5 consejos para fortalecer la identidad corporativa en su empresa

 

En un mundo globalizado, competitivo y súper conectado como el de hoy, las marcas, empresas, productos o personajes mantienen el reto de posicionarse en la mente y preferencia de sus consumidores, no sólo a través de la calidad y creatividad de lo que ofrecen, sino también comunicando su esencia y demás atributos diferenciadores que conforman su identidad corporativa.

Bien se dice que la identidad es equivalente a la personalidad de un individuo. Se trata de todos esos elementos de diseño, comunicación y comportamiento que nos define y nos distingue como organización, además de darle fundamento y coherencia al proyecto empresarial.

Aunque la identidad es algo que se concibe y se establece desde un principio, ésta puede ser revisada, optimizada y relanzada como parte de una estrategia comunicacional que apunte a fortalecerla, bien sea para hacerla más atractiva de cara al público como para alinearla con los valores y modelo de gestión, y con ello incrementar el sentido de pertenencia de sus colaboradores, e incluso aumentar la confianza y credibilidad de sus seguidores.

¿Qué podemos hacer para fortalecerla?

Dejo aquí algunos consejos que vale la pena tomar en cuenta:

1.    Concepto gráfico impecable. Procura distanciarte del montón y elimina aquellos diseños genéricos que no tienen nada que ver con los atributos de tu empresa. La primera impresión cuenta mucho. Es por ello que  recomiendo decantarse por un concepto gráfico que refleje lo que somos y hacemos de la mejor manera.

2.    Uniforme y coherente. Que tu logo, colores, tipografía, líneas, estilo y tono sea siempre el mismo en todas sus expresiones.

3.    Contenidos a la medida. Atrás quedaron esos mensajes pensados para todo público. Ahora los contenidos y canales que se utilizan responden al  perfil, necesidades y expectativas de cada tipo de consumidor.

4.    Recursos multimedia. Audio, video, fotografías, infografías, memes, etc. Los contenidos multimedia son más atractivos, permiten exhibir mejor nuestra identidad y nuestro mensaje, y por si fuera poco, aumenta el índice de conversión de nuestros consumidores.

5.    Optimización SEO. Aparecer orgánicamente en la primera página de Google es el gran reto. Un tema para expertos que no debes descuidar.

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7 claves para demostrar tus talentos en una entrevista laboral

La captación de personal ha sido siempre un momento crucial no solo para el aspirante sino para la organización que demanda sus servicios. Ya que para nadie es un secreto la importancia del equipo humano a la hora de lograr los objetivos previstos y la inversión que realizamos en una plantilla de colaboradores con unas capacidades y una motivación indispensables para ofrecer productos y servicios a la altura de los requerimientos del mercado.

En líneas generales, nos gusta trabajar con gente entusiasta, positiva, preparada para afrontar contratiempos y motivada a dar lo mejor de sí, no solo para bien de la empresa sino para su propio crecimiento profesional. Gente afín con nuestra visión y estilo gerencial que también está dispuesta a emprender una experiencia laboral con nosotros.

Sin embargo, para que alguien nos elija o ser elegidos por nosotros, hace falta manifestar y en lo posible mostrar esas y otras cualidades a través de la entrevista laboral.

Métodos y recomendaciones hay muchas. Sin embargo te dejo aquí 7 claves que a mi modo de ver son imprescindibles para realizar con éxito ese primer contacto que nos puede llevar a una importante experiencia de vida por tiempo indeterminado.

1.- Infórmate sobre la empresa

Tú también puedes evaluar y decidir si quieres hacer equipo con nosotros. Y para ello debes investigar sobre lo que somos y lo que hacemos. Nuestros valores, beneficios y proyectos. Será ventajoso para ti conocer más sobre la compañía que busca contratarte.

2.- Mantén una actitud positiva

No hablo de mostrarlo solamente en el momento de la entrevista, sino de adoptar ese comportamiento que si lo revisas bien, nos beneficia a todos. Recuerda que los entrevistadores también son humanos, y una buena disposición de tu parte puede reemplazar cualquier otra competencia requerida en un momento dado.

3.- Cuida tus modales y vestimenta

Es difícil conectar, descubrir su potencial y decidirse por alguien que no maneja los más elementales códigos de cortesía y urbanidad. Independientemente de tu personalidad, preferencias o bagaje cultural, siempre podemos ponernos de acuerdo si compartimos la puntualidad, los buenos modales y la pulcritud tanto en la apariencia como en las palabras. Piensa en eso.

