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viernes, 17 de febrero de 2017

¿Para qué sirve la business intelligence o inteligencia empresarial?

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Por Mauro Libi. - En anteriores entregas nos hemos referido a la business intelligence o inteligencia empresarial la cual definimos ...
lunes, 8 de agosto de 2016

Mauro Libi Crestani: Póngale horario al desarrollo de sus pasiones

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Por Mauro Libi Crestani . Un ejercicio fundamental que debería hacer toda persona es preguntarse —y por supuesto responderse— cuál es su ...
lunes, 20 de junio de 2016

Mauro Libi Crestani: Empleados motivados son empleados productivos

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Por   Mauro Libi . La columna vertebral de las empresas son sus empleados. Si una organización no es capaz de mantener motivados a los em...
martes, 26 de abril de 2016

Mauro Libi:¿Cuáles son las habilidades que deben tener los líderes empresariales?

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Por  Mauro Libi.  Cada vez que nos referimos al ambiente de turbulencia que se vive actualmente en el mundo empresarial, nos vemos obl...
lunes, 7 de marzo de 2016

Mauro Libi Crestani: El éxito empresarial y el pensamiento positivo

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Por  Mauro Libi Crestani . No nos queda ninguna duda al respecto, una de las clave fundamentales para lograr el éxito empresarial y persona...
miércoles, 17 de febrero de 2016

Mauro Libi Crestani: ¿Cómo define usted el éxito?

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Por Mauro Libi Crestani . Para algunos el éxito podría ser la construcción de un negocio sostenible. Para otros, significa encontrar más t...
jueves, 14 de enero de 2016

Mauro Libi Crestani: El cambio empresarial debe surgir desde adentro de las organizaciones

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Por Mauro Libi Crestani . Ante la serie de cambios que han surgido en el mundo empresarial es importante que las transformaciones para ad...

Mauro Libi Crestani: El ritmo de las empresas ha cambiado drásticamente con los avances tecnológicos

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Por Mauro Libi Crestani . Hasta hace poco tiempo las empresas estaban ancladas en su geografía y en sus entornos, pero gracias a la re...
jueves, 31 de diciembre de 2015

Mauro Libi Crestani: Los empresarios deben invertir en el país

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Dentro de las crisis siempre hay un sin número de oportunidades y ese es el criterio que priva en las decisiones del presidente del Grupo...