Por Mauro Libi Crestani
Actualmente,
las empresas atraviesan por un nivel de dificultad de supervivencia, debida a todo lo que conlleva la pandemia, generando
incertidumbre entre sus líderes, quienes han optado por buscar métodos para
resistir.
Personalmente,
puedo recomendar afrontar la situación con una postura firme y poniendo en
práctica lo que llamo las tres claves
de la resiliencia gerencial.
1.- Nivel de consciencia: Siempre debes incrementar
tu nivel de conocimiento para poder crear soluciones, esto consiste en cuidar
de ti, identificando los hábitos nocivos y autodestructivos que comprometan tu
salud y estabilidad como líder. Establece una nueva rutina con actividades que
ayuden a mejorar tu productividad, creatividad
e impulsarte a alcanzar tus objetivos.
2.- Control: Empieza por aceptar que hay cosas que de las que no
tienes el control, como el entorno externo, enfócate en lo que sí puedes
controlar, como tu planificación, estrategias, sistemas, procesos,
tecnología y administración, pero sobre todo tu equipo y su liderazgo. No pierdas tiempo pensando
en cuándo terminará esta situación, ocúpate de que tu negocio sobreviva hasta
que llegue ese momento.
3.- Sistema de
soporte: Muchas veces un líder
puede sentirse aislado e incomprendido por su entorno, debido a las diferentes
responsabilidades que tiene frente a los empleados, es por esto que debes
contar con personas que constituyan un sistema de soporte para ti y también
para tu equipo, como: expertos, mentores y pares; mantenlos
cerca siempre, te ayudarán mucho incluso en la toma de decisiones.
Te invito a fortalecer tu capacidad de resistencia para
enfrentar adecuadamente los retos
que se te presenten en el futuro y alcanzar el éxito en nuevos proyectos.