Avelina dará energia a los corredores del maratón de Miami 2019

Por segundo año consecutivo, Avelina estará presente en uno de los eventos más esperados por los runners en el mundo: el Maratón de Miami 2019.

Como patrocinante oficial de este evento en calidad de exclusividad para la categoría de avenas, Avelina participará en la Feria-Expo del maratón para que cada corredor pueda conocer las distintas opciones de consumo de avena que ofrece la marca. Asimismo, la “energía para llevar” de las Golden Bar, será las protagonistas en un evento en el que cada participante busca conocer y consumir alimentos saludables como parte de la dieta necesaria para acompañar su entrenamiento y mejorar su rendimiento.

“Ser patrocinante de uno de los Maratones más importantes del mundo representa un gran orgullo para nuestra marca Avelina, pero además es para nosotros la demostración de que la dedicación y constancia que hemos tenido para garantizar la calidad de nuestros productos, está siendo reconocida en otras latitudes. Estamos agradecidos y lo asumimos como un reto para continuar adelante”, indicó Mauro Libi, Presidente de la Industria y Procesadora de Cereales (Inproceca).

Como parte de esta actividad, en el evento participará un equipo de corredores de Venezuela, República Dominicana y Colombia, a quienes denominamos el “team Avelina”, como representación del talento y capacidad deportiva de estas naciones y demostrando el apoyo que la marca ha asumido frente al desarrollo del deporte en los mercados en los cuales se encuentra.

El Maratón de Miami se realizará el domingo 27 de enero de 2019 con una participación esperada de más de 20 mil atletas y públicos de distintas latitudes, con lo cual Avelina espera consolidar el conocimiento e impulso de la marca en nuevos mercados de América y Europa a través de los atletas presentes en esta contienda de 21K y 42K.

Sígueme

@maurolibi12  

Facebook

Linkedin

http://www.mauro-libi.com/

Con el lanzamiento de cada producto demostramos la altura de nuestro liderazgo

Uno de los retos más importantes que tiene el liderazgo es alinear los intereses de la empresa con un sinfín de aspiraciones, necesidades, motivaciones y metas de todos y cada  uno de nuestros colaboradores, seres con infinidad de fortalezas y debilidades imprescindibles para desarrollarnos como organización.

Y es que, mientras la empresa se enfoca en cumplir con una estrategia para lograr la mayor productividad con los recursos disponibles, el equipo humano es un fuerte aliado del negocio que también tiene proyectos de vida qué cumplir en el menor tiempo posible.

En el Grupo Libi nuestro liderazgo de vanguardia fundamentado en la motivación y apoyo laboral, se esfuerza para que cada uno pueda llevar y desarrollar sus capacidades conjuntamente con el conocimiento y experiencia de su desempeño.

Es así como con cada lanzamiento de un producto demostramos la altura y efectividad de nuestro liderazgo al lograr que nuestros colaboradores empleen la motivación y energía necesaria para impulsar el crecimiento de la empresa y sentir como suyo cada logro, cada reto, cada peldaño hacia el éxito.

Desde la pequeña planta de Guatire, donde ofrecíamos una modesta cantidad de avena en hojuelas, procesada y empaquetada con excelente calidad, hasta llegar a hoy; una productora de alimentos a base de avena dentro y fuera del país, ha significado un largo y complicado camino, en gran parte planificado y controlado milimétricamente, pero siempre resilientes y con capacidad de respuesta, atendiendo las necesidades de nuestros consumidores y ofreciendo en todo momento innovación y practicidad con la calidad que nos caracteriza. 

Liderar para crecer, liderar para alcanzar nuestros sueños, liderar para el bienestar de todos, eso ha sido nuestra experiencia como empresario que hoy exhibimos con orgullo y como referente para tantos emprendedores que hoy son nuestros seguidores.

Resiliencia organizacional: Un valor que nos empodera como empresa venezolana

Una de las preguntas más frecuentes que nos han hecho últimamente en todos los países donde hemos estado, ha sido sobre la clave para crecer en momentos difíciles.

Es ahí donde colocamos la Resiliencia organizacional como un valor que nos empodera como empresa venezolana y que nos ha permitido adaptarnos ante los cambios, minimizar los impactos negativos, prever opciones ante las amenazas, reinventar el modelo de negocio, reajustar procedimientos, y ver más allá de las circunstancias hasta emerger de la adversidad mucho más fuertes, productivos y comprometidos con nuestros públicos.

