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viernes, 5 de febrero de 2016

Mauro Libi Crestani: La autoconfianza y la toma de riesgos

Por Mauro Libi Crestani. Cuando se maneja una empresa se está obligado a creer en sí mismo, en sus capacidad, en sus destrezas y fortaleza, de lo contrario la empresa no saldrá no alcanzará posicionarse  en el mercado. La autoconfianza es creer en el poder interno, es una característica del empresario exitoso.

Cuando se cree en sus capacidad es posible planear el llamado plan de ruta, trabajar con esfuerzo concentrado y sostenido para lograr los resultados esperados. Los empresarios  debe concentrarse en el logro de una meta específica, no sólo el cumplimiento de una serie de tareas no relacionadas.

Otro ingrediente fundamental del empresario que triunfa y mantiene su empresa a flote es que debe entender que hay una posibilidad de pérdida inherente en el logro de sus objetivos, sin embargo, tienen la confianza necesaria para tomar riesgos calculados para lograr sus objetivos.

Los empresarios son personas que van a tomar decisiones, actuar y pensar que pueden controlar su propio destino. A menudo están motivados por un espíritu de independencia que les lleva a creer que su éxito depende del esfuerzo prima y trabajo duro, no suerte.

Come me preguntaba una lectora de mis blogs llamada María Auxiliadora. ¿ Es posible lograr la auto confianza?

A ella le respondo que definitivamente sí se puede. Sin confianza en sí mismo, nada es posible. Si no se cree en las propias capacidades entonces hay que hacer una revisión de sí mismos, y superar el primer desafío que se plantea cuando se tiene un reto por delante y se requiere cumplirlo a como de lugar. 

Hay que ser persistentes, tomar acción. Hay  que tomar medidas,  sin excusas. Hay que intentarlo  y otra una vez, nunca renunciar  a lo que se quiere y seguro que se logrará el objetivo, el triunfo es una carrera que ganan los más persistentes y capacitados.


Mauro Libi Crestani: ¿ Qué tiene en común las personas de éxito?

Por Mauro Libi Crestani.  Las personas de éxito tienen una serie de rasgos consistentes que han prevalecido para se diferenciarse del resto. No es una asunto de talento nato ni nada por el estilo sino habilidades que pueden crearse en base a la fuerza de voluntad y la autodisciplina. Si usted se esfuerza para  desarrollar esas habilidades usted también puede tener éxito.

He aquí algunas de esas características que diferencian esas personas extraordinarias:

1. Son apasionados

Esto podría ser un rasgo obvio pero también podría ser la base para una persona de éxito. Los que tienen éxito aman profundamente lo que hacen. Eche un vistazo a casi cualquier atleta y verá que son apasionados de lo que hacen y casi siempre lo hacen por el amor. La gente como Tiger Woods sabían a temprana edad lo que amaban y luego hacen una vida de esa pasión. Si usted aún no ha descubierto su pasión pregúntese si desea hacer algo de forma gratuita. Si lo haría, entonces usted ha encontrado su pasión.

2. Son adaptables

Ser resiliente es hacer frente a los retos, aprender de ellos, y empujarse a sí mismos a través del éxito. Algunas de las personas más exitosas en el mundo se han enfrentado a fuertes obstáculos y han conseguido llegar a la cima. J. K. Rowling fue rechazada por 12 editoriales diferentes antes de la venta de la primera novela de Harry Potter. Las personas exitosas reconocen cada fracaso en la vida como una oportunidad para aprender algo y crecer con él.

3. Se empujan a salir de su zona de confort

Fenomenalmente las  personas exitosas saben que no pueden simplemente sentarse en sus manos y esperar que las ideas en la cabeza se conviertan algún día en una cosa real. Ellos tienen que levantarse, salir fuera de su casa y comenzar a trabajar para que sus idea se concreten en algo. Es cuestión de salir de su zona de confort, ajustese a los desafíos, ponerse plazos y metas,  empujarse a sí mismo para continuar realizando esfuerzos, trabajar mejor, y tener éxito.

4. Se crean continuamente

Los empresarios como Tiempo Ferris y Evan Williams tienen éxito porque están creando continuamente. En lugar de terminar un proyecto y poner fin a su carrera allí, las personas de éxito continúan estudiando y creando nuevas ideas. Evan Williams no terminó cuando fundó su empresa. Si lo hubiera hecho, no tendríamos Twitter o Blogger. Las rutinas diarias de los CEOs le mostrará cuán dedicados son los  empresarios y personas de éxito y cómo incluso los CEO siguen trabajando duro y creando día a dia para tener éxito hasta el final.

