En el
competitivo mundo de hoy, formar y retener al personal talentoso en tu empresa
es un asunto de vital importancia para mantener la productividad. Las empresas
deben invertir en mantener el personal de alto rendimiento. Hay que hacer
esfuerzos por motivarlos y mantenerlos integrado a la empresa. Los expertos
recomiendan fomentar la lealtad y la motivación, ofreciendo salarios
competitivos, incentivos, bonos, una serie de condiciones ventajosas como
seguro médico, reembolso de matrícula, días por enfermedad, plan de jubilación,
etc.
La actitud
positiva en el ambiente de trabajo es un requisito indispensable, haz que los
empleados se sientan integrados, que sean parte del todo, invítalos a celebrar
los éxitos de la compañía, permite la flexibilidad con inteligente. Si un
empleado cumple siempre con su trabajo, sé flexible con sus horas libres para
que pueda cumplir con sus compromisos familiares.
hay que
mantener la capacitación de los recursos humanos para lograr el éxito como
empresa. ofrece cursos de mejoramiento profesional, oportunidades de
desarrollo, acceso a tecnología de punta esas herramientas permiten mejorar la
productividad. Ofrece a tus empleados futuro, fomentando la lealtad, un plan de
carrera profesional, prémialos cuando hacen un arduo trabajo, felicítalos
públicamente.
Y recuerda
que la mejor herramienta es la comunicación eficaz.
Por Mauro Libi
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