Estoy consciente de que no se trata de algo fácil de lograr. Pero es un recurso estratégico imprescindible de la gerencia moderna para avanzar en tiempos donde lo único permanente es el cambio, y que muchas veces esos golpes de timón representan una verdadera amenaza para la sobrevivencia de nuestro negocio.

Con esto quiero decir que la Resiliencia se debe cultivar, no como un plan al que solo se recurre cuando hay tempestad, sino como un verdadero valor organizacional y una habilidad gerencial estratégica que se puede ir abonando día a día para que de verdad pueda ser efectivo en un momento dado.

Y esa fortaleza se adquiere propiciando un liderazgo capaz de tomar riesgos y con capacidad de respuesta ante amenazas y oportunidades.

La Resiliencia la ponemos en práctica cotidianamente no solo cuando enfrentamos un imprevisto, sino también cuando escuchamos e interactuamos con nuestros consumidores obteniendo información fidedigna para adaptarnos a sus exigencias y actuar en consecuencia.

En definitiva, ser resilientes es una gran ventaja en tiempos de verdes y maduras. Es un plus de la gerencial que tiene claro el momento que vive, los retos que enfrenta y su objetivo primordial como empresario y como factor clave de la sociedad.

5 herramientas que te ayudarán a renovar tu negocio en tiempos difíciles

Puede parecer contradictorio, pero la adversidad muchas veces es propicia para revisar a fondo nuestro negocio, reinventarlo y adaptarlo a nuevas condiciones, entornos y retos, de los cuales deberá salir fortalecido.

Es normal que en el transcurso de nuestro quehacer empresarial se presenten nubarrones, obstáculos imprevistos, situaciones amenazantes que nos hagan temer por la continuidad de nuestro emprendimiento, en el cual hemos invertido tiempo y dinero, y del cual depende la subsistencia de gran cantidad de colaboradores.

El conocimiento, la intuición y la confianza en nosotros mismos se ponen a prueba para tomar decisiones y llevar a cabo acciones que le hagan frente a esa turbulencia, sacando a flote la empresa y regresándola a una situación estable.

Ese es el momento propicio para transformarse y renovarse. Reducir, eliminar, crear, incorporar, fusionar y reforzar ciertas áreas del negocio, procesos, productos y servicios, hasta alcanzar un modelo de negocio que se adapte a esa nueva realidad.

Cada quien puede crear su plan de contingencia a la medida. Sin embargo, quiero destacar aquí algunas herramientas que pueden ayudar en estos casos:

1. Analiza la situación. Toma en cuenta los estados contables, indicadores externos, situación de la competencia, aspectos vulnerables, tendencias y amenazas, así como cambios decisivos en el entorno. Es necesario precisar dónde está el problema y con qué contamos para tomar decisiones.

2. Arriésgate a tomar decisiones. Tan pernicioso es decidir sin actuar, como paralizarte esperando a que todo mejore solo. Necesitamos habilidad y sentido de oportunidad para actuar a tiempo.

3. Apóyate en tus fortalezas. Representa la piedra angular sobre la cual fundamentarás tus reformas. Determinarlas bien te servirá para evaluar nuevas posibilidades, y ponerlas en práctica.

4. Diversifica el negocio. Aprovechando tus recursos y habilidades, puedes hacerle frente a un mercado restringido o a una dependencia absoluta de productos en declive, ofreciendo nuevos productos y servicios, relacionados con tu área.

5. Revisa tus comunicaciones. La comunicación 2.0 y el marketing digital nos permite, con asombrosa rapidez y precisión, llegar a nuestros clientes, segmentarlos, expandir nuestro radio de influencia, sumar a nuestra comunidad, lograr alianzas y conocerlos mejor e interactuar con ellos, en aras de una provechosa relación.

7 ventajas de la avena que mejoran la nutrición de los niños

Quienes nos desarrollamos en el sector agroalimentario sabemos la responsabilidad de ofrecer un producto sano y de calidad, que aporte beneficios a toda la familia.

Por eso he insistido mucho en dar a conocer las ventajas de la avena en nuestra nutrición, y especialmente para los pequeños de la casa.

Aunque tradicionalmente ha sido consumida por niños, personas mayores, embarazadas y lactantes, la avena contiene nutrientes que ayudan a crecer, y prevenir enfermedades desde la infancia.

1.    Proporciona energía, gracias a los hidratos de carbono de lenta absorción que posee, y que ayudan a mantener estables los niveles de glucosa.

