sábado, 14 de noviembre de 2015

Mauro Libi Crestani: Los innovadores tienen la mente abierta

Una de las características que poseen los innovadores exitosos es que se destacan por una personalidad arrolladora, definida.  La gran mayoría muestra una mente abierta, curiosa, capaz de crear y ejecutar nuevas ideas. Una buena parte de eses innovadores tiene un control férreo de su tiempo, son disciplinados, y hacen lo que quieren con pasión y sin estar pendiente de los señalamientos sociales.


Los innovadores suelen tener un extraordinario olfato  y ven la gran foto, entienden y encuentran estrategias efectivas para la solución de los problemas y tratan de hacer sus aportes al mundo de una manera expedita y rápida. COn sus ideas generan productos o servicios que buscan satisfacer las necesidades de la gente y aportar a la sociedad en que viven.

Los innovadores suelen rodearse de gente inteligente, de un entorno estimulante. La mediocridad mata la capacidad  de innovación, por eso es muy importante rodearse de los entornos adecuados que les permitan desenvolverse, producir ideas, ejecutarlas y trabajar en equipo.
Por Mauro Libi
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viernes, 13 de noviembre de 2015

Mauro Libi Crestani: La competitividad empresarial

El presidente del Grupo Libi, mauro Libi Crestani considera que la competitividad empresarial es uno de los elementos más importantes de las empresas, y es a través de la cual se puede apreciar el crecimiento del entorno económico  y social de esas corporaciones.


Mauro Libi Crestani cree que las empresas deben estar al servicio de cliente, ofrecerles los mejores productos o servicios y están la obligación de mejorar cada día para cumplir con los estandares del mercado en la actualidad.

Mauro Libi Crestani señala que el capital humano es uno de los grandes activos de las empresas. El personal tiene que estar satisfecho, estar capacitado y ser lo mejor en cada área de la empresa. El personal de una empresa es el responsable de la excelencia de la productividad
Por Mauro Libi
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Mauro Libi Crestani: Rodearse de gente capaz y mejor que tú es una herramienta para lograr éxito

Uno de los consejos que solía darme mi padre es que me rodeara de gente capaz, preparada que pudiera darme y no quitarme. Juntarse con lo mejor que consiguiera era su mejor recomendación. Hoy en día los expertos en éxito insisten que los empresarios deben juntarse con profesionales que sean mejor que uno mismo, que sean los mejores en sus áreas y para eso hay que invertir dinero.

Otro elemento que los expertos señalan es que debe trabajarse muchas horas, muchos días, de manera perseverante e incansable para lograr los objetivos que uno de ha propuesto al inicio del plan. Si hay una idea innovadora que no ha sido aceptada por el entorno, hay que venderla e insistir en las bondades de esa idea hasta que triunfe la inteligencia sobre las mezquindades que generalmente existen en la competencia.

Otro de los consejo que ha superado la media en estos tiempos de complejidades es que el estrés es el peor compañero de una empresa. Sí el jefe y los empleados tiene estrés crónico no se puede esperar resultados positivos. Nadie con altos grados de estrés está en capacidad de crear, de innovar, de cumplir con sus responsabilidades y de exponer sus capacidades al máximo para poder concretar las metas y por ende llegar al éxito.

La recomendación más sana es que las empresas tomen cuidado de sus empleados y ejecutivos. Hay que respetar el tiempo libre de cada quién, apoyarlos en terapias antiestrés, estimularlos a que hagan ejercicios, y así conseguirán ser más productivos.
Por Mauro Libi
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