5. Se centran

Una gran característica de las personas de éxito es el enfoque. No sólo que puedan sentarse en una habitación y hacer el trabajo,sino que siempre tienen un objetivo específico en mente. Las personas de éxito pueden reducir y centrarse en lo único que saben que es importante. Basta con mirar a alguien como Walt Disney. Su atención se centró en la calidad y la innovación. Para él no se trataba de hacer dinero, se trataba de levantar los corazones de los niños y creó las vías para hacer su sueño una realidad. Disney llegó a decir que "la calidad va a salir." Él se centró en la calidad y lo que hizo que se traducen en Un imperio fenomenal que abarca todo el mundo,  su nombre es conocido en todo el mundo.

6. Ellos siguen aprendiendo y mejorando

El actual presidente de Pixar Animation Studios y Walt Disney Animation Studios, Ed Catmull escribió un libro  que tituló: La creatividad, Inc. donde explica que la mejor cosa que  hay que hacer "cuando se enfrentan un reto [es] ser más inteligente." La gente exitosa no asumen que sabe todo o que son las personas más inteligentes que existe en el planeta. No. Ellos siguen aprendiendo y perfeccionando  su oficio. Esas personas exitosas recoger  crean a lo largo de sus vidas y  desarrollan nuevas carreras para mantener su cerebro activo y para ayudar  a que la creatividad fluya.

miércoles, 3 de febrero de 2016

Mauro Libi Crestani: Un libro que inspira, No es cuestión de leche. Es cuestión de actitud

Por Mauro Libi Crestani. Hace unos cuantos años un gran amigo me regaló un libro: En No es cuestión de leche. Es cuestión de actitud, de Carlos Saúl Rodríguez. Recuerdo que lo cargaba conmigo de arriba abajo pero no tuve tiempo de leerlo por un tiempo hasta que una tarde de esas que necesitaba salir de la cotidianidad me tomé unas horas y fue muy grata la lectura de ese  manual que  revela la riqueza de una historia de éxitos.

El autor del libro es un profesional que cuenta su vida con ejemplos concretos de lo que significa ganar en base a la actitud. Habla de su entorno, de los grandes consejos de su mamá, una dama nacida en los andes con un instinto arrollador que le permitió abrir sus ojos, fijarse metas y luchar de manera perseverante para conseguirlas. 

Carlos Saúl Rodríguez enseña en su libro como ganar con un cambio de actitud. Muestra la importancia de internalizar las metas y poner el cerebro en función de la consecución de los objetivos. Con un lenguaje sencillo y refrescante el autor enseña que cuando se quiere se puede, que es un asunto de querer y de trabajar duro para conseguirlo. Es un relato que deja claro la importancia de tener un mentor,  en su caso fue la mamá, quien sin saberlo era una guía, ( Lo que ahora llaman un Coaching Personal) que le dió las herramientas que lo impulsaron a convertirse en un triunfador. Es una historia para entender la importancia de la actitud para llegar al éxito. 

Rodríguez destaca lo imprescindible que es para el ser humano tener el control sobre lo que se quiere e internalizarlo. Comprender que llegar es un asunto de decisión personal, de nadie más. Ese libro debería ser leído por todos aquellos que aspiran a un cambio interno, a los que sueñan con ser ganadores porque definitivamente ofrece una serie de herramientas para lograr fortalecer la actitud y poner a la persona en otro nivel, en el de los ganadores. Es un manual de motivación que fortalece el poder para tomar el control de tu propia vida.

Mauro Libi Crestani: La actitud del empresario y el camino hacia el éxito

Por Mauro Libi Crestani.  La actitud debe estar bajo su control absoluto. Cuando usted sale de su casa en la mañana, la actitud la elige usted. Somos nosotros los que decidimos qué actitud vamos a tener, es un asunto de elección y algo que podemos determinar con antelación. Mi padre solía decirme que la actitud es como una ventana al mundo y creo que tenía mucha razón.  Teniendo en cuenta ese aspecto, estoy firmemente convencido que muchas de las consecuencias de nuestras acciones están ligadas a la actitud que asumimos frente a los eventos cotidianos. Si no tenemos una actitud firme es muy probable que le estemos cediendo nuestro liderazgo a los demás.

