En el área de recursos humanos de las empresas hay un asunto
que no debe ser descuidado y el mismo tiene que ver con la salud de los
trabajadores. Es pertinente que ponga atención en la ergonomía dentro de las
organizaciones si los problemas de dolores esqueléticos y musculares son algo
común entre sus empleados.
No es cualquier cosa esto, pues podría estarse poniendo en
riesgo la productividad empresarial.
Los dolores de espalda, problemas de túnel carpiano, entre
otros, pudieran deberse a que el mobiliario y equipos en los que los empleados
llevan a cabo sus labores estén causando todos estos malestares. La causa puede
ir desde sillas sin soporte ergonómico que ocasionan dolores de espalda, hasta movimientos
repetitivos que afectan las articulaciones, mala iluminación que causa daños
oculares, etc.
Por ergonomía entendemos la ciencia que estudia el trabajo
con relación al entorno en el que se lleva a cabo. Esta disciplina analiza las
condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un vehículo,
etc., a las características físicas y psicológicas del trabajador o el usuario.
La ergonomía busca mejorar dichas condiciones de trabajo a
través de la adaptación del puesto al empleado, así como la adecuación de las
herramientas laborales para que no afecten a quien las utiliza y la labor se
desarrolle de forma cómoda y sea eficaz y productiva.
La dirección de recursos humanos de las empresas o
emprendimientos debe estar al pendiente de estos asuntos a objeto de
implementar los correctivos pertinentes, para lo cual es conveniente que
procure el asesoramiento de expertos en la materia para hacer los cambios
ergonómicos necesarios.
Eso sí, es importante tomar en cuenta la opinión de los
trabajadores al momento de implementar los cambios pues, al fin y al cabo, son
ellos quienes sufren los rigores de la mala ergonomía.
También hay que tener en cuenta en el área de recursos
humanos que los esfuerzos nunca deben sobrepasar la capacidad física del trabajador
y, por tanto, hay que estar vigilantes de que estos no realicen en sus labores
diarias, movimientos que fuercen sobremanera sus sistemas articulares.
Hay que estar vigilante de la correcta disposición del
espacio de trabajo.
Se deben evitar esfuerzos innecesarios en los almacenes,
depósitos y fábricas.
Supervisar que los trabajadores no se expongan a tener que
realizar sus funciones permaneciendo durante mucho tiempo bien sea de pie como sentados.
Hay que aminorar las tareas repetitivas para evitar la fatiga
en el mismo grupo muscular.
Adiestrar a los trabajadores sobre la correcta forma de
llevar a cabo sus funciones y sobre las técnicas adecuadas para movilizar cargas.
Usar sillas y mesas regulables que se adapten a las
características físicas de cada trabajador.
Usar equipos de computación ergonómicos.
Las empresas que no vigilan estos aspectos ergonómicos
presentan altos índices de personal con dolencias tales como artrosis, bursitis,
epicondilitis o codo de tenista, cervicalgia, lumbalgia y/o contracturas
musculares, engatillados, síndrome del túnel carpiano.
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