2.    Ayuda a crecer sanamente, debido a su aporte de vitaminas B1, B5, B6, E y minerales como calcio, magnesio, zinc y potasio.

3.    Aporta proteínas y aminoácidos esenciales, que requerimos para generar tejidos y hormonas.

4.    Previene el estreñimiento por su alto contenido de fibra soluble, que también interviene en el control de los niveles de glucosa y el tratamiento de dislipidemias (colesterol alto y/o trigliceridemia).

5.    Previene enfermedades del corazón. También disminuye la cantidad de colesterol malo que se queda en nuestro interior, gracias a las grasas insaturadas omega 6.

6.   Aporta saciedad, ayudando así en la disminución del apetito.

7.    Diurético natural. Ayuda a reducir la acumulación de líquido en el cuerpo y, con ello, algunos kilos de más debido a que su fibra actúa como regulador metabólico.

Es por ello que, convencidos de los beneficios que aporta este cereal en la dieta diaria, nos esforzamos en ofrecer productos de calidad dentro y fuera de nuestras fronteras y con el compromiso de hacerlo llegar a centros educativos, ubicados en sectores de bajos recursos, a través del programa Mi Avena, donde también les orientamos a preparar varias recetas y adoptar ciertas medidas, que conduzcan a una mejor alimentación.

¿Cómo ayuda la tecnología en la comunicación empresarial?

Uno de los elementos que indudablemente ha funcionado para apoyar nuestros proyectos de crecimiento, expansión y excelencia en estos últimos años ha sido la tecnología aplicada a la comunicación empresarial.

Aún recuerdo cuando todo se reducía a memorandos, carteleras, anuncios, fotos y una que otra publicación impresa para comunicarnos internamente, al tiempo que la Publicidad absolutamente masiva en todos los medios existentes se encargaba de dirigirse al gran público que incluía a nuestros clientes y prospectos.

Hoy en día podemos decir que con el avance de la humanidad se va gestando también la comunicación que se necesita. Y nuestros tiempos se sirven de la comunicación digital para mejorar los procesos empresariales con formas más eficientes y funcionales que permiten mayor interacción, y por sobre todo, la productividad empresarial.

La tecnología en la comunicación expresada en el uso de Internet, y con ella la Web, las redes sociales, los email, los recursos multimedia (videos, infografías, memes, podcast, transmisiones en vivo, etc.) aunado a las estrategias del marketing digital nos abrió infinidad de posibilidades para insertarnos exitosamente en un mundo cada vez más complejo y exigente.

Uno de los beneficios que más valoro y que nos ha servido para acercarnos a nuestro público ha sido la capacidad de segmentar e interactuar bajo un proceso bidireccional y un modelo comunicacional sumamente ágil que hace poco tiempo lucían impensables.

Lo que antes podría parecer accesorio hoy día se impone como un recurso fundamental. Y gracias a los contenidos que ofrecemos en nuestros canales digitales y el contacto honesto y frecuente con nuestros seguidores, no sólo hemos podido comunicar mejor lo que somos y lo que ofrecemos, sino que también tenemos acceso de primera mano de todo lo que se dice y se piensa de nuestros productos, servicios y demás actividades en favor de la comunidad. Las críticas, expectativas y toda aquella información que reflejan nuestra imagen corporativa y que contribuyen a mejorarla y seguir creciendo en todos los sentidos.

En el Grupo Libi estamos convencidos y alineados con todas las ventajas y beneficios de la comunicación digital en las formas más adecuadas para lograr un desempeño exitoso. Aspiramos seguir avanzando para consolidar cada día esa relación que enriquece y nos inspira hacia nuevos retos empresariales.

Visite también: www.mauro-libi.com 

7 claves para demostrar tus talentos en una entrevista laboral

La captación de personal ha sido siempre un momento crucial no solo para el aspirante sino para la organización que demanda sus servicios. Ya que para nadie es un secreto la importancia del equipo humano a la hora de lograr los objetivos previstos y la inversión que realizamos en una plantilla de colaboradores con unas capacidades y una motivación indispensables para ofrecer productos y servicios a la altura de los requerimientos del mercado.

En líneas generales, nos gusta trabajar con gente entusiasta, positiva, preparada para afrontar contratiempos y motivada a dar lo mejor de sí, no solo para bien de la empresa sino para su propio crecimiento profesional. Gente afín con nuestra visión y estilo gerencial que también está dispuesta a emprender una experiencia laboral con nosotros.

