Mostrando entradas con la etiqueta exito. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta exito. Mostrar todas las entradas

viernes, 16 de octubre de 2015

Mauro Libi Crestani: Cómo adaptarse a los cambios del mundo moderno

Los expertos señalan que la capacidad de adaptarse a los cambios constantes son una clave que lleva al individuo al éxito. Yo estoy de acuerdo con ello 100 por ciento. La capacidad de adaptación a los cambios, lo que incluye la modificación de nuestra actitud, son determinantes para el logro de los objetivos. Los cambios internos o externos son una clave importante para hacer negocios en estos días.

El ser humano tiene la capacidad de transformar su comportamiento, de impulsar conductas adaptativas en el sistema de valores, normalmente la persona que puede adaptarse al cambio tiene una claridad mental y una disposición mental ante las transformaciones. Por lo general responden al cambio con flexibilidad, manejan adecuadamente las múltiples demandas, reorganizan   pronto las prioridades, adaptan sus respuestas y tácticas a las circunstancias cambiantes.

Su visión de los acontecimientos es sumamente flexible.

Las personas con esta competencia son capaces de adquirir nuevas pericias o habilidades y de incorporarse fácilmente a un nuevo equipo de trabajo. Permanecen abiertas a los nuevos datos y pueden renunciar a las antiguas creencias y adaptarse a los nuevos tiempos.

La flexibilidad, iniciativa y aprendizaje continuo son otras de las características que definen a las personas productivas de hoy. 

Por Mauro Libi
Visitanos http://iniciativasdevalorcompartido.weebly.com/
http://sharevaluesiniciative.weebly.com/
Siguenos Twitter @maurolibi15

lunes, 12 de octubre de 2015

Mauro Libi Crestani: Cómo motivar y retener a tus mejores talentos

En el competitivo mundo de hoy, formar y retener al personal talentoso en tu empresa es un asunto de vital importancia para mantener la productividad. Las empresas deben invertir en mantener el personal de alto rendimiento. Hay que hacer esfuerzos por motivarlos y mantenerlos integrado a la empresa. Los expertos recomiendan fomentar la lealtad y la motivación, ofreciendo salarios competitivos, incentivos, bonos, una serie de condiciones ventajosas como seguro médico, reembolso de matrícula, días por enfermedad, plan de jubilación, etc.

La actitud positiva en el ambiente de trabajo es un requisito indispensable, haz que los empleados se sientan integrados, que sean parte del todo, invítalos a celebrar los éxitos de la compañía, permite la flexibilidad con inteligente. Si un empleado cumple siempre con su trabajo, sé flexible con sus horas libres para que pueda cumplir con sus compromisos familiares.

hay que mantener la capacitación de los recursos humanos para lograr el éxito como empresa. ofrece cursos de mejoramiento profesional, oportunidades de desarrollo, acceso a tecnología de punta esas herramientas permiten mejorar la productividad. Ofrece a tus empleados futuro, fomentando la lealtad, un plan de carrera profesional, prémialos cuando hacen un arduo trabajo, felicítalos públicamente. 

Y recuerda que la mejor herramienta es la comunicación eficaz.

Por Mauro Libi
Visitanos http://iniciativasdevalorcompartido.weebly.com/
http://sharevaluesiniciative.weebly.com/
Siguenos Twitter @maurolibi15

martes, 6 de octubre de 2015

Mauro Libi Crestani: Avelina muestra su compromiso con los niños en situación de riesgo

A través de la Fundación “Casa Hogar al Fin” Avelina demuestra su compromiso con los jóvenes en situación de riesgo Un total de 75 niños varones en situación de riesgo han tenido la oportunidad de ver convertidas sus vidas gracias a la actuación de la Fundación Casa Hogar Al fin, una iniciativa de Responsabilidad Social que funciona con el apoyo mayoritario de la Industria Procesadora de Cereales, Inproceca, empresa que elabora la marca de avena Avelina.

