Por Mauro Libi Crestani
Aunque la cuarentena sigue su curso y no tenemos certeza de cuánto durará en cada país, es buen momento para planificar el retorno a las actividades laborales y cuáles serían las medidas o protocolos debemos seguir a fin de preservar la salud de nuestros colaboradores frente a la amenaza del coronavirus.
Esto supone una evaluación muy particular según la naturaleza de cada organización, en el cual los líderes toman en cuenta las prioridades que determinan el proceso productivo; número de trabajadores, horarios especiales, movilización, reforzamiento de la higiene, etc.
El reto está en ser asertivos al diseñar y establecer ciertas normativas y protocolos avalados por organismos competentes que garanticen el normal desempeño de las actividades sin que por ello se expongan a las personas a un posible contagio.
En este sentido, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de España, emitieron unas directrices provisionales para empresas y empleadores, muy útiles y orientativas que ayudan a prevenir y desacelerar la propagación del COVID-19 en el lugar de trabajo y en entornos que no son de atención médica.
Esta guía, al igual que muchas otras, exhorta a incluir actividades que reduzcan la transmisión entre empleados, mantengan medidas sanitarias en las operaciones comerciales y propicien un entorno de trabajo saludable.
Mauro Libi: Estrategias para evitar el contagio dentro de la empresa
- Evalúe sus funciones esenciales, así como la importancia de sus productos y servicios para otras personas y para la comunidad.
- Decida cómo mantendrá sus operaciones si el ausentismo aumenta.
- Evalúe crear políticas y adoptar prácticas de distanciamiento social.
- Plantee soluciones para mejorar los controles de ingeniería usando los sistemas de ventilación del edificio.
- Implemente tareas rutinarias de limpieza y desinfección ambiental.
- Aconseje a sus empleados tomar medidas adicionales antes de viajar.
- Considere cancelar, ajustar o posponer reuniones de trabajo o eventos grandes que solo pueden ser presenciales.
- Aliente de manera activa a los empleados enfermos a que se queden en casa.
- Identifique dónde y cómo pueden verse expuestos al COVID-19 los empleados en el trabajo.
- Capacite a sus empleados acerca de cómo reducir la propagación del COVID-19.
- Determine políticas y prácticas flexibles y favorables de licencia por enfermedad.
Mauro Libi: Establezca protocolos de higiene respiratoria y de manos para empleados, clientes y visitantes
Es lógico pensar que esta nueva realidad supone implementar algunos cambios dentro del entorno laboral que refuercen la higiene de espacios y personas. En este sentido, la CDC nos recomienda:
• Ponga a disposición pañuelos desechables y papeleras o vertederos de basura que se abran a pedal.
• Proporcione agua y jabón en el lugar de trabajo. En su defecto, use un desinfectante de manos con al menos un 60 % de alcohol. Es importante que los suministros adecuados estén siempre disponibles.
• Coloque desinfectantes en diferentes lugares para alentar la higiene de manos.
• Difunda mensajes que promuevan la higiene adecuada en cuerpo, vestimenta y utensilios de uso frecuente, de manera que detengamos la propagación del virus en la entrada del lugar de trabajo y en otras áreas donde sean claramente visibles.
• Desaconseje el intercambio de apretones de manos y adopte otras maneras de saludar sin contacto.
• Informe y oriente a los empleados sobre el protocolo del manejo de la tos, el estornudo y el lavado de manos dentro y fuera de centro laboral.
