jueves, 7 de abril de 2016

Mauro Libi Crestani: Razones por las cuales los empresarios deben ser optimistas


Por Mauro Libi Crestani.  El optimismo es una forma de actuar, una herramienta de arranque, un motor de energía y una vía para alcanzar las metas. El pensamiento positivo es un modo de pensar que todo empresario debe poseer. Incluso si usted tiene experiencia en su campo de trabajo, pero no tiene una actitud positiva, será difícil alcanzar los objetivos que establezca por sí mismo.

Cuando se está a punto de empezar su negocio, necesariamente debe contar con una sobredosis de entusiasmo, ya que esa energía que se enriquece del pensamiento positivo actúa como dinamizador de sus proyectos. Cuando no se cuenta con una personalidad con carácter optimista es fácil desviarse del camino al éxito, porque cualquier dificultad que se consigue crea desánimo y pérdida del interés por lograr el objetivo.

Contrariamente a lo que mucha gente piensa, el pensamiento positivo no significa "cerrar los ojos a la realidad y decir que todo está bien cuando las cosas van mal en los peores días." El pensamiento positivo no es una ceguera a la realidad, sino una cualidad que nos permite ver los problemas y las dificultades de una manera diferente y nos ayuda a buscar soluciones a los problemas que paralizan a los que son pesimistas. 

El pensamiento positivo le permite ver el lado positivo de las cosas, incluso cuando van realmente mal. Recuerde que "cada mala situación tal como es, tiene su lado positivo. "

El pensamiento positivo promueve el aprendizaje:
Los empresarios tienen una actitud positiva, saben que los errores son parte de la vida de un empresario. Por lo tanto, no se culpan a sí mismos cuando se comete un error. Más bien, ellos ven cada error como una nueva lección - una oportunidad para aprender más.

Tener el pensamiento positivo le permite aprender de sus errores. Porque en lugar de gastar su tiempo culpando a sí mismo, encontrará soluciones a los obstáculos y las dificultades que encuentra.

El pensamiento positivo promueve la innovación:
El pensamiento positivo es una cualidad que puede ver el cuadro grande - tener una imaginación y una esperanza más allá de las de los demás - sus competidores.

El pensamiento positivo ayuda a estar motivado:

Tener el pensamiento positivo le dará la fuerza y ​​el carácter necesario para lograr sus objetivos con su empresa y en la vida personal









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Mauro Libi: “Trabajadores motivados garantizan el desempeño de la empresa”

Un empleado feliz es más productivo, afirmación que yace de la teoría organizacional “si el trabajador está motivado,  fluye el trabajo y se incrementa la productividad de la empresa”. Lo anterior va ligado a las recompensas emocionales que recibe el trabajador de acuerdo con las políticas retributivas que le brinde la organización.

Para el empresario venezolano Mauro Libi, el incentivo laboral y el buen ambiente de trabajo forman parte de los instrumentos que pueden apoyar a la empresa en su camino hacia una mejor organización del trabajo y optimización del tiempo, “de esta forma la empresa contará con empleados productivos y  el éxito de la misma se verá reflejado en  sus resultados”.

Su experiencia en líder de empresas como Frío y Servicio Macaracuay (Frimaca) e Industria y procesamiento de cereales (Inproceca), demuestra que “un empleado motivado, que se siente a gusto trabajando, aumenta su rendimiento, atiende bien al público; además no se limita a realizar sólo las labores correspondientes a su cargo, sino también promueve otras en busca del mejoramiento de la empresa, es decir, participa más en la búsqueda de los objetivos y puede aportar ideas nuevas”.

El empresario Mauro Libi destaca aspectos que podrían generar una ruptura en las relaciones laborales que afectarían el desempeño y crecimiento de la organización, entre ellas está, el ignorar las capacidades que el trabajador pueda tener y que además no le permitan ascender a cargos importantes, consecuencia de ello, que éste busque otras alternativas de empleo que pongan a valer sus potencialidades.

El otro aspecto negativo es el crear falsas expectativas, por lo que el trabajador se forjará una idea de aquello que nunca llegará.

Libi explica que para generar motivación han de considerarse los siguientes tips:
  
-          Mejorar el clima laboral.
-          Tratar adecuadamente al personal.
-           Emplear canales de comunicación de acuerdo a diferentes situaciones que se presenten.
-           Mantener buenas relaciones con el equipo de trabajo.
-          Evaluar al equipo constantemente  y de existir fallas, corregirlas sin que éstas perjudiquen el autoestima del trabajador, por el contrario, motivarlo para que su desempeño sea cada vez más eficiente y competente.
-          Propiciar en el equipo el aprecio, sentido de pertenecía, participación y autonomía.








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miércoles, 6 de abril de 2016

Coaching empresarial: El líder transformador


Comúnmente, el término Coaching se emplea en el ámbito empresarial para quien asume la responsabilidad de guiar al equipo humano de la organización a que definan, estructuren  y pongan  en marcha los objetivos claros de la empresa.


Este personaje está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel.

“El coaching es una acción directa sobre las personas que son los verdaderos autores y responsables de la competitividad empresarial”.

Así lo define el empresario venezolano Mauro Libi, quien señala que el Coaching es ese   asesor que aporta soluciones específicas a un problema,  permite que el grupo o el decisor encuentre las soluciones acorde a la situación que  se registre.

“En materia de gestión empresarial, nos damos cuenta que no existen tanto buenas o malas estrategias. Existen las que uno es capaz de aplicar y las que no. Lo que puede ser un buen planteamiento o una buena estrategia para uno puede resultar pésimo o inaplicable para otro. El coaching evita el problema porque las soluciones siempre son adaptadas al grupo que las ha generado”.

En empresas como Frío y Servicio Macaracuay (Frimaca) e Industria y Procesamiento de Cereales (Inproceca), Mauro Libi destaca que la figura del Coaching ha sido indispensable para  el logro de sus objetivos corporativos.

Libi destaca la importancia del Coaching dentro de la empresa porque permite:

-          Ahorrar tiempo y dinero en el montaje de tu negocio
-          Disminuir el riesgo de cierre
-          Volver a sentir pasión por tu negocio
-          Ampliar tus habilidades empresariales
-          Aprender a tomar riesgos controlados
-          Movilizar equipos de trabajo
-          Desarrollar tu liderazgo
-          Aprender las destrezas de un coach y sacar lo mejor de tus empleados
-          Encontrar una forma de balancear tu empresa con tu vida personal
-          Diferenciar tu producto o servicio
-          Mejorar tu visión estratégica
-          Descubrir formas de expandir tu negocio



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