Mauro Libi Crestani, Presidente de Inproceca, explicó que la Fundación es el producto de un compromiso familiar asumido desde hace 20 años, prestando ayuda a jóvenes que habían sido abandonados y necesitan atención y cuidado para lograr ser reinsertados dentro del concepto de familia, además de obtener la formación necesaria para alcanzar un crecimiento e independencia en su vida adulta. "Para nosotros en Inproceca, la Fundación es una prioridad, una acción que realizamos convencidos de que con cada niño recuperado estamos dando un gran aporte para un vida futura", indicó Libi.

La Fundación "Casa Hogar al Fin", está ubicada en la Guaira y actualmente da cobijo a niños entre 0 y 17 años de edad, que cuentan con atención médica, sicológica y, de acuerdo con su edad, atención educativa a través de alianzas con escuelas a las cuales asisten con la dotación requerida, gracias al apoyo económico de la Fundación.

En este momento, Inproceca aporta el 70% del presupuesto total de la Fundación, lo cual incluye un aporte especial que da cada consumidor de la avena Avelina, con la compra de los empaques en su presentación instantánea saborizada. "Nos hemos organizado para que la Fundación también cuente con otros recursos, bien sea por la vía de la autogestión a través de la organización de eventos deportivos o bazares que le permitan generar ingresos, o mediante el programa "apadrina a un niño", que consiste en captar personas sensibles a la situación de vida de cada uno de los niños y adolescentes que residen en el hogar, propiciando el acercamiento entre ambos a través de visitas a la entidad, celebraciones y actividades dentro de la Casa Hogar o actividades sociales y recreativas auspiciadas por particulares en la que se fomenta la  cooperación voluntaria de estas personas con las necesidades materiales de los niños y adolescentes en cuanto a vestuario, útiles escolares , medicinas, consultas médicas, entre otros. El objetivo final es que la Fundación pueda continuar su trabajo y siga creciendo para poder incorporar cada vez a más niños y evitar que puedan llegar a la calle o crecer con rumbos equivocados", explicó Mauro Libi.
Un futuro exitoso gracias a la guía adecuada

Del total de niños que han pasado por la Fundación desde su creación en el 2008, más del 50% han podido ser reinsertados en un contexto familiar, en tanto que el porcentaje restante han logrado establecerse a través de otras modalidades legales como la figura de Familia Sustituta o adopción, una vez concluidos todos los requisitos exigidos por la Ley para este tipo de situaciones. "Nuestra principal preocupación es que los niños y jóvenes puedan lograr contar nuevamente con una estructura familiar que les permita crecer sin traumas", destacó el presidente de la organización. 

Un caso a destacar es el de un joven, sin familia conocida, que vivía en una institución del estado hasta la creación de la Fundación Casa Hogar al Fin donde fue trasladado por solicitud del Sr. Libi. El apoyo y empuje que le dieron dentro de esa institución, permitió que el joven ingresara como personal de Inproceca, escalando posiciones hasta lograr el cargo de asistente de RRHH en la actualidad, puesto que ocupa por su dedicación y formación. Actualmente su formación alcanza un título de TSU en Administración, y continúa estudiando para lograr la licenciatura, un destino que fue posible por la labor que se desempeña la Fundación.

Visitanos https://managementandbusinessprodutivity.wordpress.com/
https://gestionempresarialyproductividad.wordpress.com/
https://busineesproductivityandmanagement.wordpress.com/

Siguenos Twitter @maurolibi15


lunes, 5 de octubre de 2015

Mauro Libi: El cansancio y la falta de energía pueden afectar la productividad de tu negocio

Los tiempos modernos, llenos de estrés y complicaciones, nos exigen que seamos cuidadosos con nuestra salud para evitar caer en un estado crónico de cansancio que afecte la productividad y por ende el desenvolvimiento de nuestras empresas.

El abuso de correos electrónicos, de aplicaciones en el teléfono inteligente, de compromisos fuera de agenda hace que el día a día de las personas se complique y existan lo que expertos llaman burn-out, es decir, un colapso mental y físico causado por el exceso de trabajo y estrés.

