Por
Mauro Libi.- En un concepto amplio la felicidad, más que un estado, es un
estilo de vida. Esta es la premisa que muchas empresas están aplicando en la actualidad para
que sus equipos de trabajo se
sientan motivados ejerciendo sus labores y, a la vez, conseguir que los niveles
de productividad aumenten notablemente.
Consultares
especialistas en estos temas hablan de las ventajas de este este tipo de
estrategias aplicado en forma exitosa por empresas de alto impacto económico en
los mercados mundiales, que sustentan su productividad tomando en cuenta los
estados de ánimo y las emociones de sus trabajadores; esta experiencia está promoviendo en las economías un nuevo
movimiento de empresarios y trabajadores felices que ven en este bienestar una
herramienta poderosa, que a un corto plazo el restos de los empresarios
tendremos que asumir como un ejemplo viable de crecimiento.
Tendremos que
verla como una inversión provechosa para la organización, así como para la
satisfacción, motivación y la productividad en nuestras organizaciones y las
personas. La psicología positiva se enfoca en el estudio del bienestar y la felicidad, un estado mental de confort y comodidad que tenemos ante la
ante la vida, esta importante herramienta aplicada en los equipos de trabajo para
que se sientan motivados ejerciendo sus labores promueve que los niveles de
productividad aumenten en forma significativa.
Tal ha
sido el éxito de esta estrategia, que hoy es fácil encontrar organizaciones
dedicadas al diseño de foros, seminarios, talleres, charlas y otros eventos, con
la finalidad de asesorar otras empresas para que comiencen a aplicar este nuevo modelo productivo y
exitoso.
Existen
varios factores que pueden influir positivamente en la creación de un ambiente
de trabajo que de como resultado empleados felices más que conformes. Según los expertos una actitud positiva, el establecimiento
de metas, involucrarnos en cada una de nuestras acciones como empresarios y
mantener buenas relaciones con los demás; y vivir de acuerdo al sentido que
hemos encontrado de la vida, son valores que deben ser cultivados en los trabajadores a través de dinámicas y
reuniones que los lleven a adquirir, poco a poco, la felicidad en el ambiente
laboral.
Aunque
lo parezca, no es tan difícil cambiar el modelo tradicional de la organización empresarial porque algunas capacitaciones, cursos,
técnicas motivacionales como el coach y todo tipo de actividades facilitan el
desarrollo de este nuevo ambiente de trabajo, que influye visiblemente en un
cambio del clima laboral.
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