Mauro Libi Crestani: Razones por las cuales los empresarios deben ser optimistas

Por Mauro Libi Crestani.  El optimismo es una forma de actuar, una herramienta de arranque, un motor de energía y una vía para alcanzar las metas. El pensamiento positivo es un modo de pensar que todo empresario debe poseer. Incluso si usted tiene experiencia en su campo de trabajo, pero no tiene una actitud positiva, será difícil alcanzar los objetivos que establezca por sí mismo.

Cuando se está a punto de empezar su negocio, necesariamente debe contar con una sobredosis de entusiasmo, ya que esa energía que se enriquece del pensamiento positivo actúa como dinamizador de sus proyectos. Cuando no se cuenta con una personalidad con carácter optimista es fácil desviarse del camino al éxito, porque cualquier dificultad que se consigue crea desánimo y pérdida del interés por lograr el objetivo.

Contrariamente a lo que mucha gente piensa, el pensamiento positivo no significa "cerrar los ojos a la realidad y decir que todo está bien cuando las cosas van mal en los peores días." El pensamiento positivo no es una ceguera a la realidad, sino una cualidad que nos permite ver los problemas y las dificultades de una manera diferente y nos ayuda a buscar soluciones a los problemas que paralizan a los que son pesimistas. 

El pensamiento positivo le permite ver el lado positivo de las cosas, incluso cuando van realmente mal. Recuerde que "cada mala situación tal como es, tiene su lado positivo. "

El pensamiento positivo promueve el aprendizaje:

Los empresarios tienen una actitud positiva, saben que los errores son parte de la vida de un empresario. Por lo tanto, no se culpan a sí mismos cuando se comete un error. Más bien, ellos ven cada error como una nueva lección - una oportunidad para aprender más.

Tener el pensamiento positivo le permite aprender de sus errores. Porque en lugar de gastar su tiempo culpando a sí mismo, encontrará soluciones a los obstáculos y las dificultades que encuentra.

El pensamiento positivo promueve la innovación:

El pensamiento positivo es una cualidad que puede ver el cuadro grande - tener una imaginación y una esperanza más allá de las de los demás - sus competidores.

El pensamiento positivo ayuda a estar motivado:

Tener el pensamiento positivo le dará la fuerza y ​​el carácter necesario para lograr sus objetivos con su empresa y en la vida personal

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Mauro Libi: “Trabajadores motivados garantizan el desempeño de la empresa”

Un empleado feliz es más productivo, afirmación que yace de la teoría organizacional “si el trabajador está motivado,  fluye el trabajo y se incrementa la productividad de la empresa”. Lo anterior va ligado a las recompensas emocionales que recibe el trabajador de acuerdo con las políticas retributivas que le brinde la organización.

Para el empresario venezolano Mauro Libi, el incentivo laboral y el buen ambiente de trabajo forman parte de los instrumentos que pueden apoyar a la empresa en su camino hacia una mejor organización del trabajo y optimización del tiempo, “de esta forma la empresa contará con empleados productivos y  el éxito de la misma se verá reflejado en  sus resultados”.

Su experiencia en líder de empresas como Frío y Servicio Macaracuay (Frimaca) e Industria y procesamiento de cereales (Inproceca), demuestra que “un empleado motivado, que se siente a gusto trabajando, aumenta su rendimiento, atiende bien al público; además no se limita a realizar sólo las labores correspondientes a su cargo, sino también promueve otras en busca del mejoramiento de la empresa, es decir, participa más en la búsqueda de los objetivos y puede aportar ideas nuevas”.

El empresario Mauro Libi destaca aspectos que podrían generar una ruptura en las relaciones laborales que afectarían el desempeño y crecimiento de la organización, entre ellas está, el ignorar las capacidades que el trabajador pueda tener y que además no le permitan ascender a cargos importantes, consecuencia de ello, que éste busque otras alternativas de empleo que pongan a valer sus potencialidades.

El otro aspecto negativo es el crear falsas expectativas, por lo que el trabajador se forjará una idea de aquello que nunca llegará.

Libi explica que para generar motivación han de considerarse los siguientes tips:

  

-          Mejorar el clima laboral.

-          Tratar adecuadamente al personal.

-           Emplear canales de comunicación de acuerdo a diferentes situaciones que se presenten.

-           Mantener buenas relaciones con el equipo de trabajo.

-          Evaluar al equipo constantemente  y de existir fallas, corregirlas sin que éstas perjudiquen el autoestima del trabajador, por el contrario, motivarlo para que su desempeño sea cada vez más eficiente y competente.