Para evitar el colapso mental y físico es recomendable salir del ambiente de trabajo, establecer relaciones con los clientes fuera, conversar con ellos, hacer ejercicios, organizar mejor la agenda, redefinir las metas, la misión y visión de la empresa y organizar el trabajo para que nuestra salud mental y física no se vea afectada.

Hay que tomarse un descanso para mejorar el desgaste, lo aconsejable es desconectarse para obtener una visión refrescada de lo que está ocurriendo.

Visitanos https://managementandbusinessprodutivity.wordpress.com/
https://gestionempresarialyproductividad.wordpress.com/
https://busineesproductivityandmanagement.wordpress.com/
Siguenos Twitter @maurolibi15


domingo, 4 de octubre de 2015

Mauro Libi: Para lograr el éxito hay que trabajar intensamente

Uno de los secretos revelados por Bill Gates, quien por más de 22 años ha ocupado el primer lugar en la revista Forbes como el hombre más rico del mundo es que para conseguir llegar al primer lugar hay que trabajar de manera incansable, enfocados en el objetivo, sin descanso y estando convencidos que el camino escogido llevará a la meta.

Y es que la gente que triunfa suelen destacarse del resto por estar siempre dispuestos a la acción, siempre tiene disposición de hacer más, y de generar mayores oportunidades, suelen no quejarse de la vida, ni de la gente y trabajar con lo que hay creando cambios positivos a su paso. Son creativos y saben ubicar las posibilidades en donde los otros solo ven adversidades.

Bill Gates dice que él siempre estuvo dispuesto a trabajar 20 horas al día si era necesario  y que hoy en día lo hace igual, a pesar de ser el hombre más rico del mundo. La gente de éxito sabe que el camino a la cima es duro, que no siempre da los resultados inmediatos esperados pero saben que al final del túnel está la meta y con su acción inspirarán a los que vienen detrás.

miércoles, 23 de septiembre de 2015

Mauro Libi: Mi Padre fue mi gran motivador, siempre trabajó para conseguir el éxito, y lo logró

Es ampliamente conocido que el éxito de los empresarios se deben a una serie de características propias. 


En mi experiencia personal he confirmado que hay una serie de características que influyen directamente en la conquista del éxito. Cuando yo tenía 16 años mi madre murió y tuve que dejar Venezuela para ir a vivir con unos familiares en Italia. Regresé cuando tenía 26 años y empecé a trabajar con mi padre que para la época tenía una empresa de transporte. Mi padre enviudó muy joven,y nunca se volvió a casar, se dedicó a educar y a preparar a sus hijos. Nunca lo vi cansado, enfermo, negativo, el trabajo y la familia era todo para él, fue un inmigrante que vino a trabajar en Venezuela y perseverancia, pasión por lo que hacía, objetivos claros y actitud positiva, ganadora pudo lograr el éxito.

Mi padre tuvo confianza en su mismo y en sus habilidades. Los empresarios de éxito tiene que tener la confianza necesaria para asumir riesgos, calcularlos y dirigirlos para conseguir las metas que se están trabajando. Un empresario exitoso no duda a la hora de tomar decisiones y se motivan a sí mismo, no ponen nada en manos de la suerte.

El pensamiento positivo debe prevalecer. La actitud mental positiva es la clave del éxito y se combina con persistencia, saber hacia dónde se va y cómo se va lograr la meta es el recetario perfecto para llegar a la cima.


Visite tambien 
http://iniciativasdevalorcompartido.weebly.com/
http://sharevaluesiniciative.weebly.com/

Síguenos en Twitter @maurolibi15

Mauro Libi: Ser líder requiere una gran capacidad de organización

Algunas personas creen que el liderazgo es una cuestión de carisma. En negocios, ser líder equivale a reunir una serie de cualidades entre las cuales se destaca la capacidad de organización, dirección, inspiración y actitud de triunfar.


