martes, 12 de enero de 2016

Presidencia de Avelina reconocida entre los 100 Mejores Gerentes 2015

Caracas, enero de 2016. El éxito alcanzado por la Industria Procesadora de Cereales (Inproceca), a través de su marca Avelina durante el 2105, fue reconocido por la prestigiosa publicación anual “100 Gerentes más Exitosos”.


Mauro Libi Crestani, presidente de Inproceca, forma parte de los altos directivos incluidos en la citada edición, destacando una gestión que logró la generación de 1.400 empleos en sólo tres años, junto a la consolidación de una marca de avenas que procesa la materia prima en su totalidad para la generación de diversos productos, tanto para consumo final como insumo para otras empresas.

De acuerdo con la publicación, la planificación milimétrica fue una de las estrategias que permitió el crecimiento de esta empresa, que en 2015 anunció el inicio de la exportación de los productos Avelina a mercados latinoamericanos como Panamá, República Dominicana y Colombia, demostrando la eficiencia de su proceso. Sin embargo, la directiva de la compañía continúa planteándose como reto la consolidación de su proceso productivo a través de la incorporación de tecnología de punta, así como el establecimiento de una más eficaz red propia de distribución.


Con la frase “la apuesta por el crecimiento sigue presente…”, la revista incluyó 16 líderes empresariales de distintos sectores productivos, en una edición que incluye además el reconocimiento a gerentes generales, de mercadeo, finanzas, comunicaciones y otros cargos claves en las operaciones corporativas.

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300 juguetes donados por Avelina

Casa Hogar al Fin compartió la alegría de la Navidad con los niños de Vargas 


Caracas, diciembre de 2015  Con una donación de 300 juguetes realizada por la Industria Procesadora de Cereales (Inproceca), a través de su marca Avelina, la Fundación Casa Hogar al Fin compartió la alegría de la navidad con niños de zonas de bajos recursos de Caraballeda, en el estado Vargas.

La donación de juguetes  benefició a niños de la parroquia Iglesia Caraballeda, Urb. Hugo Chávez de Catia La Mar, Sector 4 de Caraballeda, Barrio Blanca Pérez y de la Casa Hogar Madre Nuestra, espacios escogidos por sus necesidades y por su cercanía tanto física como de labor, a la Fundación Casa Hogar al Fin, una organización sin fines de lucro ubicada en Caraballeda, que alberga a varones entre 0 y 17 de años de edad, en situación de riesgo, ofreciéndoles asistencia médica, sicológica, y formación educativa acorde con su edad, a través de alianzas con escuelas aledañas.

La Industria Procesadora de Cereales (Inproceca) a través de Avelina, soporta el 70% de los fondos que se requieren para el funcionamiento de la Fundación, lo cual incluye un aporte que da cada consumir de esta avena en sus presentaciones instantánea saborizada, al momento de su compra.

Mauro Libi Crestani, presidente de Inproceca, explicó que esta es una actividad que se ha venido realizando en años anteriores, en zonas vecinas a la planta de la empresa, pero que en este año decidieron llevar hasta los niños de la Fundación, para que también ellos puedan entender el significado de poder dar alegría a quienes más lo necesitan. 

“Para quienes trabajamos en Inproceca, la Fundación Casa Hogar al Fin es una prioridad, una labor que hacemos convencidos de que cada minuto que aportamos en estos niños es una apuesta a un mejor futuro. Nos esforzamos para que los niños que están allí puedan tener una mejor vida, y eso incluye el inculcarles valores como el compartir”.

Desde su creación en 2008, la Casa Hogar al Fin ha dado cobijo a 75 niños, 50 por ciento de los cuales han logrado ser reinsertados en familias. Asimismo, hay casos de jóvenes que lograron la mayoría de edad estando en la Fundación, para quienes se ha dispuesto un espacio diferente que continúa siendo su hogar hasta tanto logren su independencia. 

Hoy día, estos jóvenes cursan estudios universitarios, están incorporados a otras actividades como la carrera militar, o se encuentran insertados en la vida laboral.


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Mauro Libi Crestani: El mejoramiento del capital humano para beneficiar la historia

Por Mauro Libi Crestani. Si de algo beneficia una corporación es que sus empleados se encuentren motivados y asuman la responsabilidad de transformar su vidas y la de sus centros de trabajo. Tener trabajadores inspirados aumenta la productividad y mejora el clima laboral. Por esta razón las empresas actualmente tratan de invertir en asesoramiento profesional y apoyo para alentar a tus empleados a tomar decisiones que puedan beneficiarlos ampliamente.

Los trabajadores se benefician de las mejoras en sus aptitudes, ya que amplían sus perspectivas de desarrollo, y las empresas contarán con un personal más capacitado. Cuando el personal está mejor formado asumen su trabajo con mayor responsabilidad, se sienten comprometidos, están pendiente de los detalles que beneficien la empresa porque se sienten comprometidos, parte de un todo que debe funcionar óptimamente y así ganar.

Los empleados se sienten integrados cuando participar en la toma de decisiones, incrementar la responsabilidades de los trabajadores genera además de compromiso, una satisfacción interna que genera entusiasmo en ellos y beneficios. Cuando un ser humano tiene iniciativa propia y motivación, la empresa gana, y ahorra en supervisión. 

Las empresas que invierten en la formación de su capital humano reciben ganancias de todo tipo. La experiencia y la formación transforman al individuo. El conocimiento no ofrece beneficios inmediatos sino que mejora las posibilidades del empleado de avanzar hacia cargos directivos, donde el conocimiento general de un negocio puede tener un valor incalculable.


Por otro lado, hay que siempre tener presente que dentro de los planes de motivación laboral debe estar el manejo del pensamiento positivo. La gente que es optimista tiene confianza en sí misma, comprende que los fracasos pueden ser oportunidades de aprendizaje y sabe que asumir riesgos es el único modo de crecer. Una empresa puede promover el pensamiento positivo al alentar a sus trabajadores para que den lo mejor de sí y apoyarlos durante los momentos difíciles.

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