El mejor consejo para todos los que me leen es: Nunca permita que las circunstancias externas determinen cómo se debe sentir sobre sí mismo. Usted es quien debe determinar que su empresa tome la pelota y haga canasta.

"Para mantener una actitud positiva, es necesario seguir alimentándose a sí mismo con experiencias positivas" ¡A veces, más que cualquier otro factor, su actitud puede determinar lo que va hacer hoy, ya que su actitud es lo que le mantiene positivo y centrado en la tarea que le toca desarrollar. Sin embargo, su actitud es algo que nunca puede dar por sentado. Para mantener una actitud positiva en el plano personal y en su negocio, necesita alimentarla con pensamientos y experiencias positivas. 

Muchas personas que logran tener éxito suelen leer el mismo libro, una y otra vez, escuchar el mismo audio varias veces. De hecho, hay algunas personas muy exitosas que llevan con ellos a todas partes el libro que hizo el mayor impacto en ellos, y por eso cambió su vida. Ellos están en constante relectura del libro, y cada vez que lo leen ganan más puntos de vista e ideas.

Las personas que ganan, suelen rodearse de personas ganadoras. Una gran actitud es como un imán que atrae a los demás. Esto sin duda va a beneficiar a su negocio. Además, su actitud determinará las oportunidades que se ven. Su actitud es una opción, por lo que elegir ahora para tener una buena actitud es la regla para que usted tenga muchos días como ganador.

Una actitud positiva empuja hacia fuera los pensamientos negativos. El pensamiento positivo funciona, y uno de los mayores beneficios es que cuando se tiene una actitud  positiva en su mente, no hay lugar para el pensamiento negativo. Al desarrollar una actitud positiva, usted se siente físicamente mejor y también puede tomar acciones más acertadas. Por otro lado, cuando se encuentra en su pensamiento negativo su cerebro suele no tomar acción  lo que por lo general afecta su negocio y su vida personal.

¿Alguna vez se  ha detenido a preguntarse por qué  muchas personas tienen la tendencia a pensar en las cosas malas que le suceden en lugar de las cosas buenas? Todos los aspectos negativos que ocurren en el mundo hoy en día pueden hacer que se sienta un perdedor. La mayor parte de su forma de pensar no tiene nada que ver con el mundo exterior, sino que es un producto creado por propia su mente. Sólo mediante la eliminación de los pensamientos negativos de su vida cotidiana podrá avanzar hacia un pensamiento más positivo.

¿Por qué no se propone hacer un experimento que le permita cambiar su actitud y evitar que esas noticias negativas afecten su actitud y por ende su acción?  Los expertos dicen que el consumo de información negativa elimina las positivas. Entonces por qué no prueba eliminar esas tendencias negativas por un mes a ver cómo les va. Recuerde, todo se trata de llenar su mente con elementos positivos, que viene de lo que se lee, se escucha y con quién andas.

Llene su mente con actitud positiva y se encontrará con más motivación para tomar las acciones necesarias para lograr lo que desea en su negocio y su vida personal.

No se demore en el proceso de cambio hacia una actitud positiva.




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martes, 2 de febrero de 2016

Mauro Libi Crestani: Las acciones del cerebro cuando lo invade el pesimismo


Por Mauro Libi Crestani. Leyendo esta mañana la prensa conseguí un artículo escrito por James Clear que refería una investigación de la doctora en psicología  Barbara Fredrickson, quien es profesora de la Universidad de Carolina del Norte.  Esta profesional acaba de publicar un estudio que ofrece una visión sorprendente para ciencia sobre el impacto que ejerce el pensamiento positivo en la habilidades de las personas.

Fredrickson explicó con un experimento qué ocurre cuando los  pensamientos negativos toman el cerebro. La científica plantea lo siguiente: "Digamos que usted está caminando por el bosque y de repente ve unos pasos de tigre delante de su camino. Cuando esto sucede, el cerebro registra una emoción negativa - en este caso, el miedo.

Los investigadores han sabido por mucho tiempo que las emociones negativas programan su cerebro para hacer una acción específica. Cuando ese tigre se cruce en su camino, por ejemplo, toca correr. En ese momento el resto del mundo no importa. La atención se centra exclusivamente en el tigre, el miedo que genera, y cómo se puede salir de esa situación.