Se ha demostrado en la historia que los líderes son definitivamente lo que los expertos llaman agentes de cambio.   Los líderes logran sus objetivos y trabajan en función de sus metas, llevan las idas, los sueños a la concreción real.

Los líderes no conocen barreras, no temen a los obstáculos, son perseverantes, trabajan sin descansar para lograr sus metas. Saben cuándo delegar tareas y trabajan en equipo de manera armoniosa para cumplir con el plan que se trazan.  

Los líderes suelen tener capacidad de palabra, logran codificar muy bien su mensaje y llevarlo a sus audiencias claves.   Los líderes son 100 % triunfadores y saben lo que quiere.

Cuando un empresario o una persona tiene capacidades de liderazgo lleva su negocio al éxito, son los autores de los grandes  proyectos que permiten construir imperios económicos de gran alcance.


Visite tambien 
https://managementandbusinessprodutivity.wordpress.com/
https://gestionempresarialyproductividad.wordpress.com/
https://busineesproductivityandmanagement.wordpress.com/

Síguenos en Twitter @maurolibi15

lunes, 21 de septiembre de 2015

Mauro Libi: Cómo motivar a tus empleados para que sean productivos

La mayoría de los consejos sobre motivación empresarial incluyen es el dinero, a mejor salario mejor desempeño.


Igualmente hay que esforzarse por tener una excelente relación laboral, una comunicación fluida, hacer que los empleados estos se sientan integrados con la empresa, a mayor felicidad mejor productividad.

Posibilidades de ascenso, los empleados deben sentir que en la empresa hay posibilidades de escalar posiciones, de mejorar y de recibir beneficios por un trabajo bien hecho.

Cuando un empleado haga un excelente labor hay que destacarlo. Debe recibir una recompensa y palabras de felicitación.  Que existe una buena comunicación entre los empleados, y que permitan que se produzca la colaboración entre los equipos para que los trabajadores se sienten parte de la organización y son conscientes de que sus actuaciones son importantes y necesarias para el funcionamiento de esta.

No dejes de tomar decisiones para mantener a tus empleados funcionando armónicamente, ellos son una parte importante para que la maquinaria de tus empresas funcionen. Sin capital humano productivo no hay éxito empresarial .


Visite tambien 
http://iniciativasdevalorcompartido.weebly.com/
http://sharevaluesiniciative.weebly.com/

Síguenos en Twitter @maurolibi15

viernes, 18 de septiembre de 2015

Mauro Libi Crestani impulsa junto comerciantes locales Casa Hogar “Al Fin”

La labor de la Fundación Casa Hogar “Al Fin” ha causado un impacto positivo en la sociedad, por considerarse diferente a las demás y es que una de las cosas que caracterizan a esta institución es el “modelo de atención familiar” a los niños, establecido por su creador y fundador MauroLibi Crestani.
A la fecha son más de siete años de existencia y Casa Hogar “Al Fin” goza del apoyo de comerciantes locales La Guaira, en el estado Vargas, como es el caso de Iraima González, quien día a día visita la institución para poner su granito de arena, bien sea ayudando en la atención a los niños, como en la búsqueda de recursos.

Gracias a este y otros esfuerzos importantes como el del empresario Mauro LibiCrestani, ya se comienzan a ver valiosos resultados como la reinserción de jóvenes a la sociedad de manera exitosa, siendo hombres de bien.



Google+

Visite tambien https://managementandbusinessprodutivity.wordpress.com/
https://gestionempresarialyproductividad.wordpress.com/
https://busineesproductivityandmanagement.wordpress.com/


Síguenos en Twitter @maurolibi15

martes, 15 de septiembre de 2015

Mauro Libi: El destino del éxito debe estar claro

Sí algo he aprendido en los últimos años de recorrido por la vida es que las personas con éxito no esperan que las condiciones sean perfectas para iniciar su camino al triunfo sino que son capaces de alterar la realidad para ajustarla a los planes que se han propuesto.

