Todos se
quejan que los empleados son improductivos, que no consiguen forma para
motivarlos hacer su trabajo eficientemente. Lo primero que es recomendable que
es que los trabajadores se sientan involucrados con la empresa, que la sientan
de ellos, que no trabajen sólo para recibir un sueldo sino para que la empresa
prospere.
En ese
sentido debes incentivar a tus trabajadores con bonos, el que prospere recibirá
un beneficio. Así les motivarás a que no solo piensen de forma individual,
también colectiva.
Trata de
establecer una formación para que ellos entiendan cómo trabajar en equipo y los
beneficios que pueden lograr el grupo e individualmente. Ayuda a
encontrar a cada miembro su rol dentro del equipo. Quizá en un principio no
saben que puesto ocupar dentro del grupo.
También se
recomienda hacer reuniones y actividades en equipo. Es una forma de
calentar el ambiente y ver como se relacionan tus empleados entre ellos. Así se
irán acostumbrando a trabajar en equipo y tú podrás observar cómo funcionan.
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