La mayoría de los
consejos sobre motivación
empresarial incluyen es el
dinero, a mejor salario mejor desempeño.
Igualmente hay que
esforzarse por tener una excelente relación laboral,
una comunicación fluida, hacer que los empleados estos se sientan
integrados con la empresa, a mayor felicidad mejor productividad.
Posibilidades de
ascenso, los empleados deben sentir que en la empresa hay posibilidades de
escalar posiciones, de mejorar y de recibir beneficios por un trabajo bien
hecho.
Cuando un empleado haga
un excelente labor hay que destacarlo. Debe recibir una recompensa y palabras
de felicitación. Que existe una buena comunicación entre los empleados,
y que permitan que se produzca la colaboración entre los equipos para
que los trabajadores se sienten parte de la organización y son conscientes de que sus
actuaciones son importantes y necesarias para el funcionamiento de esta.
No dejes de tomar
decisiones para mantener a tus empleados funcionando armónicamente, ellos son
una parte importante para que la maquinaria de tus empresas funcionen. Sin
capital humano productivo no hay éxito empresarial .
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