4.- Expone y demuestra tus competencias con claridad y sencillez

En otras palabras, deja que fluya la entrevista para conocer lo mejor de ti y no te desgastes en elegir la respuesta más conveniente o la que imaginas que más nos gusta. Es verdad que en toda intención hay una estrategia, pero apóyate en una buena comunicación verbal y expresiva para que ese intercambio sea provechoso.

5.- Sé preciso con tus experiencias de trabajo

Nos interesa conocer de ti tus logros, los métodos que empleaste, casos de éxito comprobables y tu destreza como líder, emprendedor o jefe de proyecto. Nadie como tú para resaltar lo mejor de tu experiencia con toda honestidad.

6.- Deja tus puntos claros acerca de los que esperas y aspiras de nosotros

La entrevista es un intercambio comunicacional de doble sentido y nos evitaríamos muchos malentendidos y desacuerdos en lo sucesivo si expones lo que esperas de la empresa y del cargo.

7.- Relájate y espera lo mejor siempre

Sabemos lo estresante que puede ser una entrevista de trabajo. Pero te invito a que pase lo que pase mantén la confianza en ti y en tus capacidades, conserva la calma y espera lo mejor para así obtener los mejores resultados.

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Balance Social Avelina 2016-2017

En los últimos años hemos sido constantes en la búsqueda de muchos objetivos y gracias a los esfuerzos unidos del grupo que presido, El Grupo Libi, hemos tenido éxito. En este sentido, parte del beneficio económico que percibimos durante el último año ha sido invertido en programas de Responsabilidad Social empresarial, los cuales serán presentados a continuación en este producto editorial en aras de hacerlos participes de nuestro compromiso social que llevamos a cabo durante el 2016-2017.

El éxito en el desarrollo de estos programas de RSE, son el resultado de la dedicación del equipo completo de Inproceca-Avelina y su vocación social que pone en marcha proyectos sostenibles en el área de alimentación, salud y deporte para fortalecer los valores de nuestra organización.

La Responsabilidad Social forma parte fundamental de la misión de Inproceca, por el tipo de producto que producimos a través de la marca Avelina, la avena, nos debemos a las comunidades más vulnerables del país, así que nos visionamos a aportar a la nutrición de los niños y al deporte de los jóvenes venezolanos para que se fortalezcan durante su crecimiento.

Estamos convencidos de que nuestra capacidad empresarial de ser exitosos y expandirnos como empresa radica en el fortalecimiento de una sociedad prospera y capacitada. Es por ello que hemos asumidos compromisos con Venezuela, compromisos que generen un verdadero impacto en la salud, educación y bienestar de nuestros jóvenes y niños quienes son el futuro del país.

Por eso los invito a que revisen nuestro Balance Social completo, ingresando en el siguiente enlace: https://issuu.com/publicacionesnewswebproduccionesc.a/docs/libro_balance_libi_12_octubre 

5 casos de éxito que te inspirarán para consolidar tu emprendimiento

1.- Importar un modelo de negocio exitoso

Así comenzó Easymecánica, un emprendimiento venezolano orientado a formar mecánicos automotrices especializados en el modelo Chevrolet Aveo, por ser un auto económico de alta demanda y con existencia de repuestos en el país.

Su creador, el ingeniero mecánico José Méndez, tomó en cuenta el alto volumen de vehículos de ese tipo, la falta de mecánicos debidamente capacitados para mantenerlos operativos y la necesidad de miles de familias venezolanas que requieren mantener sus unidades en buen estado, pese a la crisis económica del momento. Esto lo llevó a emprender a partir de un modelo de negocio de probado éxito en países como Suecia.

2.- Mejorar un servicio gracias a la tecnología

Esa fue la premisa de Alejandro Echeverría, director ejecutivo de Tu Gruero, un emprendimiento que se apoya en una app móvil para optimizar el contacto entre un conductor varado en la vía y una gruero que pueda asistirlo.

La gran aceptación de este servicio radica en la rapidez y confiabilidad de quien se acerca a auxiliar, además de la facilidad de pagar este imprevisto con tarjeta de crédito.

Se habla de unas dos mil grúas atendiendo choques y averías en todo el país. Solo que con este emprendimiento, el contacto le reduce al usuario momentos de temor, angustia e incertidumbre mientras se encuentra accidentado en cualquier vía.

3.- Romper esquemas en la enseñanza

Sin duda uno de los emprendimientos más exitosos y reseñados como un ejemplo a seguir. Andrés Moreno es otro venezolano que apoyado en la tecnología y con una autoconfianza a prueba de tropiezos, se separa de un emprendimiento común para innovar y revolucionar la forma de aprender un idioma por Internet.