En otras palabras, las emociones negativas reducen la mente y los pensamientos se centran en esa emoción únicamente. En ese mismo momento, es posible que tenga la opción de subir a un árbol, recoger una hoja, o agarrar un palo - pero el cerebro ignora todas esas opciones, ya que parecen irrelevantes cuando un tigre se está colocando delante de usted.

Este es un instinto útil si usted está tratando de salvar la vida y su integridad física, pero en nuestra sociedad moderna no hay que preocuparse por tropezarse con los tigres. El problema es que su cerebro está siendo programado para responder a las emociones negativas de la misma manera - apagando el mundo exterior y la limitación de las opciones que ve a su alrededor.

Por ejemplo, cuando usted está en una pelea con alguien, su ira y la emoción que pueden consumir hasta el punto donde no se puede pensar en otra cosa. O bien, cuando usted está estresado acerca de todo lo que tienes que hacer hoy, puede que le resulte  realmente difícil empezar hacer sus tareas, porque usted está paralizado por el tiempo que representa esa lista de tareas. O, si se siente mal por no hacer ejercicio o no comer sano, lo único que piensas es la poca fuerza de voluntad que tiene, cuán perezoso es, y  la poca motivación que se tiene para lograr el objetivo.

En cada caso, el cerebro se cierra al mundo exterior y se centra en las emociones negativas de miedo, de ira y estrés - al igual que lo hizo con el tigre. Las emociones negativas impiden que el cerebro vea las otras opciones y limitan a una sola opción. Es su instinto de supervivencia.

El artículo de Fredrickson comprueba que el impacto que tienen en el cerebro las emociones positivas mediante la creación de un pequeño experimento. Durante este experimento, que divide a los sujetos de investigación en 5 grupos a quienes les muestran diferentes fragmentos de películas.

Los dos primeros grupos se mostraron imágenes que crearon las emociones positivas. el grupo 1 vio imágenes que crean sentimientos de alegría; el grupo 2 vio imágenes que crean sentimientos de alegría; el grupo 3 fue el grupo control. Ellos vieron las imágenes que eran neutrales y que no producen ninguna emoción significativa.

Los dos últimos grupos se muestran los imágenes que crean emociones negativas. El grupo 4 vio imágenes que crean sentimientos de miedo y el grupo 5 imágenes que crean sentimientos de ira.

Después, se le pidió a cada participante imaginarse a sí mismos en una situación en la que surgirían sentimientos similares y escribir lo que harían. A cada participante se le entregó un pedazo de papel con 20 líneas en blanco que se inició con la frase, "me gustaría ...XXX

Los participantes que veían imágenes del miedo y la ira anotaron una menor cantidad de respuestas. Mientras tanto, los participantes que veían imágenes de alegría y satisfacción, escribieron un número significativamente mayor de acciones que iban a tomar, incluso en comparación con el grupo neutral.

En otras palabras, cuando usted está experimentando emociones positivas como la alegría y el amor, verá más posibilidades en su vida. Estos hallazgos fueron de los primeros que demostraron que las emociones positivas amplían su sentido de posibilidad y abren su mente a más opciones.

Pero eso fue sólo el comienzo. El impacto realmente interesante del pensamiento positivo sucede después ...

¿Cómo el pensamiento positivo construye su conjunto de habilidades?

Los beneficios de las emociones positivas no se detienen después de unos minutos que los buenos sentimientos desaparezcan. De hecho, el mayor beneficio que tienen las emociones positivas es que proporcionan una mayor capacidad para desarrollar habilidades y desarrollar recursos para su uso posterior en la vida dice el informe de la célebre psicóloga. 

Pone otro ejemplo del mundo real para ser considerado

Un niño que corre por fuera, balanceándose en las ramas y jugando con sus amigos, desarrolla la capacidad de moverse deportivamente (habilidades físicas), la posibilidad de jugar con otros y comunicarse con un equipo (habilidades sociales), y la posibilidad de explorar y examinar la mundo que les rodea (habilidades creativas). De esta manera, las emociones positivas del juego y la alegría incitan al niño a desarrollar habilidades que son útiles y valiosas en la vida cotidiana.