Son muchos los filósofos han repetido que el ser humano tiene la capacidad de moldear el mundo a su alrededor, y de crear una mejor realidad si así lo imagina, lo desea, y se pone manos a la obra.


Mi consejo es crear las oportunidades, no esperar que aparezcan como por arte de magia. No puedes sentarte en una silla a esperar que la economía mejore, o que la crisis pase. No. Debes mejorar tu economía.

Piensa que sí puedes y eres capaz de crear condiciones para emplearte en algo mejor.

Todo en tu vida, lo que vives ahora, lo que has vivido y lo que vas a vivir es parte de lo que te has encargado de crear y moldear como tu realidad.


Visite también:
http://maurolibiempresario.blogspot.com/
http://maurolibithinkingforbusinesses.blogspot.com/
http://maurolibivenezuela2015.blogspot.com/
http://maurolibicaracas.blogspot.com/
http://maurolibivenezuela.blogspot.com/
http://maurolibicrestaniempresariodeexito.blogspot.com/
http://maurolibicrestani15.blogspot.com/

Síguenos en Twitter @maurolibi15 / Google+




viernes, 11 de septiembre de 2015

Mauro Libi: Las empresas deben tomar decisiones en conjunto

El empresario Mauro Libi Crestani cree en las industrias mixtas y afirmó que en sus empresas no hay sindicatos: “Nos damos ese lujo porque todos estamos al mismo nivel, el obrero, el vigilante, el empleado, el ejecutivo todos sin excepción tiene la posibilidad de opinar, de tomar decisiones”. 


Todos los que conformamos nuestras empresas podemos hablar. “No puedo poner a alguien que jale la cuerda más de un lado que del otro, aquí tenemos que estar todo en el mismo nivel” dijo el presidente de Avelina, Mauro Libi.

Comentó el empresario que cuando en una empresa se logra escuchar a todo el mundo y tomar la decisión en conjunto  va a funcionar.  “No nos gusta que vengan a dictarnos nadie ni alineamientos ni formas diferentes de trabajar”.

Mauro Libi informó que las puertas del directorio de las empresas están abiertas para atender a toda clase de obreros y empleados, la comunicación hoy día no importa donde tú estés. “Ese es el éxito empresarial” acotó.


Visite tambien www.frimaca.com | www.avelina.com.ve | www.casahogaralfin.org | www.economia-venezuela.com | www.politica-venezuela.com | www.enlasgradas.com | www.cualquiervaina.com | www.espiasdecocina.com | www.videojuegosmania.com 


Síguenos en Twitter @maurolibi15

miércoles, 9 de septiembre de 2015

Mauro Libi Crestani: Un futuro exitoso gracias a la guía adecuada

El empresario  Mauro Libi Crestani dijo que su grupo empresarial tiene un compromiso con la sociedad venezolana y con sus recursos humanos, razón por la cual sus empresas están invirtiendo para que cada día sean más los niños y jóvenes que se benefician de la Fundación Casa Hogar al Fin.


Mauro Libi aseguró que del total de niños que han pasado por la Fundación, desde su creación en el 2008, más del 50% han podido ser reinsertados en un contexto familiar, en tanto que el porcentaje restante han logrado establecerse a través de otras modalidades legales como la figura de Familia Sustituta o adopción, una vez concluidos todos los requisitos exigidos por la Ley para este tipo de situaciones.

 "Nuestra principal preocupación es que los niños y jóvenes puedan lograr contar nuevamente con una estructura familiar que les permita crecer sin traumas", destacó el presidente de la organización Mauro Libi Crestani.

