Mauro Libi: Diversión en la oficina: impacto en la productividad

Según expertos en psicología positiva diseñar actividades que estimulen y recreen los sentidos de los empleados dentro y fuera de los horarios laborales podría ser una buena opción aumentar la productividad en un equipo de trabajo. El principal objetivo es dar tiempo libre dentro del horario de oficina y reforzar el sentimiento de unidad de las personas.

Hoy en día, unas cuantas corporaciones multinacionales exitosas ya han modificado sus rutinas de trabajo con el objetivo de motivar a sus trabajadores, hay desde las que se enfocaron en modernizar algunos espacios instalando mesas de billar, sofás y pequeñas cafeterías, incluso hasta las que se dieron a la tarea de adecuar camas y sofás en una zona de siestas.

Pero ¿por qué es positivo crear estas iniciativas? El principal objetivo es  dar tiempo libre dentro del horario de oficina y reforzar el sentimiento de unidad de las personas, brindándoles una hermosa experiencia que ayude al trabajador a que sienta que la empresa está preocupada por su bienestar.

Sin embargo, para llevar a cabo esta idea tenemos que exigir cumplimientos de objetivos que se persiguen a través de la participación en este tipo de actividades, y que los empleados estén alineados con las metas a gran escala que busca nuestra empresa.

Realizar este tipo de actividades debe de ser consecuencia una estrategia bien planeada para mostrar un mensaje claro. De esta forma, no sólo será fácil que todos participen, sino que también permitirá sembrarles la idea de que es una actividad para ellos y no sólo es para quedar bien, además se pretende hacerles sentir que sus opiniones son válidas y los tenemos presente en las decisiones finales.

Entonces, nos preguntamos: ¿Son recomendables estas iniciativas? Por supuesto, porque los colaboradres tienen la posibilidad de desconectarse de la presión y el estrés que puede producir el trabajo. El punto clave en cualquier trabajo es evitar las imposiciones, dejar abiertas la posibilidad de participar, es importante alcanzar y generar esas actividades en función de esos fines y de las personas que vayan a participar.

Si estamos en un ambiente entretenido, nuestras tareas serán completadas de una manera más satisfactoria. Las obligaciones hacen que muchas veces estemos enojados, deprimidos estresados, pero eso no debe ser una excusa para no divertirnos en el trabajo. 

Sabemos que a la mayoría de las personas no les gusta su empleo o no se sienten tan a gusto en él, entonces, ¿por qué no empezar a hacer las cosas de manera más agradable y graciosa? Seguro tendremos la idea que trabajo y juego son totalmente opuestos o incompatibles, sin embargo, eso no es cierto. Si empezamos a tomar nuestro empleo como una diversión, nuestra vida laboral será mucho más sencilla y exitosa.

La fórmula es la siguiente: a mayor felicidad del trabajador, mejora su rendimiento y la imagen del cliente hacia la empresa. El resultado: mejora la productividad. Sin duda, una buena suma para salir de la crisis por lo que estamos pasando todos los venezolanos.

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