Mauro Libi Crestani: Empresas de nuestro grupo son una fuente de empleo para los venezolanos

El presidente del Grupo Libi, Mauro Libi Crestani dijo que las empresas  de su corporación constituyen una fuente de oportunidades de trabajo digno para los venezolanos. Comentó que trabaja con 100 por ciento capital humano criollo. Como ejemplo, destacó la empresa Frimaca, domiciliada en la urbanización El Encantado – El Hatillo, ubicación estratégica en el corazón de la ciudad que le permite posicionarse como el primer y más completo operador logístico de la zona metropolitana, poniendo a disposición de sus clientes un servicio activo las 24 horas del día. 

Mauro Libi Crestani dijo que Frimaca  cuenta con los más modernos almacenes para la conservación y distribución de mercancía, sus procesos operativos totalmente sistematizados se rigen bajo las más rigurosas normativas internacionales exigidas en el sector alimenticio, su capacidad de almacenaje soporta 10.000 toneladas, cuyos rangos en temperatura oscila entre 0° y −40°. 

Sus altos estándares de tecnología, comparables con mercados internacionales como Brasil y Suiza, marcan la diferencia dentro del mercado nacional, así como su capital humano entrenado, capacitado y especializado, permitiendo ofrecer una atención personalizada, con respeto, cordialidad y honestidad, valores que exaltan la calidad en sus servicios señaló Mauro Libi Crestani.

En búsqueda de aportar al crecimiento de la industria nacional, FRIMACA genera más de 200 nuevos empleos logrando consagrarse como el aliado estratégico ideal para clientes de cadenas públicas, privadas, así como grandes, medianos y pequeños productores dijo Mauro Libi.

Mauro Libi  expresó: "esta inauguración refrenda el compromiso con el país, con el sector Industrial y con nuestra gente brindándoles la posibilidad de contar con un empleo digno y representativo. Como parte de un grupo de empresas con más de 25 años de experiencia y profundamente involucrados en el sector alimenticio, FRIMACA promueve el amplio desarrollo integral del proceso de alimentación en Venezuela". De esta forma,  Mauro Libi Crestani exalta, no solo su ferviente deseo de promover el bienestar integral del país, sino también su preocupación individual por todos aquellos que conforman su excelso equipo de trabajo.

Como parte de un grupo de empresas con más de 25 años de experiencia y profundamente involucrados en el sector alimenticio, FRIMACA promueve el amplio desarrollo integral del proceso de alimentación en Venezuela.

Por Mauro Libi

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Mauro Libi Crestani: Las nuevas tendencias de la gerencia

Los tiempos modernos han traído consigo nuevas tendencia en materia de gerencia, las cuales convierten al cliente en el principal actor de cualquier empresa. Es el cliente el que denomina la producción y es el base a su criterio que se ejecutan los planes de negocio. 

La gerencia de hoy implica el desmontaje de la tradicional pirámide, convirtiendo a las empresas es estructuras más horizontales, con equipos conformados por empleados capaces de mantener la producción sin muchos niveles jerárquico.

Las empresas tiene nuevas estructuras financieras, monetarias y los recursos humanos pasan a ser trabajadores para la producción, con una red interna de información que tenga acceso a todo el sistema de inteligencia organizacional que permite el trabajo en equipo para concretar con éxito los objetivos de la organización. 

Los nuevos conceptos de gerencia conllevan al control de gestión, dándole importancia a la cualidad y competencia de los trabajadores, estimulando el liderazgo, la gestión de redes 

Las Organizaciones requieren de un compromiso de la Dirección, considerando la necesidad de cambio de mentalidad empresarial y formal de la organización.

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Mauro Libi: ¿Cómo se llega a ser exitoso?

 

¿Cómo se llega a ser exitoso? Hemos hablado en profundidad que la respuesta está en convertirse en una persona y en una empresa extraordinaria. Saber producir y ser el mejor en su campo. Para ser el mejor y realmente exitoso, uno debe aprender el manejo del tiempo.

Imagínese  a un fabricante de automóviles decirle al público que los nuevos modelos de automóviles no estarán listos a tiempo, por lo que vamos a vender los viejos modelos de este año. Puede sonar gracioso para nosotros, pero  para el fabricante de automóviles probablemente significará su desaparición. No es aceptable. Las personas exitosas deben completar sus tareas a tiempo.

La gestión del tiempo es una habilidad que se puede aprender. Éstos son algunos consejos. Programe sus reuniones de personal en la mañana. Es difícil durante el día cuando sus directivos y el personal pueden tener reuniones con clientes, llamadas telefónicas, tareas que son medio. Pueden estar atrapados en un lugares diferentes. Durante el día o al final del día, una reunión de personal no es previsible que se puede llegar a todo el personal para asistir. Realmente puede interferir con otras tareas. Otra razón para tener reuniones con el personal de la mañana es que la mente de todos está fresca y desocupada. Este es el momento del día en que las ideas pueden fluir libremente y la reunión producirán mejores resultados.

Programa bloques de tiempo para responder llamadas y volver a las llamadas o para hacer sus llamadas. Tratar de completar una tarea mientras que constantemente contestar el teléfono es mucho de una interferencia. Ya hablamos de que uno debe concentrarse en una tarea a la vez y no  en multitarea. Las multitareas no le permitirán que usted sea el mejor que debe ser. Concéntrese en su tarea en cuestión. Hágalo bien. La llamada en sí necesita una atención adecuada y no debe ser manejada mientras realiza otras tareas. Si desea  hacer una llamada cuando está conduciendo podría tener  mayor éxito. Usted debe respetar su propio tiempo.

El tiempo del cliente es sagrado. No debe haber interferencias de ningún tipo. Usted quiere que sus clientes lo amen, para convertirlos  en clientes incondicionales, que se refiere a otros clientes? A continuación, asegúrese de darles su atención y tiempo completo. Una cosa más sobre las llamadas - ¿le agradecemos a su vendedor tomar una llamada de su cliente mientras está hablando con usted? ¡Seriamente!

Cuando se inicia una tarea, asegúrese de que el tiempo para completarla sea razonable. Permítase el momento adecuado para recibir productos o suministros que pueda necesitar. Piense en las cosas que posiblemente pueden necesitar tiempo adicional. No planear suficiente tiempo para completar una tarea aumentará en gran medida su nivel de ansiedad y el estrés y dejará a los clientes molestos. Nunca prometa un plazo de ejecución razonable sólo para conseguir la venta.

La gestión del tiempo es una gran herramienta utilizada por las personas de éxito. Hecho correctamente su día fluirá y funcionar sin problemas. Esto hará que tus tareas más agradable y productiva y te dejan con clientes muy satisfechos.

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