Sin embargo, para que alguien nos elija o ser elegidos por nosotros, hace falta manifestar y en lo posible mostrar esas y otras cualidades a través de la entrevista laboral.

Métodos y recomendaciones hay muchas. Sin embargo te dejo aquí 7 claves que a mi modo de ver son imprescindibles para realizar con éxito ese primer contacto que nos puede llevar a una importante experiencia de vida por tiempo indeterminado.

1.- Infórmate sobre la empresa

Tú también puedes evaluar y decidir si quieres hacer equipo con nosotros. Y para ello debes investigar sobre lo que somos y lo que hacemos. Nuestros valores, beneficios y proyectos. Será ventajoso para ti conocer más sobre la compañía que busca contratarte.

2.- Mantén una actitud positiva

No hablo de mostrarlo solamente en el momento de la entrevista, sino de adoptar ese comportamiento que si lo revisas bien, nos beneficia a todos. Recuerda que los entrevistadores también son humanos, y una buena disposición de tu parte puede reemplazar cualquier otra competencia requerida en un momento dado.

3.- Cuida tus modales y vestimenta

Es difícil conectar, descubrir su potencial y decidirse por alguien que no maneja los más elementales códigos de cortesía y urbanidad. Independientemente de tu personalidad, preferencias o bagaje cultural, siempre podemos ponernos de acuerdo si compartimos la puntualidad, los buenos modales y la pulcritud tanto en la apariencia como en las palabras. Piensa en eso.

4.- Expone y demuestra tus competencias con claridad y sencillez

En otras palabras, deja que fluya la entrevista para conocer lo mejor de ti y no te desgastes en elegir la respuesta más conveniente o la que imaginas que más nos gusta. Es verdad que en toda intención hay una estrategia, pero apóyate en una buena comunicación verbal y expresiva para que ese intercambio sea provechoso.

5.- Sé preciso con tus experiencias de trabajo

Nos interesa conocer de ti tus logros, los métodos que empleaste, casos de éxito comprobables y tu destreza como líder, emprendedor o jefe de proyecto. Nadie como tú para resaltar lo mejor de tu experiencia con toda honestidad.

6.- Deja tus puntos claros acerca de los que esperas y aspiras de nosotros

La entrevista es un intercambio comunicacional de doble sentido y nos evitaríamos muchos malentendidos y desacuerdos en lo sucesivo si expones lo que esperas de la empresa y del cargo.

7.- Relájate y espera lo mejor siempre

Sabemos lo estresante que puede ser una entrevista de trabajo. Pero te invito a que pase lo que pase mantén la confianza en ti y en tus capacidades, conserva la calma y espera lo mejor para así obtener los mejores resultados.

Visita también: http://www.mauro-libi.com/ 

Balance Social Avelina 2016-2017

En los últimos años hemos sido constantes en la búsqueda de muchos objetivos y gracias a los esfuerzos unidos del grupo que presido, El Grupo Libi, hemos tenido éxito. En este sentido, parte del beneficio económico que percibimos durante el último año ha sido invertido en programas de Responsabilidad Social empresarial, los cuales serán presentados a continuación en este producto editorial en aras de hacerlos participes de nuestro compromiso social que llevamos a cabo durante el 2016-2017.

El éxito en el desarrollo de estos programas de RSE, son el resultado de la dedicación del equipo completo de Inproceca-Avelina y su vocación social que pone en marcha proyectos sostenibles en el área de alimentación, salud y deporte para fortalecer los valores de nuestra organización.

La Responsabilidad Social forma parte fundamental de la misión de Inproceca, por el tipo de producto que producimos a través de la marca Avelina, la avena, nos debemos a las comunidades más vulnerables del país, así que nos visionamos a aportar a la nutrición de los niños y al deporte de los jóvenes venezolanos para que se fortalezcan durante su crecimiento.

Estamos convencidos de que nuestra capacidad empresarial de ser exitosos y expandirnos como empresa radica en el fortalecimiento de una sociedad prospera y capacitada. Es por ello que hemos asumidos compromisos con Venezuela, compromisos que generen un verdadero impacto en la salud, educación y bienestar de nuestros jóvenes y niños quienes son el futuro del país.

Por eso los invito a que revisen nuestro Balance Social completo, ingresando en el siguiente enlace: https://issuu.com/publicacionesnewswebproduccionesc.a/docs/libro_balance_libi_12_octubre 

5 casos de éxito que te inspirarán para consolidar tu emprendimiento

1.- Importar un modelo de negocio exitoso

Así comenzó Easymecánica, un emprendimiento venezolano orientado a formar mecánicos automotrices especializados en el modelo Chevrolet Aveo, por ser un auto económico de alta demanda y con existencia de repuestos en el país.