Un caso a destacar es el de un joven, sin familia conocida, que vivía en una institución del estado hasta la creación de la Fundación Casa Hogar al Fin donde fue trasladado por solicitud del empresario Mauro Libi. El apoyo y empuje que le dieron dentro de esa institución, permitió que el joven ingresara como personal de Inproceca, escalando posiciones hasta lograr el cargo de asistente de RRHH en la actualidad, puesto que ocupa por su dedicación y formación. Actualmente su formación alcanza un título de TSU en Administración, y continúa estudiando para lograr la licenciatura, un destino que fue posible por la labor que se desempeña la Fundación Casa Hogar al Fin.


Visite tambien www.frimaca.com | www.avelina.com.ve | www.casahogaralfin.org | www.economia-venezuela.com | www.politica-venezuela.com | www.enlasgradas.com | www.cualquiervaina.com | www.espiasdecocina.com | www.videojuegosmania.com 


Síguenos en Twitter @maurolibi15

Mauro Libi: ¿Qué implica el éxito empresarial ?

Debemos estar claros cuando hablamos de éxito empresarial. Entender que el éxito conlleva a que el individuo primeramente trabaje en algo que realmente genere en su ser pasión, deseos, es decir, que no haga la tarea porque que no tiene otra opción.

Aquellos que desean llegar a ser empresarios con éxito deben saber a dónde van, qué hacer, poseer habilidades de negociación, crear círculos sociales, pensar en sus objetivos y lograr la productividad.

Un empresario con éxito se caracteriza por ser un líder, saber qué hacer y decidir cuando los problemas se aparecen y hacerlo de manera rápida. 


Visite tambien www.frimaca.com | www.avelina.com.ve | www.casahogaralfin.org | www.economia-venezuela.com | www.politica-venezuela.com | www.enlasgradas.com | www.cualquiervaina.com | www.espiasdecocina.com | www.videojuegosmania.com 


Síguenos en Twitter @maurolibi15

martes, 8 de septiembre de 2015

Mauro Libi Crestani: Los niños de la calle tienen una familia en la Casa Hogar al Fin en Caraballeda

Empresario venezolano Mauro Libi Crestani aseguró que los niños de la calle tiene un lugar a donde vivir, comer y formarse como ciudadanos de bien en la Casa Hogar al fin ubicada en Caraballeda.

Mauro Libi dijo que esa fundación fue creada hace 15 años.  “Nosotros tenemos nuestra propia casa hogar, se llama Fundación Casa Hogar al Fin, está ubicada en Caraballeda, es una Fundación de verdad que mi persona, mi familia, mis empleados y directores mantenemos, es una casa sin fines de lucro donde damos albergue a niños de la calle”.

MauroLibi dijo que la Casa Hogar al Fin tiene una capacidad de 30 niños, tienen piscina, colegio, canchas de uso múltiple. 


MauroLibi Crestani informó que en la fundación se reciben a todos son niños que vienen de la calle, “nos podemos dar el lujo de decir que con tantos años ya hemos logrado tener muchachos que son teniente de la Guardia, otros están estudiando en la UniversidadSimón Bolívar, algunos de ellos son administradores en algunos departamentos de la empresa y de verdad que es una gran satisfacción, un gran logro, parte de nuestra producción e ingresos dedicárselas al mantenimiento cien por ciento a la Fundación dijo MauroLibi Crestani.

El presidente del Grupo Libi, Mauro Libi junto a otros empresarios se juntaron para hacer realidad la Casa Hogar al Fin con el objetivo de mejorar la calidad de estos niños y aportarles las herramientas que los ayuden a superarse en la vida.

Para mayor información visite la página web de la fundación Casa Hogaral Fin de Caraballeda fundada por Mauro Libi



Visite tambien www.frimaca.com | www.avelina.com.ve | www.casahogaralfin.org | www.economia-venezuela.com | www.politica-venezuela.com | www.enlasgradas.com | www.cualquiervaina.com | www.espiasdecocina.com | www.videojuegosmania.com 

Síguenos en Twitter @maurolibi15


jueves, 3 de septiembre de 2015

La creatividad empresarial de Mauro Libi

Mauro Libi
Mauro Libi
El empresario Mauro Libi se ha visto en la tarea de prepararse ante la situación de un  país con muchos riesgos en materia de importación, hoy en día sus productos llegan a República Dominicana, Panamá y Colombia. Para la empresa es un honor poder ver  productos venezolanos en los anaqueles del exterior

Avenas Avelina, es una marca que llegó al mercado ofreciendo productos de calidad, logrando ganar espacios en la preferencia del consumidor. Mauro Libi, su presidente, piensa que en la empresa hay “una clara demostración de cómo se puede ser exitoso a partir de la producción de un producto tradicional, que con creatividad e innovación logró alcanzar una posición preferencial en el consumidor venezolano”.