El portal de Open English ofrece clases en vivo, 24 horas al día, a todo nivel y con las comodidades del hogar o la oficina mediante un método que ha roto esquemas y que ha sido suficientemente emulado a decir por su sorprendente aceptación en todo el mundo.

Lo que comenzó con poco presupuesto y sin financistas que apoyaran el proyecto, actualmente está valorado en cientos de millones de dólares y más de 400 mil estudiantes en su haber.

4.- Gastronomía para exportar

Este ha sido un rubro muy exitoso, sobre todo cuando se trata de sabores locales que compiten y se fusionan en el exterior. Ya tenemos casos conocidos con la chicha, la arepa, las cachapas y los arreglos de mesa a base de frutas.

Churromanía es otro caso de éxito con más de 15 años en el mercado, surgido a base de experimentación, constancia y conexión con el gusto y las preferencias del público.

Hoy en día figura como una consolidada cadena nacional e internacional de venta de churros, con un sello característico que mejora la versión tradicional de ese producto elaborado y vendido en la calle.

5.- Emprender a partir de residuos

Si ya se considera todo un reto emprender con productos de altísima calidad, lo debe ser aún más enfocarse en un proyecto de moda, creatividad y buen gusto a partir de materiales reciclados.

Ese ha sido el sueño hecho realidad de Yuly Volk, joven margariteña que elabora y comercializa orfebrería, carteras y demás accesorios con plástico, vidrio, cartón, tela y nylon entre otros desechos que por años se ha convertido en un problema de contaminación ambiental en una localidad turística, considerada como “la perla del Caribe”.

Su talento y éxito en este modelo de negocio están dando de qué hablar, no sólo en nuestro país, sino también en Trinidad y Tobago, Panamá, Costa Rica, México y los Estados Unidos, como un ejemplo exitoso de emprendimiento ecológico y sustentable.

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Comprometidos con la infancia venezolana

Desde tiempos inmemoriales, la avena ha  estado asociada con la alimentación y bienestar de los venezolanos desde la más tierna edad. Una gran variedad de papillas, teteros, atoles y bebidas a base de este noble cereal han estado siempre presentes en nuestra mesa.

De ahí que siempre nos hemos sentidos cercanos y comprometidos con los pequeños de la casa en todo lo referente a su salud, nutrición, seguridad y desarrollo integral.

Prueba de ello es la Casa Hogar Al Fin, fundada en 2005 y ubicada en Caraballeda, estado Vargas, donde hemos atendido a unos 150 niños y jóvenes desde 0 a 18 años de edad en situación vulnerable, con el fin de brindarles atención integral de calidad que contribuya a que crezcan con mucho afecto, educación en valores y preparados a labrarse su propio futuro con éxito.

Conocer de cerca las consecuencias del maltrato y el abandono nos llevó a apoyar la labor de los defensores de sus derechos en el estado Vargas, gracias al Programa de Fortalecimiento del Sistema de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (PFSPNNA) con un ciclo de talleres de actualización y la donación de implementos necesarios para cumplir con sus funciones.

Esa misma vinculación con quienes hoy representan el futuro del país, ha sido la piedra angular de nuestra gestión en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Desde hace varios años, hemos desarrollado programas dirigidos a mejorar la dieta de estudiantes de escuelas públicas y sectores de bajos recursos en las inmediaciones de nuestra planta Inproceca de Guatire, estado Miranda a través de importantes donaciones de Avelina para la merienda escolar.

Pero no conformes con este esfuerzo dimos un paso adelante en cuanto a nutrición se refiere. Así surgió el Programa Mi Avena, que conjuntamente con la Fundación Bengoa, se practicaron estudios antropométricos y despistaje de problemas nutricionales a unos 3000 alumnos de 13 escuelas públicas del municipio Zamora, estado Miranda, en aras de conocer a fondo esa situación que incide en el aprendizaje y el bienestar integral de los muchachos.

Este programa se complementó con donaciones de nuestro producto Avelina, así como una serie de talleres para las madres procesadores de alimentos de esos planteles, proporcionándoles recetas nutritivas a base de avena que luego han replicado en sus respectivas familias.

Hay mucho más por hacer. Seguiremos trabajando en iniciativas de carácter social que impulsen la salud, el sano crecimiento y la felicidad de los niños y jóvenes de nuestro país. Ellos lo merecen todo y estamos aquí para ayudarlos a alcanzarlo.

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