El mundo se ha convertido en una vorágine, donde sólo triunfa
aquel que es capaz de adaptarse rápidamente al cambio. Las empresas que actúan
de manera lenta, burocrática y desordenada en tiempos de complejidad suelen
perder su rumbo, y la crisis termina por llevárselas con su paso.
La turbulencia de nuestros tiempos implica una gran dificultad
para predecir el futuro. Hay empresarios que se acostumbraron a funcionar en un
mundo más tranquilo y tradicional, por llamarlo de alguna manera, que en estos
días ya no existe, entonces se siente paralizados ante la volatilidad extrema
que impone los días actuales.
Las empresas exitosas, que se originan en la crisis, son más
dinámicas, actúan en riesgo permanente y por ello comprometen sus recursos de
manera gradual.
Se habla en gerencia moderna de la flexibilidad estructural. Las
empresas surgen con entornos cambiantes y eso les obliga a ser innovadores, proactivos
y mucho mas ductilidad
Las empresas que
buscan sobrevivir en la crisis deben ser capaces de gestionar los cambios y
poseer una estructura organizacional que les permita con su personal adaptarse
rápidamente a los cambios de entorno, y a la vez aprovechar las oportunidades y
esquivar las amenazas que surjan en el camino.
Se le aconseja a las empresas
bajar la rigidez de los costos, y evitar menos gastos fijos como oficinas,
transporte, trabajar más por internet que en físico pero persiguiendo más
objetivos. Y siempre recordar que hay que tener claro hacia dónde se va y
qué se quiere conquistar.
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