Su creador, el ingeniero mecánico José Méndez, tomó en cuenta el alto volumen de vehículos de ese tipo, la falta de mecánicos debidamente capacitados para mantenerlos operativos y la necesidad de miles de familias venezolanas que requieren mantener sus unidades en buen estado, pese a la crisis económica del momento. Esto lo llevó a emprender a partir de un modelo de negocio de probado éxito en países como Suecia.

2.- Mejorar un servicio gracias a la tecnología

Esa fue la premisa de Alejandro Echeverría, director ejecutivo de Tu Gruero, un emprendimiento que se apoya en una app móvil para optimizar el contacto entre un conductor varado en la vía y una gruero que pueda asistirlo.

La gran aceptación de este servicio radica en la rapidez y confiabilidad de quien se acerca a auxiliar, además de la facilidad de pagar este imprevisto con tarjeta de crédito.

Se habla de unas dos mil grúas atendiendo choques y averías en todo el país. Solo que con este emprendimiento, el contacto le reduce al usuario momentos de temor, angustia e incertidumbre mientras se encuentra accidentado en cualquier vía.

3.- Romper esquemas en la enseñanza

Sin duda uno de los emprendimientos más exitosos y reseñados como un ejemplo a seguir. Andrés Moreno es otro venezolano que apoyado en la tecnología y con una autoconfianza a prueba de tropiezos, se separa de un emprendimiento común para innovar y revolucionar la forma de aprender un idioma por Internet.

El portal de Open English ofrece clases en vivo, 24 horas al día, a todo nivel y con las comodidades del hogar o la oficina mediante un método que ha roto esquemas y que ha sido suficientemente emulado a decir por su sorprendente aceptación en todo el mundo.

Lo que comenzó con poco presupuesto y sin financistas que apoyaran el proyecto, actualmente está valorado en cientos de millones de dólares y más de 400 mil estudiantes en su haber.

4.- Gastronomía para exportar

Este ha sido un rubro muy exitoso, sobre todo cuando se trata de sabores locales que compiten y se fusionan en el exterior. Ya tenemos casos conocidos con la chicha, la arepa, las cachapas y los arreglos de mesa a base de frutas.

Churromanía es otro caso de éxito con más de 15 años en el mercado, surgido a base de experimentación, constancia y conexión con el gusto y las preferencias del público.

Hoy en día figura como una consolidada cadena nacional e internacional de venta de churros, con un sello característico que mejora la versión tradicional de ese producto elaborado y vendido en la calle.

5.- Emprender a partir de residuos

Si ya se considera todo un reto emprender con productos de altísima calidad, lo debe ser aún más enfocarse en un proyecto de moda, creatividad y buen gusto a partir de materiales reciclados.

Ese ha sido el sueño hecho realidad de Yuly Volk, joven margariteña que elabora y comercializa orfebrería, carteras y demás accesorios con plástico, vidrio, cartón, tela y nylon entre otros desechos que por años se ha convertido en un problema de contaminación ambiental en una localidad turística, considerada como “la perla del Caribe”.

Su talento y éxito en este modelo de negocio están dando de qué hablar, no sólo en nuestro país, sino también en Trinidad y Tobago, Panamá, Costa Rica, México y los Estados Unidos, como un ejemplo exitoso de emprendimiento ecológico y sustentable.

Visite también: 

www.mauro-libi.com 

Comprometidos con la infancia venezolana

Desde tiempos inmemoriales, la avena ha  estado asociada con la alimentación y bienestar de los venezolanos desde la más tierna edad. Una gran variedad de papillas, teteros, atoles y bebidas a base de este noble cereal han estado siempre presentes en nuestra mesa.

De ahí que siempre nos hemos sentidos cercanos y comprometidos con los pequeños de la casa en todo lo referente a su salud, nutrición, seguridad y desarrollo integral.

Prueba de ello es la Casa Hogar Al Fin, fundada en 2005 y ubicada en Caraballeda, estado Vargas, donde hemos atendido a unos 150 niños y jóvenes desde 0 a 18 años de edad en situación vulnerable, con el fin de brindarles atención integral de calidad que contribuya a que crezcan con mucho afecto, educación en valores y preparados a labrarse su propio futuro con éxito.