-          Propiciar en el equipo el aprecio, sentido de pertenecía, participación y autonomía.

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Coaching empresarial: El líder transformador

Comúnmente, el término Coaching se emplea en el ámbito empresarial para quien asume la responsabilidad de guiar al equipo humano de la organización a que definan, estructuren  y pongan  en marcha los objetivos claros de la empresa.

Este personaje está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel.

“El coaching es una acción directa sobre las personas que son los verdaderos autores y responsables de la competitividad empresarial”.

Así lo define el empresario venezolano Mauro Libi, quien señala que el Coaching es ese   asesor que aporta soluciones específicas a un problema,  permite que el grupo o el decisor encuentre las soluciones acorde a la situación que  se registre.

“En materia de gestión empresarial, nos damos cuenta que no existen tanto buenas o malas estrategias. Existen las que uno es capaz de aplicar y las que no. Lo que puede ser un buen planteamiento o una buena estrategia para uno puede resultar pésimo o inaplicable para otro. El coaching evita el problema porque las soluciones siempre son adaptadas al grupo que las ha generado”.

En empresas como Frío y Servicio Macaracuay (Frimaca) e Industria y Procesamiento de Cereales (Inproceca), Mauro Libi destaca que la figura del Coaching ha sido indispensable para  el logro de sus objetivos corporativos.

Libi destaca la importancia del Coaching dentro de la empresa porque permite:

-          Ahorrar tiempo y dinero en el montaje de tu negocio

-          Disminuir el riesgo de cierre

-          Volver a sentir pasión por tu negocio

-          Ampliar tus habilidades empresariales

-          Aprender a tomar riesgos controlados

-          Movilizar equipos de trabajo

-          Desarrollar tu liderazgo

-          Aprender las destrezas de un coach y sacar lo mejor de tus empleados

-          Encontrar una forma de balancear tu empresa con tu vida personal

-          Diferenciar tu producto o servicio

-          Mejorar tu visión estratégica

-          Descubrir formas de expandir tu negocio

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Mauro Libi Crestani: ¿Cómo gestionar mejor tu tiempo?

Por Mauro Libi Crestani. El tiempo es el recurso más valioso que tenemos los seres humanos. Aprender a gestionar el tiempo es aprender a gestionar nuestra vida, es la gestión personal ya que ese recurso es irrecuperable e irremplazable.

Los expertos siempre han sostenido que aprender a gestionar el tiempo conlleva a una mayor valoración de la vida y de sí mismo pues tiene conciencia del uso del mismo, es más eficaz y se centra en los objetivos que desea lograr, en lugar de dispersarse en varios proyectos a la vez. 

A continuación comparto con ustedes los consejos del experto Dan Kennedy sobre el manejo del tiempo:

 

Técnica #1: Haz y usa listas

No hay una sola disciplina de administración de tiempo que no gire en torno a la creación y uso de listas. Y simplemente porque no es posible que guardes toda la información en tu cabeza. Por años, he operado con cuatro listas fundamentales:

1. Mi agenda. Ésta es anual y tiene los pendientes más importantes de cada día. 

2. Lista de cosas que hacer. Es la básica, organizada por mes, semana y día.

3. Lista de personas a quien llamar. Está priorizada y organizada alfabéticamente. 

4. Planeación de conferencias. Ésta es una página para cada una de las personas con las que interactúo seguido, donde anoto nuevas cosas que necesito comunicarle o las ideas que se me ocurren en juntas y conversaciones. 

Es básico que busques un sistema de listados reglamentario, el cual te funcione y uses regularmente. 

Técnica #2: Apoya a tu memoria con folders

La idea es simple: Tienes 90 pendientes: los divides en folders azules, rojos y blancos que tengan, por ejemplo, documentos del mes pasado, presente y siguiente. Imaginemos que tienes pensado dar seguimiento a un cliente el próximo mes. Toma un documento (nota, post-it, lo que sea) y márcalo con el número del día que planees llamarlo y colócalo en el folder correspondiente para que te acuerdes. Si se usan bien, estos folders reducen la basura, sirven como memoria automática y ayudan a organizarte. 

Aunque existen muchos programas y apps que te ayudan a esto, tener un sistema físico y automatizado puede funcionarte mejor y lo puedes complementar con una versión virtual. 