Estas habilidades duran mucho más que las emociones que le dieron inició a esas creación de habilidades. Años más tarde, esa fundación del movimiento atlético podría convertirse en una beca como un atleta universitario, o las habilidades de comunicación pueden florecer en una oferta de trabajo como gerente de negocios. La felicidad que promovió la exploración y creación de nuevas habilidades tiempo atrás, lo cual terminó en crear capacidades reales para su futuro.

Fredrickson se refiere a esto como la teoría de "ampliar y construir", porque las emociones positivas amplían su sentido de posibilidades y abren su mente, lo que a su vez permite construir nuevas habilidades y recursos que pueden proporcionar valor en otras áreas de su vida.

Las emociones negativas hacen lo contrario. Toda esta investigación plantea la pregunta más importante de todas: si el pensamiento positivo es tan útil para el desarrollo de habilidades valiosas y apreciar el panorama de la vida, ¿cómo se consigue realmente a sí mismo ser positivo?

Cómo aumentar el pensamiento positivo en su vida

La autora dice que cualquier cosa que despierte sentimientos de alegría y el amor hará el truco. Usted probablemente sabe qué cosas funcionan bien para usted y cuáles no. A lo mejor es tocar la guitarra o es pasar tiempo con una persona determinada.

El autor dice que hay aspectos para consideración, como por ejemplo:

1. Meditación - Una investigación reciente de Fredrickson y sus colegas han revelado que las personas que meditan, visualizan diariamente emociones más positivas que aquellas que no lo hacen. Como era de esperar, las personas que meditan también construyeron valiosas habilidades a largo plazo. Por ejemplo, tres meses después de que el experimento había terminado, las personas que meditaban diaria continuaron mostrando una mayor atención, un propósito en la vida, apoyo social, y la disminución de síntomas de la enfermedad.


2. Escritura - este estudio, publicado en la revista Journal of Research in Personality, examinó un grupo de 90 estudiantes universitarios que fueron divididos en dos grupos. El primer grupo escribió sobre una experiencia intensamente positiva cada día durante tres días consecutivos. El segundo grupo escribió sobre un tema de control.

Tres meses más tarde, los estudiantes que escribieron sobre experiencias positivas tenían mejores niveles de humor, un menor número de visitas al centro de salud, y experimentaron menos enfermedades.

3. Escuchar - el tiempo del horario para jugar en su vida. Programamos reuniones, llamadas de conferencia, eventos semanales, y otras responsabilidades en nuestros calendarios diarios ... ¿por qué no programar tiempo para jugar?

¿Cuándo fue la última vez que bloqueó una hora en su calendario sólo para explorar y experimentar? ¿Cuándo fue la última vez que intencionalmente hizo tiempo para divertirse? Usted no me puede decir que ser feliz es menos importante que la reunión del miércoles, y, sin embargo, actuamos como si es porque nunca damos un tiempo y espacio para vivir en nuestros calendarios.

La moraleja de este interesante artículo es que hay que darse permiso para sonreír y disfrutar de los beneficios de la emoción positiva. Programarse un  tiempo para el juego y la aventura para que pueda experimentar la alegría y explorar y construir nuevas habilidades.




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Mauro Libi Crestani: Incrementar la confianza en tus habilidades

Por Mauro Libi Crestani. La autoconfianza es una características que se requiere para triunfar. Saber que eres bueno en lo que haces, en lo que te gusta, en tus habilidades, en tus talentos. Cuando las personas tiene pensamiento positivo son capaces de vencer la ansiedad, la depresión y el pesimismo.

Los psicólogos han resaltado de la importancia de los pensamientos positivos en el plano profesional, laboral y empresarial. Asimismo sostienen que ser optimista evita la ansiedad y la depresión y que a la larga contribuye a combatir el estrés.

Un aspecto importante que destaca una investigación del profesor de Harvard Tal Ben-Shahar dice que "Ser positivo en tu trabajo te ayuda a sentir más confianza y seguridad en tus habilidades, de ésta manera tu productividad y desenvolvimiento aumentan significativamente".    

Entre los beneficios que se tiene mantener el pensamiento positivo se destaca:

1. Ayúda a crecer.
Los pensamientos limitados o negativos no favorecen tu desarrollo profesional y el éxito que puedas llegar a tener en el futuro. Si no crees que no te  ascenderán o no te incluirán en un buen proyecto, es muy probable que esto suceda. Por otro lado, encarar un proyecto de manera positiva y creyendo que tendrá resultados positivos es una buena manera de conseguir aquello que deseas. Estudios recientes indican que hasta el sistema inmunológico es más fuerte si tienes mentalidad positiva.   

