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lunes, 5 de junio de 2017

Mauro Libi: RSE: impacto en el bien común





La forma más clara en que una empresa puede contribuir a la construcción de un país es mejorando el bienestar de las personas que la rodean. El concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) dio un gran salto en los últimos años. Más allá de la tendencia a procurar el bien de las personas de manera desinteresada, la actividad de nuestras empresas se enfoca en mejorar las condiciones sociales, respondiendo a criterios de resultados, impacto y sostenibilidad. 

Los beneficios potenciales de ayudar _mayor competitividad, alta motivación del recurso humano, mejor protección del ambiente, fácil acceso a los recursos y reputación en los mercados_ comienzan a convertirse en exigencias mínimas de competitividad para que tengamos la oportunidad de acceder a los mercados más desarrollados.

Muchas empresas entendemos que no es posible delegar la responsabilidad social. Esta evaluación aborda tres criterios: principios éticos en las empresas, capacidad de conocer y atender las necesidades de los grupos de interés y la existencia de políticas y prácticas responsables.
En los criterios de evaluación se tienen en cuenta distintas variables, como procesos de autorregulación, ambiente laboral de justicia, marketing responsable y comportamiento ético frente a la competencia, entre otros. Definir una empresa que tenga todas estas características nos resulta una tarea difícil. Tiene más sentido resaltar características de las organizaciones exitosas que se han destacado en categorías de mayor impacto empresarial:

Gestión integral de responsabilidad social:

La responsabilidad social es un factor estratégico que aporta ventajas competitivas a las compañías. Hay empresas que entienden bien esta condición y son capaces de integrar la visión social dentro de su gestión. Su estrategia es unificar los distintos procesos: manejo del recurso humano, relación con la comunidad, accionistas, proveedores y clientes, en una misma dirección.

Por ejemplo, las empresas que se involucrarían ampliamente en procesos de paz y resolución de conflictos. Gracias a estas gestiones integrales las compañías ganan fidelización de mercado y mejoras en eficiencia.

Desarrollo social y bienestar de la sociedad:

Las empresas deberían construir proyectos de educación, cultura y ambiente. Divulgarlos en los beneficios del medio ambiente complementado con otros proyectos generales que tengan impacto exitoso en las comunidades. Entre ellos, capacitación a docentes en el área de ciencias naturales, organización de foros sobre temas científicos, becas para estudiantes de los estratos más bajos de los grupos de interés y actividades culturales. Con esto, nuestra empresa lograra el objetivo de crear una percepción que aporta bienestar a la sociedad.

Ambiente laboral de justicia y respeto:


Implica asumir la responsabilidad social a partir de los propios empleados. Formar valores entre los trabajadores y familias; y vincularlos a iniciativas sociales empresariales.



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viernes, 2 de junio de 2017

Mauro Libi: Responsabilidad Social Empresarial: una tarea compartida





Cada vez más las empresas toman conciencia de la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) e incluimos este tema en nuestra agenda desde una perspectiva que va más allá del interés de lograr el bien de las personas en forma desinteresada o de exigencias legales, incorporándola como una actividad central en el quehacer corporativo. 

La RSE constituye un nuevo enfoque, haciendo que nuestras decisiones se fundamenten en la ética y en la inclusión de los intereses de todos los públicos que afectan y son afectados por la actividad empresarial. Surge como una respuesta a la necesidad de equidad social y sirve a su vez como distintivo de competitividad al otorgarle un valor agregado a aquellas empresas que la incorporamos voluntariamente.

9 consejos que nos ayudarán compartirla:

1   La RSE es hoy en día un asunto que atañe también a otros actores como el gobierno, las organizaciones no gubernamentales (ONG) y la sociedad civil en su conjunto. Se trata de una tarea compartida en la que todos desempeñemos un rol importante dado que una adecuada gestión tendrá efectos positivos en materia de integración social, fortaleciendo el desarrollo y la sostenibilidad de cualquier proyecto empresarial con visión de futuro.

2   Su gestión debe estar a cargo de nosotros los empresarios, directores de empresas, representantes de organismos públicos, donde tengamos como norte emprender y dirigir acciones, estrategias y programas con objetivos concretos y exitosos.

3  Una gestión de responsabilidad social en nuestra empresa no es diferente a la que se realiza en una ONG o en una entidad pública. Lo importante es la forma en cómo administramos los recursos y las personas; y cómo tomamos en cuenta las expectativas y necesidades de los organismos públicos interesados y del medio ambiente en el cumplimiento de los objetivos de las empresas.

4  Hace falta que los gobiernos promuevan una política de RSE. Se requiere, por ejemplo, leyes que respondan a los intereses de los países, apoyando o creando entidades que contribuyan al desarrollo de la RSE.

5 Otro consejo para compartirla es a través de la promoción del desarrollo de negocios forestales sostenibles y competitivos, social y ambientalmente responsables, fortaleciendo capacidades técnicas y empresariales mediante servicios innovadores de financiamiento, información, investigación, capacitación y gestión empresarial.

6 Las ONG deben impulsar la creación de bolsas de proyectos creativos y exitosas que apoyen y premien la investigación; y la promoción de nuevas ideas para el desarrollo de planes que mejoren la calidad de vida de los pobladores de menores recursos, involucrándolos en el proceso para que logren sus objetivos por sí mismos.

7 Las empresas privadas tienen un rol clave en el desarrollo de planes y proyectos para compartir la RSE.

8 La RSE y la sustentabilidad es tan importante, en tanto que vislumbra que el bien común es un trabajo de todos para todos.


9 La RSE es una tarea compartida en la que cada uno de los actores, ya seamos públicos o privados, tenemos una participación definida que deberíamos cumplir a cabalidad.