Para el empresario estos valores son un requisito indispensable para el éxito, pues forma parte de lo que los empresarios están dispuestos a dar para lograr preferencias en el consumidor. “Se trata de ser innovador, no en la diferencia del producto o servicio que se comercialice, sino también en la forma de lograr mantenernos produciendo”.

Avelina se ha posicionado dentro de los primeros lugares de preferencia del consumidor venezolano, gracias a su materia prima y a su avanzada tecnología que permite suministrar materia prima a las principales industrias nacionales, tanto de galletas como a la industria del pan. Actualmente, suministran productos a la red privada y pública.

Invertir en su planta y tener los equipos más avanzados a nivel mundial para tener un producto de calidad ha sido la principal estrategia que se han planteado para posicionarse en el mercado, Libi apuesta a la constante inversión en las instalaciones de la empresa: “sin inversión jamás pudiéramos tener capacidad, no pudiéramos tener un producto como lo estamos teniendo”. Con Avelina el consumidor puede ver que cada vez se innova más y así van agregando líneas a su portafolio de productos, como lo demuestra el hecho de que hace poco realizaron el  lanzamiento de una línea de avena instantánea y saborizada, única en el país, esto ha hecho que el cliente pueda encontrar variedad en los anaqueles.

El emprendedor presidente de Avelina tiene una gran visión de negocios y ha decidido seguir invirtiendo en Venezuela, en su planta e instalaciones y no piensa sólo en Avelina sino en empresas que estén relacionadas. Espera continuar con su crecimiento empresarial y así versificar, agregar productos, tener cada vez mayor porcentaje del mercado en el sector de cereales y atender al consumidor que es su principal objetivo.

Avelina además de ser una empresa visionaria y dedicada al país, cumple con su responsabilidad social y ayuda al crecimiento de la sociedad, desde hace 15 años la empresa tiene su propia casa hogar sin fines de lucro, llamada Fundación Casa Hogar Al Fin, ubicada en Caraballeda, donde dan albergue a niños de la calle, tiene una capacidad para 30 niños, quienes cuentan con piscina, colegio y canchas de uso múltiple. Con el paso de los años esta casa hogar ha formado a quienes hoy en día son tenientes de la Guardia, otros muchachos están estudiando en la Universidad Simón Bolívar y algunos otros están trabajando como administradores en departamentos de la misma empresa. Para la directiva de Avelina es una gran satisfacción que parte de su producción e ingresos sean dedicados al mantenimiento cien por ciento a la Fundación.


Mauro Libi llama a todos los empresarios a comprometerse con el país, a dedicarse, a tener constancia hacia el progreso, a aprovechar el mercado que conocen para poder explotarlo y asegura que en Venezuela no hay competencia pues hay mercado para todo el mundo, en todos los sectores y que Venezuela tiene un nicho que se puede explotar muy bien porque en la actualidad hace falta diversificar productos.

miércoles, 2 de septiembre de 2015

Mauro Libi Crestani: Frimaca ofrece frío y congelación a los a pequeños, medianos y grandes empresarios de alimentos de Venezuela


De acuerdo al empresario Mauro Libi Crestani, la operadora Frimaca se encuentra prestando sus servicios de frío y congelación al sector alimenticio de la Gran Caracas y tiene previsto aumentar sus puntos de representación a todo el país.