2. No deja que tu pasado te limite. 
Es común pensar que errores y faltas del pasado  determinarán el éxito en el futuro. Esto no es necesariamente de ésta forma, si tienes un pensamiento positivo puedes aprender de tus errores y crear nuevas oportunidades. De ésta manera te darás cuenta que no todo está perdido. 

3. Ayuda a evitar el estrés. 
El pensamiento positivo te ayuda a concentrarte en lo que es bueno en tu vida evitando que los aspectos negativos tomen control de la situación. Es por esto que la mentalidad positiva te ayuda a evitar el estrés, no solamente en el trabajo sino que en tu vida en general. 

4. Desarrolla la confianza en ti mismo. 
El pensamiento positivo ayuda a tener una mejor perspectiva, no solo del mundo que te rodea,  sino también de ti mismo. Con esa mentalidad te sientes mejor con tus fallas y errores pues entiendes que son esenciales para tu desarrollo. 

5. No te paralices frente al miedo a fallar.
El miedo a nuevas ideas o a errar puede hacer que evites intentar lo que te propones. Si evitas realizar tus objetivos por miedo a fallar o a no alcanzarlos, probablemente nunca avances. 

6. Mejora tus relaciones.
Un compañero de trabajo que sea positivo mejora el ambiente y las relaciones laborales. El pensamiento y la postura positiva te ayudan acercarte a las personas de manera que los conflictos y los malos entendimientos son evitados con mayor facilidad.   

7. Te ayuda a encontrar trabajo. 
Cultivar el pensamiento positivo en esos momentos es muy importante, te puede ayudar en una entrevista de trabajo o a conquistar a un reclutador para conseguir el empleo que tanto ansías. 

8. Combate dolores y enfermedades. 
Tener éste tipo de pensamientos ayuda a aumentar la perspectiva de vida, la inmunidad, evita los resfriados y disminuye las posibilidades de tener enfermedades cardiovasculares. 

9. Te vuelve más resistente.   
Debemos intentar que el pensamiento positivo se encuentre por encima de los pensamientos negativos y los problemas. 

10. Aumenta la satisfacción en el trabajo
Encarar cada tarea como un martirio es pésimo para tu rendimiento y productividad. El pensamiento positivo es lo mejor para evitar ese tipo de posturas ya que te ayuda a tener una mejor perspectiva de las cosas o de las tareas que no te gusta realizar. 

11. Ayuda a superar la ansiedad y depresión.
Pensamientos negativos, preocupaciones y malos momentos pueden ser superados gracias al pensamientos positivo que manifiesta una madurez en relación con los problemas.  

12. Evita tensiones e inconvenientes. 
Los rumores o las charlas negativas en el trabajo son tóxicos. No sólo te perjudican en tu productividad sino que también son fuentes de tensiones e inconvenientes. A largo plazo, es más saludable y profesional mantener una postura firme contra esos comportamientos y una buena manera de hacerlo es compartir asuntos positivos de las personas y la empresa en general. 





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lunes, 1 de febrero de 2016

Avelina vendrá con sorpresas

Inproceca lidera venta de cereales en el mercado venezolano



Gracias a los métodos usados en materia de gerencia, producción, distribución y la creación de productos para satisfacer la demanda de los consumidores, Inproceca, Industria y Procesadora de Cereales Inproceca C.A lidera las ventas de cereales en el mercado venezolano.

Inproceca nació en el año 2009 y materializado en marzo de 2012, abriendo paso a la expansión y esta vez con dos nuevas plantas de producción de cereales que lidera la  dirigida por el empresario venezolano Mauro Libi Crestani.

El presidente de Inproceca, Mauro Libi Crestani dijo que este trimestre de 2016 estará  en funcionamiento el plan de expansión y la otra para el segundo trimestre.

“Los detalles los daremos próximamente” anunció  Mauro Libi.

Entre tanto Giovanni Malvestuto, Gerente general del grupo empresarial Libi explicó que se mantendrán los mismos niveles de excelencia en cuanto a maquinaria, la misma que fue empleada en la primera planta procesadora de cereales ubicada en Guatire.

“Recordemos que es una fábrica totalmente automatizada con una capacidad de producción de 365 días al año, las 24 horas al día, la mano de obra es y seguirá siendo venezolana”, apuntó Malvestuto.