Técnica #3: Minimiza las reuniones

No todo necesita una reunión para llevarse a cabo. De hecho, las odio. Para muchas personas, las reuniones son un lugar para esconderse, o para presumir ser importantes. Pero la mayoría de éstas no son necesarias, ni funcionales ni útiles para trabajar. Requieres tener una estrategia para minimizarlas cuanto sea posible. Si tú eres quien la dirige, procura ser breve y enfocado. Si tienes que asistir a alguna, analiza si es necesario que lo hagas. Si no, busca la manera de evitarla. 

Técnica #4: Bloquea tu tiempo

Los horarios de la mayoría de las personas sólo tienen bloqueos de tiempo cuando se reúnen con otras personas. Pero a mí me ha funcionado bloquear mi tiempo para todas las actividades de mi trabajo. Cada mes hago varias citas conmigo de trabajo. Mi meta es tener el menos tiempo sin asignar posible. Al bloquear tu tiempo para tareas importantes y de alto valor, previenes que otras actividades ocupen tu lista. 

Técnica #5: Aprovecha los tiempos muertos

Hoy en día todo es portable. Un seminario de un gran conferencista, cualquier libro, información útil de cualquier tema –todo está disponible en internet, a través de tu iPad, smartphone, Kindle, etc, o en CDs y DVDs. Puedes usar YouTube para ver gatos esquiando, o puedes leer sobre un tema que te ayude en tu negocio. No hay excusa para perder el tiempo mientras estás en el aeropuerto, atorado en el tráfico o esperando a que empiece un evento o una reunión.  

Muchas personas usan este tiempo para responder llamadas, mensajes o emails. Pero es un error por tres razones: uno, probablemente no estás preparado para hacerlo y si es algo importante lo harás mediocremente; dos, es un mal precedente para aquellos con quienes te comunicarás; y tres, te quita tiempo para pensar, aprender, leer o escuchar. 

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Mauro Libi: Satisfacer al cliente debe ser el objetivo principal de una empresa

Para las empresas de hoy día, el éxito depende de la calidad de sus productos, valorados por los clientes quienes cada vez exigen excelencia, mejora continua, calidad total y satisfacción al momento de comprobar que lo que se les está ofreciendo es lo mejor del mercado.

Para Mauro Libi, empresario venezolano  presidente de la empresa  Frío y Servicio Macaracuay (Frimaca), el término calidad remite a los niveles de productividad y posicionamiento en el mercado.

En su desenvolvimiento empresarial, la calidad supone el cumplimiento de requisitos que al final se determinan según las necesidades del cliente.

“El cliente sabe que sin su compra, sin el dinero que gasta en los diferentes artículos, la tienda no existiría o no sería lo que es y es por eso que tiene expectativas de ser tratado como un rey. Si el cliente tiene una mala experiencia en una empresa por lo general la trasmite, no solo al manager de la tienda sino que seguramente lo escribirá en los fotos de las redes sociales y en los comentarios de Google, con lo cual, muy probablemente, se perderá la buena reputación de su negocio”, asegura Libi.

Su experiencia en el ámbito empresarial lo lleva a determinar que el trato con el público debe ser “altamente profesional y con disposición a servir, de allí parte el éxito de una empresa”.

Recomienda que deban captarse personas con actitud emprendedora y positiva, “las actitudes y los comportamientos de cada uno de los empleados, desde el vigilante hasta la junta directiva y el líder. La actitud de los empleados es el reflejo de la empresa hacia el público”.

Finalmente concluyó “si la satisfacción de los clientes no es el objetivo principal de una organización, su supervivencia está comprometida y su fracaso será sólo cuestión de tiempo”. 

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Mauro Libi Crestani: Si te equivocas, reflexiona, levántate y sigue trabajando por tu meta

Por MauroLibi Crestani. Creer que equivocarse es una razón para abandonar un plan, un proyecto o una meta es una salida fácil y acarrea consecuencias negativas. Equivocarse es de humanos como dice el dicho popular, y es un mecanismo efectivo de aprendizaje. Los pedagogos aseguran que una dura pérdida permite aprender del error y ubicarse en el camino correcto con mayor seguridad en sí mismo y con mayor sabiduría a la hora de tomar decisiones.

  

Siempre colocamos el aprendizaje que genera la equivocación o el fracaso en dos vertientes. Aquellos que se dejan llevar por el pensamiento negativo suelen abandonar la idea, arrepentirse, quejarse y en algunos casos maldecir su existencia por haberse caído. Esas personas pesimistas suelen no intentar nuevamente, se llenan de miedo, ira y resentimiento y abandonan las metas porque no fueron capaces de reactivar su energía, aprender y seguir. 

