Por Mauro Libi Crestani. Es una mancuerna, una llave que garantiza la
tranquilidad en su organización, salud y seguridad. De hecho, desde 2003 la
Organización Internacional del Trabajo, OIT, festeja el Día Mundial de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, así, juntas.
Y es que cuando el trabajo es
saludable y el trabajador labora bajo esta premisa, entonces la empresa es
igualmente saludable y también segura.
¿Cómo hacer que el trabajo sea seguro
y saludable?
Lo primero es tener en cuenta que una
empresa segura no es necesariamente saludable, pero sí cuando una empresa es
saludable indiscutiblemente será segura.
Para que esto suceda es necesaria la
determinación. Disponerse a la innovación empresarial estableciéndola en la
gestión de los recursos humanos, la salud laboral es un asunto primordial,
vital. Tal acción transforma el entorno de la organización en dirección al
objetivo de la salud y la seguridad.(Mauro
Libi Crestani)
Implantar los modelos de felicidad
empresarial pasa por acabar con el clima de ansiedad, el estrés y el miedo, en
las organizaciones propiciando el disfrute, la diversión y la felicidad.
El asunto requiere trabajo. Así, lo
primero que hay que hacer es ampliar el concepto que de salud se tiene, para
entenderlo como un estado en el que reina el bienestar físico, mental y social.
Es preciso erradicar la creencia de que salud es solamente la ausencia de
enfermedades o afecciones.(Mauro Libi
Crestani)
No es un asunto de modas, sino de
hacer de las organizaciones unos centros en los que el bienestar, la armonía,
la cooperación, la buena vibra, la salud, se respiren desde que se ponga un pie
en la puerta de entrada. Empresas que resistan el embate de los tiempos
modernos, es decir organizaciones que sean resilientes.
La organización saludable es transparente,
exhibe un entorno físico seguro y entorno psicosocial saludable, en la que
constantemente se trabaja en mantener estos estados. No es una acción
espasmódica, es permanente. (Mauro Libi
Crestani)
En las organizaciones saludables el
sentido común es fundamental, se impone y, por ende, los resultados se hacen
sentir en una mayor seguridad.
Los negocios, las empresas, los
emprendimientos, en fin, las organizaciones deben transformarse en lugares
tranquilos en los que se respire paz, empresas saludables, empresas seguras.
Sigueme @maurolibi12
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