Mauro Libi Crestani reveló que se prevé el lanzamiento de dos nuevas líneas de producción en el área de cereales, también en 2016.



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martes, 26 de enero de 2016

Mauro Libi Crestani: Las empresas y la psicología positiva

Por Mauro Libi Crestani. Cada vez son más las empresas que deciden invertir recursos, esfuerzos y tiempo en inyectarle una dosis de psicología positiva a sus empleados. La poderosa tenencia busca que los trabajadores superen sus actitudes derrotistas y sean capaces de desarrollar su talento y sus rasgos positivos.

Las empresas invierten porque han visto resultados extraordinarios. Los empleados optimistas y sincronizados con los objetivos de la empresas se anotan al equipo ganador, son triunfadores y aportan lo mejor de sí a la organización.

Uno de los talleres que más acogida ha tenido en el mundo empresarial es uno basado en el Poder del Pensamiento tenaz de Norman Vincent Peale. El Centro Peale de Michigan elaboró un programa sistematizado dirigido al mundo empresarial que logra desarrollar mayores niveles de realización personal y desempeño profesional.

El poder del pensamiento positivo en las empresas estimula a los trabajadores para que se concentre en el pensamiento racional positivo y no en las creencias autolimitantes y los automensajes negativos y  les enseña una vía para que desarrolle y fortalezca los 10 rasgos de un pensador positivo.

No hay duda que los resultados son altamente apreciado por las empresas ya que permite que los empleados generen en poco tiempo una mayor capacidad para enfrentar las situaciones y las personas difíciles, tanto en el ámbito empresarial como en la vida personal.




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viernes, 22 de enero de 2016

Mauro Libi Crestani: Concentración y productividad

Por Mauro Libi Crestani. Un factor primordial para la productividad de las persona o empresas es la concentración. Focalizarse en las metas es imprescindible. No obstante, en la actualidad la concentración es muy difícil de lograr motivado al sin número de distractores que nos rodean.

Los estudiosos recomiendan que para mejorar la concentración y por ende aumentar la productividad es necesario dormir bien. Cuando la gente no duerme las horas necesarias sus cerebros sufren y generan estrés, problemas graves de memorización, irritabilidad en el carácter, agotamiento y letargo entre otros síntomas. Es aconsejable comer y dormir muy bien. 

Otros consejos que ofrecen los expertos es establecer prioridades en las tareas a ejecutar para lo cual se hace necesario hacer una lista para llevar un orden y que incluya cronograma de entrega, importancia, etc. El manejo del tiempo es importante para planear el futuro.  Si la persona se siente saturada debe tomar un pequeño descanso para recuperar la concentración.

En la medida de lo posible hay que evitar las distracciones, conversar con compañeros de trabajo, chequear mensajes de Facebook, Twitter, Whatsaap, llamadas telefónicas. La eliminación de distractores incrementa la productividad.


Un consejo valioso que ofrecen los expertos es hacer ejercicios físicos, ya que generan beneficios incluyendo el estado de ánimo y los niveles de energía. En las empresas la gente reciben una gran cantidad de presión de trabajo. Tener una rutina de ejercicio puede ser muy importante para la reducción del estrés.



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jueves, 21 de enero de 2016

Mauro Libi Crestani: Responsabilidad Social Corporativa y sustentabilidad empresarial

Por Mauro Libi Crestani. La situación actual obliga a las empresas a contribuir de manera más activa y voluntaria a colaborar con el entorno social, económico y ambiental. Una de las herramientas más usadas para ello es la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que en su conjunto de acciones que contribuyen a mejorar la situación competitiva de las empresas. En las empresas del Grupo Libi entendemos la necesidad de practicar el RSC  desde un enfoque tanto de sostenibilidad como de negocio.

Un de los aspectos estratégicos que se consigue haciendo una gestión eficaz tanto del medio ambiente como de los aspectos sociales es no solo la satisfacción y logros de rentabilidad como tal sino la de ayudar a soportar a la sociedad y a sus estratos más vulnerables.

Las empresas tienen que buscar un balance entre ser responsables y ser sostenibles, por ello hay que diseñar estrategias que definan claramente la agenda de responsabilidades con sus entornos sociales y  tener claros los estándares laborales y respetar el medio ambiente.

