Cómo
descubrir si las personas que forman parte de un equipo de trabajo están
apuntadas a ser unos ganadores o unos perdedores. Hay un ejercicio que utilizan
los expertos en motivación empresarial que es fácil de realizar y deja
conclusiones positivas tanto para el negocio como para las personas que lo
hace.
He aquí.
Haz una lista con las personas que te rodean y que influyen en tu actividad profesional
o personal. Una vez hecha la lista trata de colocar un adjetivo
calificativo con el que identifiques a esas personas. No es un asunto de sacar
a relucir lo peor de tus compañeros de trabajo, sino un ejercicio que te
permitirá aportar más a tu negocio y a tu vida.
¿ Cómo son
esas personas? Mal humoradas todo el tiempo, tristes, amargadas, tiene una
actitud negativa, les falta motivación o simplemente son hombres o mujeres que
no están satisfechos con lo que hacen. Una vez hayas logrado llenar tu lista
puedes hacer una clasificación para entender mejor qué los lleva a ese nivel y
cómo tú puedes inspirarte para revisar en qué están fallando y en qué deben
mejorar. La línea de la negatividad es enorme. Por lo general hay más
personas negativas que positivas en los entornos empresariales, de allí que al
identificarlas la empresa puede trabajar en la búsqueda de
soluciones viables.
BANPLUS, BANPLUS VENEZUELA, CADIVI, VENEZUELA, CENCOEX, DIRECTOR PRINCIPAL DE
BANPLUS, GOBIERNO DE CHÁVEZ, GOBIERNO DE MADURO, INVERSIONES 4528, MAURO LIBI
CRESTANI, RECADI, RUSAD, SICAD, SICAD 2
La
motivación es un elemento que usan las grandes empresas para mejorar el
ambiente laboral y lograr incrementar la eficiencia laboral. Las
personas exitosas, con actitud positiva, irradian energía que ilumina, permiten
que el entorno que los rodea se contagien de inconscientemente.
Por Mauro Libi