Afortunadamente está el otro camino que muchos toman, y es que frente a cada fracaso o equivocación se levantan con más furia que antes, dispuesto a poner su cara frente a las dificultades y seguir adelante con la lección aprendida. Estas personas suelen ser positivas, optimistas y transmiten esa energía positiva a sus entornos, dejando claro que la caída que sufrieron era parte del camino que los llevará a conquistar sus metas.

Hay que ganarle a la vida y a sus dificultades decía mi padre, un inmigrante italiano que llegó a Venezuela con sueños, y en base a un trabajo ardúo y con una actitud positiva, optimista y enérgica logró construir una nueva vida, con una familia y una empresa que ofreció trabajo a muchas personas. Ganarle a la vida es aprender a seguir la ruta sin quejarnos de lo que acontece a diario. Si dejaramos de criticarnos, de condenarnos y de quejarnos de todo lo que ocurre, probablemente podríamos ser una sociedad más sana y seríamos capaces de edificar nuestros sueños.

Si actuaramos en otra dirección seríamos capaces de producir cambios muy interesantes en nuestro entorno. Es como un reto tratar de eliminar de nuestra existencia los pensamientos negativos y actuar con decisión, firmeza y esperanza.  La vida vista desde una óptica positiva permite que  la energía se active y la calidad de la misma mejore.

Es necesario que se entienda que el pensamientos afectan toda la conducta del ser humano, si tienes pensamiento positivos te impregnas de vibraciones positivas. Nunca es tarde para cambiar los hábitos, la edad no es un obstáculo, si siempre pensaste que sólo los jóvenes son productivos pero esa creencia no es cierta. Tu capacidad cerebral crecerá y tu potencial se activará en la medida que se transformas tus pensamientos. 

Cambia tus hábitos de pensamiento, aprende que quien no comete errores, es un ser que no sabe vivir, es un ser estancado en la vida, sólo quien intenta ser mejor comete errores, cada error es un aprendizaje que nos permite avanzar, miralos que como una lección de la vida, un método  de enseñanza que te llevará a otro estadio mental.

A continuación comparto con ustedes una  frase del doctor José L. Ortíz sobre las equivocaciones:

Mientras más nos equivoquemos y aprovechemos esas experiencias, más rápidamente aprenderemos.

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Avelina amplía su catálogo de recetas para armar la lonchera escolar

El catálogo de recetas cuenta con un ingrediente principal a base de avena tradicional, la misma que encabeza la lista de cereales de la línea Avelina.

La presentación del recetario surgió con el propósito de incentivar a los niños en edad escolar al consumo de cereales a base de avena dada la cantidad de nutrientes que aportan al organismo y que benefician su  crecimiento y desarrollo corporal.

Galletas, tortas, ponquecitos, barritas, churros y hasta crepés, enlistan los manjares propios para acompañar la merienda del niño en su lonchera diaria.

Las fórmulas e ingredientes se encuentran en las diferentes presentaciones que ofrecen productos Avelina en su línea de avenas saborizadas.

Está comprobado que la avena  es el cereal que contiene más proteínas, lo cual ayuda a la producción y desarrollo de tejido nuevo en el organismo, una buena fuente de grasas insaturadas omega 6, lo que ayuda a disminuir el colesterol malo, tiene los niveles necesarios de calcio para prevenir la desmineralización ósea, contiene vitaminas del complejo B, los cuales están involucrados en el desarrollo y mantención del sistema nervioso central y finalmente previene el hipotiroidismo, ya que contiene yodo, mineral que hace funcionar de forma correcta la tiroides.

En este sentido, productos Avelina debe forma parte de la alimentación diaria del niño en edad escolar más aún cuando puede disfrutar de la avena en recetas sanas para su organismo.

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Mauro Libi: Empresarios frente al riesgo

El riesgo se mide según la probabilidad de que algo negativo suceda. En el mundo empresarial, la compañía debe conocer claramente los riesgos que oportunamente puedan presentarse, así como  la capacidad que se tenga para afrontarlos.

En este sentido, el empresario venezolano MauroLibi señala “los empresarios son personas que van a tomar decisiones, actuar y pensar que pueden controlar su propio destino. A menudo están motivados por un espíritu de independencia que les lleva a creer que su éxito depende del esfuerzo prima y trabajo duro, no suerte”.

