención y formación integral a la niñez en estado de abandono y además constituirse como medio de enlace entre personas naturales y/o personas jurídicas de carácter público o privado, así como con instituciones que tengan relación con este propósito para contribuir con la atención integral de este sector tan vulnerable de la sociedad venezolana.