Acciones de carácter social suelen manifestarse a través del patrocinio de determinadas actividades que permiten atender problemas específicos del entorno, y contribuir con factores como el deporte, las artes, etc. 


Las empresas deben esforzarse en  la creación de valor sostenido, fidelizando a compradores, motivando y manteniendo a empleados y continuando en contacto con grupos de opinión desde la transparencia”.



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Mauro Libi Crestani: La creatividad como factor principal del éxito gerencial




Por Mauro Libi Crestani. A pesar de los cambios que se han impuesto en el mundo gerencial, es necesario destacar que la creatividad es un factor indispensable para lograr una actuación exitosa de los gerentes. Un gerente creativo es capaz de analizar y tomar decisiones más acertadas. La creatividad permite buscar alternativas y oportunidades, mayor capacidad para solucionar problemas en base al uso de ideas novedosas. Se ha hecho hincapié en que la creatividad es la clave de una buena administración, y hace posible que se genere y se mantenga la innovación en los productos, servicios, estructura, sistema y métodos de dirección.


A lo largo de la historia se ha demostrado que un buen gerente es aquel que tiene la habilidad de crear y aplicar ideas en la empresa, de pensar creativamente y de manera incansable encontrar soluciones, concretar meras, mejorar los métodos, reconocer los problemas y descubrirlos a tiempo y corregirlos con mecanismos novedosos y viables.

La creatividad se hace esencial en la gerencia, y ninguna empresa podría sostenerse en el mercado sin una gerencia que sea capaz de crear cada día algo nuevo. La realidad actual del mercado obliga a impulsar la creatividad empresarial.   De ahí que la empresa que no sea capaz de cambiar, de modificarse a sí misma para adaptarse a las nuevas circunstancias presentes y futuras, corre el riesgo de estancarse o desaparecer. 

La gestión empresarial constituye un proceso continuo de solución de problemas, toma de decisiones, elaboración de estrategias, mejoramiento de procesos, etc. Toda organización está permanentemente sujeta a una serie de presiones que la obligan a reaccionar y responder a los nuevos acontecimientos, en mercados tan dinámicos como los actuales.


Si las empresas no quieren desaparecer deben demostrar su capacidad de generar cosas diferentes y originales, es decir de la creatividad, no solo para solucionar problemas o aspectos que afecten negativamente la compañía, sino para indagar sobre nuevos enfoques de gestión que permitan buscar, construir o aprovechar oportunidades para sobrevivir y progresar.



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miércoles, 20 de enero de 2016

Mauro Libi Crestani afirma que Inproceca creó 1400 nuevos puestos de trabajo estables en Venezuela

El empresario que apuesta por el crecimiento de sus empresas en Venezuela, Mauro Libi Crestani consiguió -con métodos de gerencia moderna y efectiva- crear 1400 empleos en menos de 3 años de funcionamiento de la empresa Inproceca. Además de la generación de puestos de trabajo estables, esta compañía logró que la marca banderaAvelina se haya convertido en  uno de los productos preferidos por los venezolanos y de las públicos amantes de la avena en Colombia, Panamá y República Dominicana. 

Por sus logros en el área de gerencia,  mercadeo, finanzas, comunicaciones y operaciones corporativas el equipo ganador de Avelina, encabezados por Mauro Libi Crestani se convirtieron en unos de los gerentes más exitosos de Venezuela de 2015 de acuerdo a la Revista Gerente.

Según destacó la prestigiosa publicación, el éxito alcanzado por Inproceca a través de su marca Avelina, fue determinante para la selección. Y es que la avena Avelina es uno de los productos preferidos del mercado nacional. Por sus valores nutritivos y los beneficios que aporta a la salud cada vez son más las personas que consumen Avelina.

Y es que la empresa logró la generación de 1400 empleos en solo tres años, además de la consolidación de su marca bandera, la cual procesa la materia prima en su totalidad para la generación de diversos productos.

“El producto, en sus versiones en hojuelas, tradicional e instantánea, así como saborizadas (chocolate, miel, pasas y almendras, vainilla, fresa, manzana y canela y banana y sirope de maple) ha tenido una excelente aceptación”, dijo Mauro Libi Crestani. Desde 2015 el producto es exportado a Colombia, Panamá y República Dominicana. 

Para 2016 y 2017 se lanzarán a otros mercados entre ellos Perú, Costa Rica, Honduras y Guatemala.



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