viernes, 28 de agosto de 2015

Mauro Libi Crestani: Casa Hogar al Fin suma 9 años brindándole calor a los niños


Caraballeda es la ciudad varguense en donde se encuentra ubicada la Casa Hogar Al Fin, organización sin fines de lucre que tiene como principal propósito atender integralmente a los niños y jóvenes en estado de abandono, por lo que les brindan los cuidados personales y educativosnecesarios. Suman ya 9 años con este trabajo, pues fue fundada el 1° de noviembre del 2005 por un grupo de venezolanos que se fijaron en la problemática de desprotección familiar de la niñez en la entidad.
Casa Hogar Al Fin le da albergue a sus protegidos y también sirve como enlace para que personas naturales o jurídica se relacionen con los objetivos de la organización y puedan contribuir con ello. Actualmente uno de sus principales objetivos es impulsar nuevos programas que permitan capacitar y formar talento humano en diversas localidades para que brinden apoyo a los niños desamparados.


Educación, nutrición y psicología óptima son tres cualidades que los buscan ofrecerles a los infantes de manera óptima para que con ello, tengan la posibilidad de crear competencias personales que les permita crecer y aplicarlas en su vida personal con el paso de los años y se inserten en la sociedad de forma normal.



Mauro Libi: Cómo hacer que tus empleados sean más efectivos

Todos se quejan que los empleados son improductivos, que no consiguen forma para motivarlos hacer su trabajo eficientemente. Lo primero que es recomendable que es que los trabajadores se sientan involucrados con la empresa, que la sientan de ellos, que no trabajen sólo para recibir un sueldo sino para que la empresa prospere. 

En ese sentido debes incentivar a tus trabajadores con bonos, el que prospere recibirá un beneficio. Así les motivarás a que no solo piensen de forma individual, también colectiva.

Trata de establecer una formación para que ellos entiendan cómo trabajar en equipo y los beneficios que pueden lograr el grupo e individualmente.  Ayuda a encontrar a cada miembro su rol dentro del equipo. Quizá en un principio no saben que puesto ocupar dentro del grupo.


También se recomienda hacer  reuniones y actividades en equipo. Es una forma de calentar el ambiente y ver como se relacionan tus empleados entre ellos. Así se irán acostumbrando a trabajar en equipo y tú podrás observar cómo funcionan.

Mauro Libi: Cómo gestionar eficazmente el tiempo en el trabajo


En los tiempos modernos el tiempo ha adquirido un valor irremplazable. Para cumplir con todas las metas de tu agenda debes aprender a gestionar eficazmente el tiempo del que se dispone.

Lo primero que hay que hacer es evaluar las actividades, administrar muy bien las horas libres que se tienen fuera del trabajo. Una vez analizado debe ponerse en la balanza lo importante de lo prioritario  y las emergencias. Hay que organizar bloques de tiempo. En la mañana responsa los email importantes, organizar la agenda, delegar funciones, asistir a reuniones si su presencia es imprescindible. 

No olvide que su tiempo requiere además incluir ejercicios, meditación a diario. Una mente, cuerpo y espíritu sano le ayuda a sentirse en la mejor forma de conquistar el éxito en su negocio.

La actitud positiva y ganadora es especialmente importante. Cuando estamos tenemos una actitud positiva tendremos más osadía y más seguridad para lograr las metas. 


Dedíquese de lleno a su negocio. Verá que, con persistencia y constancia, irá avanzando mucho más rápido de lo que esperaba.