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jueves, 25 de mayo de 2017

Mauro Libi: La Responsabilidad Social Corporativa y Responsabilidad Social Empresarial





Cuando hablamos de  Responsabilidad Social Corporativa, también  hablamos de Responsabilidad Social Empresarial, se refieren por igual a la contribución activa de tipo voluntaria de una empresa para lograr un mejoramiento social, ambiental y económico. Tiene como objetivo mejorar la competencia, su situación valorativa y valor añadido.

Dicho de otro modo, podemos decir que la RSC  es un compromiso con el medio que rodea una empresa; en la práctica son las cosas buenas que se pueden hacer por la sociedad para resarcir el daño que pueda ocasionar una empresa a personas o al medioambiente donde opera.

Debemos tener claro que la responsabilidad social corporativa excede las barreras de las leyes y las normas, las cuales deben ser cumplirse a cabalidad. En este contexto, la legislación de tipo laboral y las normas que tienen coherencia con el medio ambiente son de  importancia y un punto de partida con la responsabilidad ambiental.

Cuando no se cumple de manera total o parcial con la legislación es normal las empresas invoquen actividades de tipo RSE para lo que existe una gran cantidad de estrategias, prácticas y gestiones empresariales que buscan lograr el equilibrio entre la economía, lo social y lo ambiental.

Podemos considerar que la responsabilidad social corporativa es una integración de tipo voluntaria de las empresas a las preocupaciones sociales y ambientales que tienen relación con su empresa, se refiere a una gestión delimitada por la relación ética que tiene una compañía con los diferentes públicos con los que tiene alguna relación, por lo que debe preservar los recursos ambientales y culturales para cualquier operación a futuro. Igualmente debe promover la reducción de desigualdades y respetar la diversidad.

A través de la RSC las empresas tratan de retornar parte de sus beneficios a la parte social en la que está encuadrada su actividad, por lo que los principales beneficiarios de estos atributos son sus empleados además de fomentar la parte de acción social en lo colectivo. Igualmente promueve la educación y la cultura con el objetivo de respetar y potenciar el medio ambiente.

Para el desarrollo la RSC es necesario generar mecanismos colectivos para activar. No se debe perder el norte en que el compromiso con la sociedad es tener un mundo sostenible y solidario para que las generaciones futuras continúen multiplicando para vivir en armonía entre empresa, las personas y el medio ambiente.

Dentro de los fines que se persigue con la RSC es ser una forma efectiva de posicionarse, además se debe crear diferencia con otras marcas, incrementar la notoriedad, aportar a la causa en la lucha del cuidado del medio ambiente y una manera de fidelizar a los clientes existentes.



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lunes, 8 de mayo de 2017

Mauro Libi: Ganar en tiempos de crisis





Desde hace algunos años en el mundo entero se vive una crisis económica que hace más cuesta arriba sacar adelante cualquier emprendimiento. Sin embargo, el ingenio humano hace gala y pese a la adversidad se sale adelante y hasta es posible que quienes son dueños de su propio negocio obtengan ganancias.

Todo emprendedor desea que su negocio crezca, se desarrolle, se convierta en una gran empresa y, por supuesto, le genere ganancias. Una tarea nada sencilla en tiempos de crisis, pero no imposible.

Y es que pese a la adversidad, a lo aguerrido de la competencia, a la inflación y lo difícil de hacerse de recursos financieros, con un poco de sagacidad es posible incrementar las ventas pese a que los costos aumentan.
 
¿Qué hacer entonces en estos tiempos de crisis para lograr los resultados esperados?

En primer lugar debemos subrayar que es indispensable cultivar la disciplina, la responsabilidad y establecer compromisos firmes con la empresa y con los trabajadores. Se requiere motivación para impulsar en los colaboradores el deseo de trabajar en pos de los objetivos y metas, algo para lo que es vital hacer que se identifiquen absolutamente con la organización.

Pero aún hace falta más que todo eso que hemos señalado, necesitamos de compromiso con los resultados deseados y para ello es necesario un comportamiento exitoso que lleve a alcanzarlos objetivos y metas.

La conducta exitosa permite mantenernos enfocarse y concentrarse en las tareas y actividades que sí producen resultados, al tiempo que evita la dispersión de esfuerzos, la perdida de tiempo y de recursos.

Todos los integrantes de los equipos de trabajo así como los directivos tienen que tener clara su misión dentro de la organización y concentrarse en llevar a cabo sus tareas y cumplir con todo lo que se les ha encomendado.

A formular las metas hay que ser preciso y al mismo tiempo indicar la manera cómo lograr su cumplimiento. 

Hay que establecer las vías que pueden llevar a alcanzar objetivos, hay que dejar de lado las utopías y formulaciones meramente teóricas y pasar a la acción. Sólo así será posible lograr las tan esperadas ganancias aun en tiempos de crisis.


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