Conocer de cerca las consecuencias del maltrato y el abandono nos llevó a apoyar la labor de los defensores de sus derechos en el estado Vargas, gracias al Programa de Fortalecimiento del Sistema de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (PFSPNNA) con un ciclo de talleres de actualización y la donación de implementos necesarios para cumplir con sus funciones.

Esa misma vinculación con quienes hoy representan el futuro del país, ha sido la piedra angular de nuestra gestión en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Desde hace varios años, hemos desarrollado programas dirigidos a mejorar la dieta de estudiantes de escuelas públicas y sectores de bajos recursos en las inmediaciones de nuestra planta Inproceca de Guatire, estado Miranda a través de importantes donaciones de Avelina para la merienda escolar.

Pero no conformes con este esfuerzo dimos un paso adelante en cuanto a nutrición se refiere. Así surgió el Programa Mi Avena, que conjuntamente con la Fundación Bengoa, se practicaron estudios antropométricos y despistaje de problemas nutricionales a unos 3000 alumnos de 13 escuelas públicas del municipio Zamora, estado Miranda, en aras de conocer a fondo esa situación que incide en el aprendizaje y el bienestar integral de los muchachos.

Este programa se complementó con donaciones de nuestro producto Avelina, así como una serie de talleres para las madres procesadores de alimentos de esos planteles, proporcionándoles recetas nutritivas a base de avena que luego han replicado en sus respectivas familias.

Hay mucho más por hacer. Seguiremos trabajando en iniciativas de carácter social que impulsen la salud, el sano crecimiento y la felicidad de los niños y jóvenes de nuestro país. Ellos lo merecen todo y estamos aquí para ayudarlos a alcanzarlo.

 Visita también:

www.mauro-libi.com 

5 claves para promocionar tu negocio en tiempos difíciles

Muchas veces se cae en el equívoco de pensar que porque la economía no pasa por su mejor momento, no tendría caso entonces promocionar nuestro negocio, conformándonos con lo que a simple vista no luce nada prometedor.

Por experiencia propia sé que esos son precisamente los momentos en que hay que iniciar la sobremarcha y esforzarse un poco más para analizar esa realidad y buscar opciones creativas que nos permitan mantenernos en el pensamiento y en la preferencia de los consumidores.

Tengamos siempre presente que los momentos difíciles, económicamente hablando, vienen a ser los escenarios propicios para poner a prueba todas nuestras capacidades, en función de enfrentar las adversidades, alinear nuestros recursos con nuestros objetivos con mayor eficiencia y explorar nuevas opciones para reinventarnos y adaptarnos a los requerimientos del mercado.

Aunque cada caso es distinto, destaco aquí algunas acciones que considero claves en circunstancias como ésta:

1.- Decántese por un tipo de cliente. Es momento de ser más específico y acercarse a grupo en concreto en lugar de querer venderle a todo el mundo.

2.- Aumente la promoción. Aunque parezca contradictorio, no deje que el silencio le quite espacios. Sírvase de la comunicación 2.0, el marketing digital y la interacción por las redes sociales para conocer mejor a su público clave y en consecuencia, aplicar la estrategia más adecuada para atraerlo.

3.- Mantenga la calidad. Si tiene que hacer cambios en los productos, que no sea alterar los atributos por los cuales la gente los prefiere. Recuerde que el consumidor de hoy día es muy crítico y acucioso, y mantener la calidad siempre mantendrá en alto la fidelidad de nuestros clientes y la reputación de la marca.

4.- Revise sus costos. Es momento de poner a prueba la planificación, las relaciones con sus proveedores, la administración de los recursos y la supervisión del recurso humano, para ser más productivos con menos capital.

5.- Mantenga la credibilidad. El consumidor apreciará muchísimo aquella marca que más allá de convencer, hace esfuerzos adicionales para ofrecer bienestar.

 Visita también:

www.mauro-libi.com 

Los beneficios de la avena que aún no conoces

Desde mi infancia tengo recuerdos de cuando en las noches, antes de dormir, nos servían una generosa taza de atol de avena bien caliente, con un poquito de canela.

Este ritual se mantuvo por años entre nuestros hermanos y primos. Para ese momento, ninguno se detenía a discutir sobre lo saludable que podía ser este cereal. Solo se tenía la certeza de que era algo muy bueno para nosotros y nos dedicábamos a disfrutarlo.

Poco a poco, con las facilidades de acceso a la información por internet, esa tradición se mantiene, pero con una noción más clara de que se trata de un alimento natural, nutritivo y con grandes aportes de energía que se puede consumir de diversas maneras, a cualquier hora, o que incluso se puede agregar a un sinfín de recetas culinarias.