En su trayectoria como presidente  de Industrias y Procesadoras de Cereales (Inproceca) y Frío y Servicio Macaracuay (Frimaca), Libi ha aplicado el concepto de “autoconfianza y la toma de riesgos”.

Sugiere como estrategia empresarial, el protegerse contra las contingencias del quehacer diario y lidiar, esquivar, eliminar, minimizar o enfrentar los riesgos, “entre esas formas de protección esta la acción colectiva, cooperada o sindicalizada; la precaución individual o corporativa, las normas comunitarias y en fin tantas otras, entre las cuales se incluye la tecnología como medio de prevención”, asegura.

Según proyecciones 

En este aspecto, Mauro Libi propone que se deben tomar  decisiones proyectadas hacia el  futuro, ya que existen factores que no se pueden predecir con exactitud, entre ellas “ el comportamiento de las ventas pronosticadas, aceptación de un nuevo producto por los consumidores, cambios en las condiciones económicas y políticas de un país, entre otras”.

A su juicio considera que se debe ser persistente y tomar medidas si excusas, “el triunfo es una carrera que ganan los más persistentes y capacitados”, dijo.

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Mauro Libi Crestani: Recomendaciones para ser altamente eficaz en los negocios

Por MauroLibi Crestani. Ser empresario significa que a menudo se pierda la propia ruta. Las presiones y preocupaciones obligan a estar muy pendientes de cada detalle para no perder las expectativas. Para evitar salirse del mapa y enfrentar -de la mejor manera posible- los momentos de incertidumbre y reforzar la marcha en el camino hacia el logro de las metas es necesario saber a dónde se va y qué es lo que quiere hacer con su empresa. 

  

Mantener la gran visión a la vista.

Un empresario con una gran visión siempre llega lejos. Existen muchas historias de empresarios que lograron superar las épocas de dificultad porque creen y mantienen su visión sobre la empresa en alto, en su mente y eso les permite levantarse y seguir su camino al éxito. No siempre la visión es calcada a la realidad pero la misma actúa como la gran estrella del norte, que ayuda a navegar y orientarse en la oscuridad. 

Alimente su visión con perseverancia.

Lo que debe ir mano a mano con una gran visión es la perseverancia que se necesita para seguir adelante. Los empresarios exitosos sólo van hacia adelante, superando el miedo, la incomodidad y los retos. Al alimentar su gran visión con perseverancia y el espíritu de "solamente hacia adelante", que finalmente cumple su éxito.

Haga un plan, pero sea flexible.

Para ser efectivo en los negocios se requiere un plan que incluya objetivos generales y específicos, un esquema de comercialización, organización. Los planes de negocios son modelos importantes para el éxito.  Es un manual de instrucciones básicas que le ayude a controlar todos los procesos. Ese plan debe ser flexible para adaptarlo a las circunstancias cambiantes del mercado y a la vez  mantener una coherencia entre los objetivos, la visión  y la misión de la empresa.

Apóyese en su experiencia y en un equipo profesional

Es importante apoyarse en la experiencia y en sus habilidades y ser la luz del negocio, pero debe recordar que usted no puede hacer todo. Busque profesionales para que realicen las tareas que que no puede hacer, y centrarse en sus puntos fuertes lo más rápido y más a menudo posible.

No reinventar la rueda

No pierda su tiempo tratando de establecer sistemas cuando se puede simplemente comprar e instalar uno, ahorrando valioso tiempo y ahorrando poco dinero. Hay empresarios que quieren inventar de nuevo la rueda y gastan fortunas en reeditar lo que ya está hecho o funciona. Lo mejor es usar lo que existe en el mercado para avanzar en su propuesta de negocios.

No arriesgue su salud

Su salud es, literalmente, lo más importante en su vida. Ni su cuerpo, ni su sistema nervioso ni su corazón le van a pasar por alto las presiones irracionales. Trate de comer sanamente, dormir y tomar tiempo para que relajarse y meditar. Si usted no cuida de su salud podría colapsar y perder la brújula no solo de sunegocio sino de su vida.

Mantenga su sentido del humor.

Si no puede reírse de sí mismo, está perdiendo los beneficios de una terapia. La risa es una buena cura para difundir el estrés, infundir un poco despreocupación en la vida y obtener una perspectiva sobre el hecho de que, bueno, esto es sólo la vida, después de todo - usted no tiene que tomarlo tan en serio.

Por lo tanto, trate de reír más y disminuir el estrés. La risa refuerza su bienestar emocional y mental y le permite mantener una relación más agradable con su entorno. 

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