Mauro Libi explicó que Frimaca es una empresa dedicada a ofrecer frío a toda la red industrial tanto pública como privada para el almacenamiento y distribución de alimentos.


Igualmente, Mauro Libi  informó que Frimaca permite el manejo de servicios como túnel de congelación, manejo de inventarios fríos, manipulación, recepción y despacho, entre otros.


El presidente de Frimaca señaló que la empresa cuenta con transporte terrestre y manejo de la mercancía hasta ser recibida por el cliente, con seguridad absolutamente garantizada.

Mauro Libi Crestani: Un empresario que ayuda a forjar el futuro de los niños sin hogar del estado Vargas

El empresario del sector alimentos venezolano, Mauro Libi Crestani ha trabajado de la mano de la comunidad para ayudar a forjar el futuro de decenas de niños en situación de abandono, ofreciéndoles un hogar donde vivir, educarse y formarse como buenos ciudadanos.

Mauro Libi Crestani fundó la Casa Hogar Al Fin, es una organización privada sin fines de lucro que nace el 1 de noviembre del año 2005 en la ciudad de Caraballeda, Edo Vargas, Venezuela

Mauro Libi emprendió esta iniciativa junto a un grupo de venezolanos conscientes de la imperiosa necesidad que tiene la niñez en estado de desprotección familiar de ser atendida de manera digna y responsable cumpliendo además con los más altos estándares de atención básica e integral.


Mauro Libi Crestani aseguró que Casa Hogar Al Fin tiene como objetivo principal crear y dirigir instituciones que brinden atención y formación integral a la niñez en estado de abandono y además constituirse como medio de enlace entre personas naturales y/o personas jurídicas de carácter público o privado, así como con instituciones que tengan relación con este propósito para contribuir con la atención integral de este sector tan vulnerable de la sociedad venezolana.

Mauro Libi Crestani: La meta de nuestra empresa es hacer de Avelina la marca líder del mercado venezolano

mauro libi

El presidente de Avelina, Mauro Libi Crestani aseguró que la meta de la empresa en los actuales momento es convertir Avelina en la marca líder en el ramo de avenas y cereales del mercado venezolano.

Mauro Libi cree que la creatividad empresarial es un requisito indispensable para el éxito, forma parte de valores que los empresarios estamos dispuestos a dar para lograr preferencias al consumidor. Se trata –informó Libi- de ser innovador no en la diferencia del producto o servicio que se comercialice sino también en la forma de lograr mantener produciendo hasta que en espacios pudiésemos parecer complicados. 


Mauro Libi considera que Avelina es una clara demostración de cómo se puede ser exitoso a partir de la producción de un producto tradicional que con creatividad e innovación logró alcanzar una posición preferencial en el consumidor venezolano

Según el criterio del empresario Mauro Libi, Avelina en estos seis años ha logrado estar dentro de los primeros lugares de preferencia del consumidor venezolano

Comenta Mauro Libi que gracias a su materia prima, y a su avanzada tecnología hemos podido suministrarle materia prima a la industria nacional, tanto al ramo de las galletas como a la industria del pan, lo cual   nos ha ayudado de atacar la gran parte de las necesidades que actualmente hace falta en el mercado

Mauro Libi aseguró que  actualmente Avelina le está suministrando productos tanto a la red privada y pública como a la industria nacional.

Asimismo, Mauro Libi dijo que su empresa está haciendo grandes inversiones en la planta y los equipos más avanzados a nivel mundial para tener un producto de calidad, "Si no invertimos en nuestra instalaciones jamás pudiéramos tener capacidad, no pudiéramos tener un producto como actualmente lo estamos teniendo" acotó. 

Mas adelante, Mauro Libi aseguró que con Avelina el consumidor puede ver que cada vez se está innovando y agregando línea al portafolio de productos. 


Hace poco tuvimos el lanzamiento de la línea saborizado, única en el país que de verdad hecho que el cliente pueda tener variedad en nuestros anaqueles añadió el empresario Mauro Libi.