Pero, ¿qué beneficios nos aporta una taza de avena?

Gracias a mi incursión en el mundo de este bondadoso cereal, logré descubrir los tantos beneficios que puede aportar a la salud y al bienestar de quienes lo consumen.

Como por ejemplo, que con cada porción de avena estás ofreciendo una generosa cantidad de proteínas, grasas, hidratos de carbono, vitaminas, minerales y fibras que contribuye a regenerar tejidos, proporcionar energía y combatir la fatiga.

Probablemente los padres de nuestro tiempo no sabían, pero podían dar fe de que la avena era muy buena para saciar el apetito, ayudar con el estreñimiento y era excelente para las mujeres antes y después del parto, pues también estimula la producción de leche materna de altísima calidad.

Pero ahora puedo compartir contigo otros beneficios y aplicaciones que quizás no conocías:

Excelente para jóvenes y deportistas. Es fuente importante de hidratos de carbono que brindan energía suficiente para desarrollar actividad física extra.

Recomendada para las personas diabéticas. Ya que al favorecer la digestión del almidón, estabiliza los niveles de azúcar después de ser ingerida.

Combate la osteoporosis. Consumirla diariamente contribuye a regular los niveles de calcio requeridos para minimizar esta enfermedad.

Adelgazante. Además de saciante y buena para el estreñimiento, el agua de avena ha reportado muy buenos resultados ayudando a eliminar líquidos y toxinas que equivalen a perder peso.

Diurético natural. Ayuda a reducir la acumulación de líquido en el cuerpo, mientras su fibra actúa como regulador metabólico.

Previene el cáncer. Al contener lignanos y fitoestrógenos, ayuda a contrarrestar los tipos de cáncer relacionados con las hormonas, como el cáncer de mama.

Hoy tenemos la verificación científica de sus propiedades, sus componentes y sus efectos favorables para nuestra salud.

Visita también:

www.mauro-libi.com 

10 hábitos que te llevan a la excelencia laboral

Cuando escuchamos hablar de excelencia, la gente suele apreciarlo como un don, un atributo que se tiene o no se tiene, un valor de pocos, y no como una cualidad producto del esfuerzo, disciplina y constancia que debería estar presente en cada uno de nosotros, no solo en el desempeño laboral sino en todas las facetas de nuestras vidas.

Y ese es el punto que hoy quiero compartir, no podemos valorar y procurar lo que no se conoce. Es preciso inculcar en nuestros colaboradores la importancia de la excelencia y sus formas de alcanzarla.

Siempre me he declarado enemigo de la mediocridad y sus efectos en el ámbito laboral, empresarial y social. Y el antídoto para este mal que envilece y carcome el desarrollo humano es precisamente la excelencia vista en forma integral, aquella que rige nuestros actos y nos hace mejores personas.

La búsqueda de la excelencia es una práctica diaria, un camino en el que se aprende constantemente y que te eleva a alcanzar metas que te ayudan a superarte como individuo y como ciudadano.

Si quieres dejar de ver a la excelencia como una cualidad de algunos y adoptarla a tu vida para mejorarla y enaltecerla, observa estos hábitos que pueden ser el inicio de un cambio importante en tu quehacer diario:

1.- Puntualidad. Sin duda alguna un buen inicio para relacionarte con los demás con respeto y profesionalismo.

2.- Planificación. Tener clara tus tareas del día, las metas inmediatas y las expectativas a largo plazo te colocan en posición de ventaja frente al uso del tiempo, las decisiones posibles y el manejo de los imprevistos.

3.- Administra tu tiempo y tus energías.- Identifica y aprovecha tu propia curva de rendimiento y organiza las labores en función de ello.

4.- Trabaja en equipo. Aprende a delegar, a comunicarte efectivamente, practica el compañerismo y sácale partido al plus que se deriva de esa sinergia en función del logro de los objetivos.

5.- Procura ser la solución en lugar del problema. Con eso me refiero a que recurras a tus capacidades para afrontar con la mayor autonomía posible la resolución de conflictos, en lugar magnificar el asunto y depender a que otro lo haga.

6.- Asume tus limitaciones.- La excelencia supone calidad, y muchas veces esta no se manifiesta porque asumes tareas que no te corresponden o para los cuales no estás preparado.

7.- Analiza y aprende de los errores.- Reserva un tiempo para evaluar tu trabajo y detectar fallas para así mejorar los procesos y convertir los errores en un aprendizaje.

8.- Higiene mental y manejo del stress.- Separa tu vida laboral de la personal, respeta tus momentos de descanso y entretenimiento. La excelencia no se manifiesta cuando permaneces tenso, recargado y preocupado sino cuando hay un equilibrio emocional.

9.- Actualízate permanentemente.- El conocimiento oportuno y en constante renovación es clave para lograr resultados excelentes.

10.- Empatía y solidaridad.- No desdeñes tu lado humano, ese que te permite una conexión efectiva con tus semejantes y que le aporta calidad a tu desempeño.

Visita también:

www.mauro-libi.com 

Mauro Libi: Un proyecto de amor y solidaridad para los niños de Vargas

Desde 2005 la Fundación Casa Hogar Al Fin constituye el primer y principal proyecto de inversión social de nuestra organización que se ha propuesto desde sus inicios aportar recursos, voluntad y corazón a la niñez en estado de desprotección familiar, creando un modelo de atención básica e integral que supere el viejo concepto de albergue y que se acerque en gran medida al modelo de hogar tradicional, siendo a su vez replicable en cualquier localidad del país.

Es así como lo que fue una iniciativa filantrópica, pasó a ser una pasión y un compromiso social que lleva en su haber más de 80 niños y adolescentes atendidos en forma integral, digna y responsable, bajo un ambiente cálido y familiar, mejorando su calidad de vida y sus posibilidades para una vida plena, productiva e independiente.

Hoy mostramos con orgullo la Casa Hogar Al Fin de Caraballeda, un valioso aporte a la comunidad de esa entidad litoralense que apuesta por una infancia feliz y segura a tantos niños y adolescentes en situación de abandono, orfandad y maltrato, proporcionándoles abrigo, educación, recreación y una convivencia a base de afecto, honestidad, respeto, tolerancia, solidaridad y trabajo en equipo, como valores fundamentales para formar ciudadanos responsables y útiles al país.

"Para nosotros, la Fundación es una prioridad, una acción que realizamos convencidos de que con cada niño recuperado estamos dando un gran aporte para un vida futura. Nuestra filosofía se resume en quererlos, educarlos y apoyarlos en sus necesidades como lo haría cualquiera de nosotros en nuestra propia casa, y los resultados nos llena de mucha satisfacción y confianza en el porvenir de estos muchachos”, indicó el presidente y fundador de la Casa Hogar Al Fin, Mauro Libi Crestani.

Hasta ahora, más de 30 organizaciones públicas y privadas se han comprometido con la donación de bienes y servicios de diversa índole. Alimentos, prendas de vestir, útiles escolares, artículos deportivos, computadoras, operativos de salud, cursos de capacitación, etc.

Jonathan Correa: Debería haber más casa hogares en todo el país

Desde muy temprano se le puede ver por las dependencias del área administrativa, con su trato amable y reservado, Jonathan Correa tiene 22 años, es analista de recursos humanos en Inproceca y desde allí nos cuenta su experiencia de vida en la Casa Hogar Al Fin de Caraballeda.

“De principio a fin fue algo muy alegre, me sentí a gusto conmigo mismo y con las personas que me educaron y que siguen siendo parte de mi vida, porque los considero como mi familia.

A lo largo de los 11 años en los que compartió espacios y afectos con otros niños en condición similar, Jonathan destaca de todo lo vivido, “el cariño de esas personas, el trato y los valores que allí aprendí”. Sin embargo, atesora también las temporadas deportivas, su afición por el dibujo al que le dedicó tantas horas, y su educación formal y universitaria que lo llevaron a ser hoy un ciudadano de bien y un profesional con muchas ganas de servirle al país.

-¿Qué opinión tienes de iniciativas como ésta en favor de los niños?

-Pienso que deberían sumarse más compañías a programas de labor social de este tipo para todo el país y así ayudar a mayor cantidad de niños y jóvenes que actualmente lo necesitan.

-¿Estarías dispuesto a colaborar en un proyecto similar?

-Claro que sí. Aunque sigo frecuentándolos, volvería como instructor para ayudar a seguir formando muchachos, darles educación e inculcarles valores como lo hicieron conmigo.

-¿Qué le dirías a tus compañeros que siguen al cuidado de esta Fundación?

-Mi mensaje es que sigan luchando y que tengan fe de que sí se puede alcanzar con esfuerzo propio todo lo que soñamos.

Visita también:

www.mauro-libi.com